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【漫画】誠実な変態を育成する!? デジタルアカデミーの取り組みについて、コクヨ川村真澄さんに聞いてきた

デジタル人材のアップスキリングを目指すアカデミーの目的と内容について伺った。

星井博文 2024/9/6 7:00 Web担当者／仕事 | マンガ/小説

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見てくださいコクヨがデジタル人材のアップスキリングのために「ＫＯＫＵＹＯＤＩＧＩＴＡＬＡＣＡＤＥＭＹ（※以降ＫＤＡ）」を作ったんですって興味ないですか？ ↑Web担編集長・四谷さんへ？コクヨって文房具の会社ですよね… そうですよ待ってくださいどうしたんですか？ ↑このマンガを描いている星井 ↓Web担・内藤さんコクヨが行った社内の成果発表会の賞のひとつに「誠実な変態賞」ってあるんですけど誠実な変態賞？こっちのサイトではコクヨ社長が「誠実な変態を目指せ」って言ってますええっコクヨに何が？今回はデジタル人材のアップスキリングと誠実な変態についてコクヨの川村真澄さんに聞きに行きましょう

気合いを入れてＫＤＡのＴシャツを着てきました！コクヨ株式会社ビジネスサプライ事業本部 Bサプライ事業戦略室データドリブン推進ユニット川村真澄さんＴシャツまで作ってるんですね！川村さんっ誠実な変態ってなんですかっいきなりそこですかっ順番に聞いていくのでちょっと落ち着きましょう！

まずＫＤＡとはどんな取り組みか教えてくださいＫＤＡはデータやテクノロジーを活用して既存の課題解決や新たなビジネスの創出することを目指したコクヨグループ社員向けのデジタル人材教育・実践プログラムですデジタル人材教育実践プログラムデジタル人材教育と実践プログラムの 2本立てなんですねはいデジタル人材教育がインプット実践プログラムがアウトプットというイメージですね実践プログラム ←インプットデジタル人材教育 ←アウトプットいっぱい食べていっぱい出すみたいなことですね違います具体的にどんなことが学べるんですか？

デジタル人材教育では３つの講座が用意されていますビジネススキルとしてのIT講座業務の現状と課題を把握し、 IT部門と共に解決できる業務部門の人材育成を目的とした講座 IT部門の人たちとコミュニケーションができるようになりましょう！文系AI塾知的生産革命時代のAIに関するナレッジや実践力を獲得し自ら企画考案できるAI活用人材になることを目的とした講座理系か文系かにかかわらずＡＩを活用できるようになってくださいデータドリブン講座データによる現状把握を正しく行い、意思決定の精度と速度を高めることを目的とした講座どんな業種や業務でもデータサイエンスの基礎知識は必須です

一方実践プログラムの内容はこちら GPT-Lab（ジーピーティーラボ）アカデミー卒業生あるいはアカデミー卒業相当のスキル・知識を持っている社員向けに、学びの実践経験の場として設置したプログラム社員はアカデミーで学んだことを活かし所属部署の業務とは別に生成ＡＩプロンプトの開発や生成ＡＩで実現できるアプリの企画から開発運用までを実践する生成ＡＩのアイデアを業務に活かすぞ！充実したカリキュラムですね講座の期間はどれくらいなんですか？各講義は1回 2時間 4ヶ月で 1つの講座が終わりますですので 1年で3講座全て受講することができるんですよけど仕事の後に勉強ってことですよねそれって仕事のうちに入るんですか？こらこらこらっだって働き方改革の時代ですよそっそれはまぁまぁ落ち着いてください

講座は業務時間内ＧＰＴ－Ｌａｂは 20％チャレンジと同等の扱いとなります 20％チャレンジ？コクヨでは自分の業務時間の 20％程度を活用して他組織の業務に参画することができるんです 20％チャレンジによって視野も広がるし人材の流動化も進むんですよそうなんですねちなみにＫＤＡには何名ぐらい参加していますか？コクヨグループの社員は世界で７０００名国内に４０００名いるんですが第１期の４つのカリキュラムの参加者数はこれぐらいです 8社12事業 20～65歳までののべ1,000人を超える社員が卒業（見込み含む）この人数は想定と比べてどうだったんですか？当初想定していたよりも多かったですね

幅広い年齢層の社員が受講してくれたのですがどの年齢層でもデータやテクノロジーへの関心は想像以上に高かったですちなみに今年度の新卒入社社員には全員文系ＡＩ塾を受講してもらいましたいい人材に育ちそうですね… 実践プログラムの「ＧＰＴ－Ｌａｂ」についてももう少し詳しく教えてもらっていいですか？もちろんですＧＰＴ－Ｌａｂでは業務課題の解決や新たな価値の創出を目的とした業務アプリの開発を非エンジニアの社員がテックサポーターと一緒に行いました

プログラムのコードを書いたこともない社員が手を動かしアプリを作っていくことで生成ＡＩへの理解がどんどん深まっていきその成果として 16個のアプリができたんですよ 16個も凄いですね… こんなにすぐに実践力が身についたことに驚きましたし成果発表会にいらしたゲストの方々も高く評価されていましたある意味変態とも言える吸収力の高さですねそうだっ誠実な変態のこと忘れてたあんなに騒いでて忘れてたんですか…

誠実な変態とはコクヨがお客様のニーズに応えるために誠実かつ創造的なアプローチを追求する姿勢を表現した言葉なんです誠実さお客様の課題解決に対する真摯な姿勢創造的アプローチ解決のために徹底的に知恵を絞り、工夫を凝らすこだわりの強さそういうことか具体的にはどんな人ですか？そうですね例えばこれ！ハサミ？コクヨでは機能性・快適性・デザイン性を追求したハサミを開発・販売してきましたがハサミを開閉するときの刃音にもこだわっています切れ味はもちろん気持ちのいい音がするハサミ作りにこだわるこれこそ誠実な変態ですね音って… お客様のためにそこまで… ひぇええ

アップスキリングを推奨する企業はたくさんありますがなかなか効果が出ずに困っているとも聞きますＫＤＡはなぜうまくいっていると思いますか？トップの本気度が伝わったんだと思いますＫＤＡの学長はコクヨ執行役員ビジネスサプライ事業本部長宮澤典友が務め副学長にはコクヨ執行役員ヒューマン＆カルチャー本部長越川康成とグローバル情報システム本部長吉田孝カウネット社外取締役野口竜司が就任しています経営層がアップスキリングの重要性を認識しているおかげで意思決定が早くスピード感を持って改善していけるんですよねトップからのバックアップって大切ですねそれでは最後に読者に一言お願いしますはい

今はデジタルの領域が進化しているので教えるというよりも伴走しながら一緒に探究していくことが重要です一方的な人材育成ではなく教える人も成長できることが大切だと思います誰もが参加できるアカデミーによって社内に横のつながりも生まれます誠実な変態にとってデジタルがクリエイティビティの強い力になっていくでしょう！経営層が力を入れているアップスキリングって素晴らしいですねどうしたんですか星井さん僕もただの変態から誠実な変態になりたいです！やっぱり変態だったんだ

次回に続く

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