12 years ago
Google では、日本のウェブマスターのみなさまに向けて、昨年度から Google+ の
ハングアウト オンエア機能を利用した
ウェブマスター ハングアウトを行ってきました。
みなさまからご好評を頂き、2014 年に入りハングアウト形式の情報発信を拡充しています。従来のオンライン講義形式のウェブマスター ハングアウトだけでなく、リアルタイムに Google 社員がみなさまからのご質問にお答えする「ウェブマスター オフィスアワー」と称したイベントを頻繁に開催し、多くの方にご参加頂いています。
今回は「ウェブマスター オフィスアワー」についてその概要と参加方法をご紹介します。
ウェブマスター ハングアウトとウェブマスター オフィスアワー
2014 年から、Google サーチ クオリティ チームでは、2 種類のハングアウトを実施しています。
従来から行っていた「
ウェブマスター ハングアウト」では、オンライン授業形式で Google 社員より様々なトピックについてまとまった情報をお届けしています（
実施例）。
一方「
ウェブマスター オフィスアワー」は、特定のトピックは決まっておらず、Google 社員がリ参加者から頂いた Google 検索やサイト運営上の質問にアルタイムで答えていく、カジュアルな Q&A セッションとなっています。例えば
- Google 検索と相性の良いサイト運営法とは？
- ウェブマスター ツール上でエラーが出たけれどどう対処すればいい？
- Goolge 検索に関して、知っておくとよい最新の情報を教えて！
といったご質問に Google 社員がリアルタイムでお答えします。
参加するには？
各回ごとに Google+ 上にイベント ページを設置しますので、そちらで参加表明をお願いします。
Webmaster Japan コミュニティや
オフィスアワー サイトでも最新の日程をご確認いただけます。
イベント当日は、イベント ページ上からライブ配信の動画を閲覧し、リアルタイムで質問をすることも可能です。イベント終了後は、録画された動画が公開されます。
質問するには？
ウェブマスター オフィスアワーで質問するには 2 つの方法があります。
- イベント ページ上に質問を投稿する：イベント ページ上にテキストで質問を投稿して頂けます。イベント開催前から質問の投稿は可能ですので、聞きたい質問を思いついた際には忘れない内にご投稿ください :) 頂いた質問にはオフィスアワーの時間内に、リアルタイムにお答えしていきます。
- ハングアウトに直接参加する：ビデオ会議形式で、Google 社員が参加しているハングアウトに直接参加し、顔を見ながら会話ベースで質問をすることも可能です。こちらは、映像にご自身の顔（カメラをオフにして参加することも可能です）や発言が記録され、公開されることをご理解の上ご参加ください。なお、ハングアウトに参加しないで閲覧するだけでは顔が映ることはありませんのでご安心ください :)
「こんな質問をしたらレベルが低すぎて恥ずかしいかな」といった声を聞くこともありますが、ご心配は無用です。
過去に実施したこちらのオフィスアワーの動画をご覧いただくとおわかり頂けるかと思いますが、初心者の方から上級者まで、どんなレベルの方でも気軽にご質問頂ける場となることを心がけていますので、疑問がありましたら、遠慮せずにご参加、ご質問をして頂けたらと思います。
また、一度質問しても不明点が残った場合に追加で「○○ の部分をもう少し詳しく説明して欲しい」とリクエスト書き込んだり、ハングアウトで 直接参加して、質問の意図を説明してより詳しい回答を得たりといったことも可能です。リアルタイム、インタラクティブだからこそ、みなさまの疑問点をより具体的に解消できるのがウェブマスター オフィスアワーの魅力だと考えています。
過去の動画をもっと見るには？
こちらのプレイリストから過去の動画（ウェブマスター ハングアウト、ウェブマスター オフィスアワー）をご覧いただけます。 次回の開催は？ 次回のウェブマスター オフィスアワーは
3 月 5 日 17:00 （日本時間）を予定しています。また、今後も 2 週間に 1 回程度の開催を予定していますので、ぜひお気軽にご参加ください。
みなさまにウェブマスター オフィスアワーでお会いできることを楽しみにしております！
Kiyotaka Tanaka, Search Quality Team
Kazushi Nagayama, Webmaster Trends Analyst
12 years ago
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こんにちは。おざえりです。
資料を作成する際に、色選びはみなさんどうされていますか？
既存テーマを使う、同じデザインで使い回す、特に気にしていない・・・などなど。それぞれ作成フローがあるかと思いますが、配色を少し気遣うだけで、とても見やすくイメージの伝わりやすい資料になります。
そこで、今回は2クリックでステキな配色を導きだしてくれるツールをご紹介します。
■ Color Scheme Designer 3
- メインカラーとなる色をひとつ決めて、左ブロックの大きなマル（色相環）をクリック
- サブカラーをどう目立たせたいかを決めて、左上の小さなマル（左から、単一コントラスト、補色、トライアド配色、テトラード配色、類似色、類似色＋補色）をどれかクリック
- 配色設計完成！右上に4色のカラーパレットが表示されます
カラー分配案も右下へ表示されて全体バランスの参考になります
超簡単。
上記画像の配色設計を利用して、パワーポイントの資料を作成してみました。
いかがですか？すっきりまとまったと思います。
メインカラーであるブルーから展開された3色をベースに使用し、目立たせたい部分は補色のオレンジ系を使用しました。今回は見た目で色味を合わせましたが、カラーパレット上にマウスを乗せると色番号も表示されるので、数値入力することもできます。
このツールを利用することで、もう配色で悩むことはないでしょう！
メインカラーに悩んでしまったら・・・
言葉のイメージから色へ落とし込んでメインカラーを決めると、イメージにあった配色設計ができます。例えば、「さわやかなイメージ」にするなら青系、「元気なイメージ」にするならオレンジ系など。
また、サブカラーはどう目立たせるかによって選択が違ってきます。全体的にまとまりを持たせたい場合は単一コントラストや類似色で作成します。インパクトを出したり、にぎやかな雰囲気にしたい場合は補色を使います。
色相環には白と黒はありません。白と黒は独立しています。
よって基本は白ベースにテキスト黒でまとめ、ツールで作成した配色を目立たせたい場所やポイントに使うと、色のごちゃごちゃ感を抑えてすっきりとまとめることができます。
おまけ：色の心理効果
色は人の心の働きに影響を与えます。色の与えるイメージを効果的に利用することで、ブランド価値や訴求力を高めることができます。
| 赤色 | 華やか、祝い、生命力、行動力、革命、危険、激しさ、過激、暴力、など |
|---|
| 青色 | さわやか、涼しさ、冷静、知的、誠実、信頼、孤独、消極的、義務、など |
|---|
| 黄色 | 希望、明るい、未来、にぎやか、知恵、幸福、幼稚、警戒、など |
|---|
| 緑色 | やすらぎ、健康、平和、平等、安全、新鮮、おいしさ、調和、田舎、など |
|---|
| 紫色 | 高級、上品、癒し、伝統、古典、神秘、不安、嫉妬、不健康、など |
|---|
| 黒色 | 高級、上品、力強さ、格調高い、重厚、拒絶、不安、暗黒、保守的、など |
|---|
| 白色 | 清潔感、潔白、純粋、勝利、真実、さわやか、孤独、空虚、別れ、など |
|---|
※色は国際的に同じですが、文化によって心理的に受ける影響は多少異なります。
今回は、メインカラー選びのご参考に、色の持つイメージについておまけとして書かせていただきましたが、さらに詳しいマーケティングに役立つ色彩心理学については、また別の機会に書かせていただければと思います。
おざえり
12 years 1ヶ月 ago
ミクシィは「mixiアドプログラム」を2014年3月末日で終了する。これまでも「UU単価」を廃止するなど縮小傾向にあった。
noreply@blogger.com (Kenji)
