1秒間に23回ものサイバー攻撃を検知⁉ 2023年はCMSを狙った攻撃が増加【サイバーセキュリティクラウド調べ】 WordPressやMovable Typeなどを狙った攻撃が増加。CMS利用者は注意。
ad:tech tokyo特集「企業はデータで富を産めるのか?」など AI・データドリブンの未来を探る5セッションを紹介 |アドテック東京2019 アドテック東京2019の見どころを紹介! 「DataMind」AI・データドリブン・ビッグデータなどに関するトラックのアドバイザリーボードメンバーの打ち合わせを取材。その様子をお届けします。
Intage 知る Gallery【出張版】東京モーターショーのついでにディズニーリゾート? 位置情報でわかるイベント来場者の行動と特徴 人の動きに着目することでどのような発見が得られるのか、位置情報データを使い調査
日本ネット経済新聞ダイジェスト帝国データバンク子会社 中国と日本ECをマッチング事業SalesPoint CHINA開始 中国・江蘇省政府と協力し、専用サイトを3月に開設、国内EC企業などの中国進出をサポートする。
SNS運用のヒントが見つかるメディア We Love Social 特選記事Z世代に人気の「BeReal.(ビーリアル)」って何?その特徴や使い方を解説【We Love Social特選記事】 若年層に対するマーケティングチャネルの一つとして、「BeReal.」を活用したいと考えている企業向けに、アカウント開設方法、広告事例などを解説。
Web広告研究会セミナーレポートパナソニック、キヤノン、外資系化粧品会社が語るデータ活用事例 企業アンケート「企業のデータ利活用に関する調査」の結果を受け、実際にデータを活用する企業がディスカッションした
Yahoo!プロモーション広告 公式ラーニングポータル特選記事ヤフー「インターネット広告」調査、広告を見た後にアクションをとったことがある55% インターネットユーザーは、広告閲覧後、具体的にどのような行動をとっているのでしょうか? 調査結果を公開。
【グーグル社員登壇】Google 広告 活用セミナー at 虎ノ門ヒルズ 2月25日(月)開催 グーグル合同会社の山下氏を講師に迎え、Google 広告における最新プロダクトやトピックスを紹介すると共に、企業の活用事例について紹介します。
先週のWeb担まとめ記事Webプロジェクトをみんながやる気になる進め方とは? 「コンテンツ拡散にインフルエンサーの手を借りる4つの方法」「“商品は買ってないけどブログは読んでる”人にだけAdWords広告を」なども人気
先週のWeb担まとめ記事コミュニティ運営でUGC増加! すかいらーく「しゃぶ葉」の成功要因は、入会ハードルをあえて高く設定【1週間まとめ】 Web担で2/10~2/16に更新された記事を厳選してまとめて紹介。今週の注目記事は「現場で使われる“ダッシュボード”の作り方」「企業Webサイトはオワコンなのか?」など。
TwitterでECサイトの売上げアップ・店舗集客はできるか(5) twitterをECサイトの売上げアップ・店舗集客で活用する時に役立つ、特徴・操作方法やECサイト・店舗集客での事例を数回に分けて解説します。
マネージャーの約7割が「職場に仕事センスのない人がいる」【産業能率大学総合研究所調べ】 産業能率大学総合研究所は、従業員数100人以上の企業に勤務するマネージャーを対象に「仕事センスに関するアンケート」を実施した。
「100均グッズ」「リトリン」「デコ活」が流行る? 2025年の推し活大予想【Oshicoco調べ】 SNSアカウントをまとめたり、プロフィールが作成できたりする無料サービス「lit.link(リットリンク)」に注目。
成果につながる“消費者インサイト”のリサーチ法 日本におけるインサイトリサーチ/インサイトマーケティングの第一人者、デコムの大松 孝弘氏の話を交えながら、インサイトの探索を実質的な成果へとつなげる方法を明らかにする。
ひとりSEO担当者の疑問に答えます営業課によるECサイト開設に、Web担当者はどう対応する? SEO担当者の質問に、SEOのエキスパートである住 太陽さんが実践的で有効な解決法を答えます。今回の質問は「営業課によるECサイト開設に、Web担当者はどう対応する?」です。
Marketing Native特選記事デジタリフト鹿熊亮甫が教える「成果につながる広告コピー」の思考法と作成のコツ【Marketing Nativeビタミンゼミレポート】 スタートアップのマーケティングを支援するコミュニティ「ビタミンゼミ」の朝ゼミレポート第5回より。
ネットショップ担当者フォーラム 特選記事デジタルマーケ部門が働くトランスコスモスの「withコロナ時代の新オフィス」【探訪記】 新オフィスのコンセプトは「自由な発想、各自が新たな刺激を受け、社員同士で作り上げていく活動の場」。コロナ後の新しい働き方を推奨する新オフィスを取材しました