新卒3年未満で転職→現在30代のリアルな年収・役職は？キャリアの満足度は？【プロフェッショナルバンク調べ】

新卒3年未満で辞めた人の“その後”はどうなってる？約9割が「転職してよかった」と回答。

今井扶美（Web担編集部） 8/19 8:15 調査／リサーチ／統計 | 調査データ

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プロフェッショナルバンクは、「新卒3年未満の転職とキャリア形成への影響」に関する調査を実施した。平均年収500万円前後の業界で働く30歳～34歳の正社員954人を対象に調べている。

新卒3年未満で転職した人、現在の年収・役職は？

まず、新卒入社から3年未満での転職経験がある人／転職経験がない人それぞれに「現在の年収」を聞くと、転職経験者では「400万～500万円未満」（24.3％）が最も多く、「300万～400万円未満」（21.6％）、「500万～600万円未満」（19.6％）と続いた。

一方で、転職未経験者では「400万～500万円未満」（25.4％）が最多で、「500万～600万円未満」（21.6％）、「600万～700万円未満」（14.9％）と、やや高い年収帯に分布する傾向が見られた。

次に「現在の役職」について聞くと、転職経験がある人では「一般社員」（64.6％）、「係長・主任クラス」（22.6％）、「課長クラス」（6.5％）の順となり、転職経験がない人では「一般社員（70.2％）」、「係長・主任クラス（24.9％）」「課長クラス（4.0％）」と続いた。

いずれも「一般社員」がボリューム層ではあるが、転職経験者の方が管理職比率がやや高い傾向に。特に「部長クラス」「事業部長・本部長クラス」「経営者・役員クラス」の合計は、転職経験者で6.3％、転職未経験者で0.9%と大きな差が見られた。

「現在のキャリアの満足度」としては、「大変満足している・やや満足している」の合計は転職経験者で67.2%、転職未経験者で60.8%にのぼった。特に「大変満足している」の割合は転職経験者の方が4.2ポイント高く、希望の働き方が実現できている傾向が見られた。

“とりあえず3年”はもう古い？約9割が「転職してよかった」と回答

転職経験者に対し、新卒で入社して3年未満で転職した理由を聞いたところ、「給与が低い」（39.6％）が最も多く、以下「労働時間が長い」（27.9％）、「休日・休暇が少ない」（25.7％）、「仕事内容が合わない」（25.2％）と続いた。労働環境や待遇面、業務内容のミスマッチが理由の人が多いようだ。

新卒3年未満で転職したことについて、今どう思うか／転職を通じて、結果的に得られたこと

新卒3年未満で転職したことについて、今どう思っているかを聞くと、「まあ良かった」は54.8％、「とても良かった」は33.5％となった。合計すると88.3%の人が「転職してよかった」と捉えている。

また、「転職を通じて、結果的に得られたこと」としては、「働きやすさの向上」（39.2％）が最も多く、ついで「年収の増加」（33.1％）、「新しいスキルの習得」（26.1％）が上位となった。

最後に、全対象者に対し、理想の経験者数・転職回数を聞いたところ、転職経験者では「2社（転職1回）」（38.2％）が最も多く、ついで「3社（転職2回）」（33.9％）となった。一方で、転職未経験者では「1社（転職しない）」を理想とする割合が過半数を占めており、今の会社で働き続けたいと考えている人が多いことがわかった。

調査概要

【調査期間】2025年7月12日（土）〜7月15日（火）
【調査対象】平均年収500万円前後の業界で働く30歳〜34歳の正社員（新卒で入社して3年未満で転職経験あり：505人／転職経験なし：449人）（転職回数最大2回まで）
【対象業界】IT・情報通信、製造、建設、教育・学習支援、不動産・物品賃貸、運輸・郵便
【有効回答数】954人
【調査方法】PRIZMAによるインターネット調査