転職の理由、3年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」が1位。「ハラスメントがあった」は17位→10位に急浮上【doda調べ】

人間関係や職場環境に関する理由がトップ10のうち6つを占める結果に。

パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda(デューダ)」は、「転職理由ランキング最新版」を発表した。2022年7月~2023年6月の1年間に転職した正社員男女825人を対象に調べている。

転職理由、3年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」がトップ

転職理由ランキングTOP10(総合)

調査によると、1位は3年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」。2022年度の調査よりも4.1ポイント上昇し、過去最高の36.9%となった。ついで「社内の雰囲気が悪い」(26.9%)が3位→2位、「人間関係が悪い/うまくいかない」(26.6%)は7位→3位と順位を伸ばした。

また、前年度2位の「昇進・キャリアアップが望めない」(20.4%)は9位に落ち、「ハラスメントがあった(セクハラ・パワハラ・マタハラなど)」(19.7%)は7つ順位を上げて初のトップ10入りとなった。

【年代別】転職理由ランキングTOP5

年代別で見ると、20代、30代では総合ランキングと同じく「給与が低い・昇給が見込めない」がトップに。特に30代では41.2%にのぼり、前年度比で5.1ポイント上昇していた。40代、50代では「社内の雰囲気が悪い」が最も多かった。

調査概要

  • 【調査対象】20~59歳の男女/正社員
  • 【調査方法】ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査(ネットリサーチ会社保有のデータベースを元に実施、doda会員登録の状況については不問)
  • 【実施期間】2023年8月23日~2023年9月1日
  • 【有効回答数】825件 ※ウェイトバック:正社員の地域・年代・性別に合わせて実施
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