Web広告研究会セミナーレポートこれからのマーケターに求められる要素とは? リコー×キリン×ライオンが議論 デジタルマーケティングを推進するマーケターたちが、デジタル環境の変化や未来のマーケティングについて語った
ホームページを育てるための"心得帳" ~ほったらかしのホームページを救え!~(全6回)誘導からストーリーが生まれる――Webサイトのコミュニケーションは「誘導」から始まる ホームページ自体がコミュニケーションツールであることを意識していきましょう。
森田雄&林真理子が聴く「Web系キャリア探訪」4児のママ! 仕事と育児を両立して、成長し続ける秘訣とは? 4人の子どもを育てながら、おもてなしデザインプラットフォーム Sprocket(スプロケット)のコンサルタントとして活躍する大野陽子氏に、仕事と育児を両立させて、成長し続けるための秘訣を聞いた。
Web広告研究会、「Web人大賞」は東京都副知事の宮坂学氏、コード・フォー・ジャパンの関治之氏が受賞【第8回Webグランプリ】 公益社団法人日本アドバタイザーズ協会Web広告研究会は、第8回Webグランプリの「Web人部門」、Web人大賞以下各賞の受賞者を発表した。
Moz - SEOとインバウンドマーケティングの実践情報事業資産+サイトの変更履歴=大きな価値(中編) 今回はサイトの変更履歴の重要性について伝えしよう。アクセス解析ももちろん重要だが、そうではなく、もっとマクロな視点でのアクションログだ。
ニューノーマル時代におけるSNSマーケティング戦略“コロナ以降”のSNSマーケティング施策はどうあるべきか?見直すべきポイントは?(後編) コロナ禍を経て「ニューノーマル時代」に突入した現在、企業のSNSマーケティングをいかに見直していくべきかを、全2回にわけて考察。後編は、SNSマーケティング施策全体の見直しについて解説。
Moz - SEOとインバウンドマーケティングの実践情報事業資産+サイトの変更履歴=大きな価値(後編) この記事は、3回に分けてお届けしている。最終回となる今回は、事業資産とサイトの変更履歴を組み合わせたSWOT分析についてお伝えしよう
森田雄&林真理子が聴く「Web系キャリア探訪」55歳で博報堂を早期退職! 安定した会社員生活から飛び出した理由 55歳で博報堂を早期退職し、現在はスタートアップ企業の支援をしている塩田透氏に、仕事への取り組み方やキャリア観を聞いた。
初代編集長ブログ―安田英久AM6は毎朝をマイ朝にする注目の情報チェックサービスだ 今日は、仕事を全体的にうまく回すための情報収集に関する話題を。「AM6」という、なかなかおもしろいサービスが始まったのです。
Web担当者必見! リサーチ データ&市場調査レポートWebに関わる人材はどう雇っていくら払う? ― 業界の給与事情を徹底解明/エイクエント国際給与調査 雇用年数や給与相場など、Webに関する人材雇用の国際比較調査からピックアップしたデータをお届けします。
Yahoo!マーケティングソリューション 特選記事テレビCM:インターネット広告費は 7:3が黄金比率? ブランド認知向上に効く予算配分とは テレビCMと組み合わせた場合、インターネット広告の予算比率を増やすことで、ブランド認知を高めたり来店意向を促進したりできるのか?
Marketing Native特選記事オンラインカウンセリングサービス「コトリー」が日本最大級となった理由とは? COO・平山和樹インタビュー スマートフォンやPCを通して、悩みや不安を気軽に相談できるサービス「cotree(コトリー)」。日本最大級へと成長を遂げたマーケティング戦略を平山COOが語る。
Moz - SEOとインバウンドマーケティングの実践情報マーケティングを理解できない経営陣なんか大企業には不要になるかもね 今後、経営陣に必要な素養は、マーケティング(しかも技術よりの)になっていくのではないだろうか。
アユダンテ つぶやきデスクコラムいまさらきけないTwitterのつかいかた、きほんのきとかきになることば【アユダンテ つぶやきデスクコラム】 お前若いからイケるだろ!と任命されてしまった企業担当者向けに、基本用語からちょっと自慢できそうなワザまでを解説。
Marketing Native特選記事ムーンショット菅原健一 × フラクタ河野貴伸「リアルとオンラインが交錯する社会で、マーケターが注目すべきポイントとは?」 「アフターコロナの世界でブランドはどう変わるか?」をテーマに、フラクタCEOの河野貴伸さんとMoonshot CEOの菅原健一さんがトーク。
初代編集長ブログ―安田英久バカと暇人をさらに細分化できてこそWeb人ではないかと ~Web担/日経BP/MarkeZine連動コラム Web担と日経ネットマーケティングとMarkezineの連動コラム。今回のテーマは「最近特にメディア環境が変わっていますが」。
森田雄&林真理子が聴く「Web系キャリア探訪」プレイングマネージャーの今が楽しい! チームマネジメントは「褒める」「期限を設ける」で円滑に 部下も上司も海外! エクスペディア・ジャパンの田中樹里さんにチームマネジメントや今までのキャリアの中で身に付けたスキルを聞いた。
ネットショップ担当者フォーラム 特選記事休業者が上限1日1.1万円を直接申請できる個人向け「新型コロナ対応休業支援金・給付金」、対象者は? 条件は? 申請方法は? 厚生労働省が公表した制度の名称は「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」。新型コロナウイルス感染症、そのまん延防止措置の影響で、勤務先の中小企業から休業させられ、休業中に賃金(休業手当)を受けることができなかった労働者に対して、支援金・給付金を支給する制度だ。
Moz - SEOとインバウンドマーケティングの実践情報ブログ3年間の統計あれこれ - SEOmozでブログを書いた3年間の経験から学んだこと(後編) 全中後編の最後となるこの記事では、レベッカのブログの3年間を統計でお見せしよう。
Moz - SEOとインバウンドマーケティングの実践情報ブログに魅力を出す4つのTIPS - SEOmozでブログを書いた3年間の経験から学んだこと(中編) なかなか、こうしてまとまっていると「なるほど」と感心するものだ。
ビジネス目的別企業Webサイト成功の法則就職希望者×採用サイト―必要な人材を獲得するための法則 大手の採用ポータルサイトに出稿しているだけで本当に大丈夫なのでしょうか。1ページ目:就職希望者×採用サイト―必要な人材を獲得するための法則2ページ目:採用サイトに必要不可欠なもの
Moz - SEOとインバウンドマーケティングの実践情報ブログ上達の3段階 - SEOmozでブログを書いた3年間の経験から学んだこと(前編) ブロガーとしての3年間を振り返って、良かった点、悪かった点、まったく駄目な点、学んだこと。
森田雄&林真理子が聴く「Web系キャリア探訪」キャリアの軸はPR。軸からスキルを広げてパラレルキャリアを見据えた働き方をしたい パナソニック株式会社 コネクテッドソリューションズ社で、PR、ブランディングに携わる鈴木恭平さんに、これまでのキャリアやスキルの身につけ方についてうかがった。
BOOK REVIEW Web担当者なら読んでおきたいこの1冊バズワードで終わるのか。クラウドコンピューティングの正しい姿とは/書評『クラウドコンピューティングの幻想』 昨年急速にIT業界で広まったキーワード「クラウド」。キーワード先行で幻想を抱くのではなく、本質の理解が必要だ
電通デジタルコラム特選記事いつもと変わらないクオリティで支援! リモートワーク環境でプロジェクトを進捗させる「オンライン常駐」とは?【電通デジタルコラム】 電通デジタルのチームが「オンライン常駐」を行うなかで、実際に試行した工夫やヒントをご紹介。
Moz - SEOとインバウンドマーケティングの実践情報プレゼンテーションを成功させるフレームワークとスキル(前編) プレゼンテーションのノウハウとして「プレゼンのGOERモデル」「4タイプの聴衆」「自信をもつ」を解説。
企業ホームページ運営の心得ツー・ステップ営業。商品開発はネットマーケティングの古典へと回帰する 通販だけがネットではなく、ネットを活用できない商売はありません。それを助けるのが「入口商品」というアプローチです
BACKYARD デジタルマーケティングNEWS「デートもイベントもオンライン」と言われても、実際どうやるの?! デジタルで進化する“ニューノーマル”なコンテンツ事例まとめ あつ森、LINEみんなで見る、Netflix Party、VR SNSなど、新型コロナの影響で、さまざまなオンラインコンテンツに注目が集まった。そんななかから、Withコロナ時代に拡大しそうな新潮流コンテンツをまとめてご紹介。
SNS運用のヒントが見つかるメディア We Love Social 特選記事災害時・非常時のSNS運用、更新は止めるべき? 再開はいつ? 自然災害やパンデミックなどの非常事態が発生したとき、企業はSNSをどのように使用すればいいのでしょうか。今回はQ&A形式で、投稿自粛の判断基準や再開のタイミングなどについてお答えします。
生田昌弘の「Web担当者に喝!」Web担当者はプロジェクトマネージャーでありエバンジェリストであれ! 生田師匠からの叱咤激励メッセージ Web担当者の真の役割は、社内にWebサイトの価値を知らしめて運用体制を確立し、プロジェクトを成功に導くこと