外部サイト情報
第41回HCD-Netサロン「HCDの活用 in 京都」会場変更
今回は、HCDやユーザーエクスペリエンスに関連する分野で活動されている講師に話題を提供していただき、参加者でディスカッションを深める予定です。
申込者が多いため、定員を90名に増員しましたが満員になりました。
また、会場を「 60周年 …… 続きがあります
【第5回】オウンドメディアを活用したSEO強化
パンダアップデート以降、コンテンツを中心とした新しい時代のSEOのレースが幕開けしたことを、前回のコラムで説明しました。Googleは、外部リンクに偏重したアルゴリズムを是正し、検索ユーザーの満足度によりフォーカスした検索結果を目指しているように思われます。検索ユーザーの満 …… 続きがあります
博報堂DYHD、博報堂・読売広告社が前年比プラスに 13年12月売上高発表
株式会社博報堂DYホールディングスは子会社である株式会社博報堂・株式会社大広・株式会社読売広告社の、2013年12月度単体売上高を発表した。博報堂と読売広告社は前年比で売上高プラスとなった。博報堂...
電通、ポーランドのソーシャルメディア・エージェンシー株式100%を取得予定
株式会社電通の海外本社「電通イージス・ネットワーク」は、ポーランドのソーシャルメディア・エージェンシー「Socializer S.A.」(本社:ワルシャワ市、以下「ソーシャライザー社」)の株式100%...
Googleのセマンティックはここまで向上している 〜 意味が同じ言葉を検索結果で太字表示
- Googleのセマンティックはここまで向上している 〜 意味が同じ言葉を検索結 …… 続きがあります
『コトラーのマーケティング3.0』を読んでいまいちピンとこなかったあなたへ
[実況]マーケティング教室 (グロービスMBA集 …… 続きがあります
電通、トレーディングデスクサービスを提供
電通がトレーディングデスクサービス「Dentsu Audience Network」を提供すると発表。国内外のグループ会社と連携して、国際標準のサービスを目指すという。
デキる社員は “Task(What)” だけでなく “Who” を意識している
To Doリストを作成して、「抜け漏れ」をなくすように注意している人も多いと思いますが、このTo Doリスト、ややもすると、弊害が出てきます。
それは、目の前の仕事を単なるTa …… 続きがあります
サイバーエージェント子会社、ソーシャル語学学習の「Lang-8」へ出資
株式会社サイバーエージェントの連結子会社で、投資育成事業・ベンチャーキャピタル事業を展開する株式会社サイバーエージェント・ベンチャーズは、株式会社Lang-8(以下Lang-8)に出資をしたことを発表...
フェイスブック、米国第2位のネット広告媒体に
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Mobile Growth Pushes Facebook to Become No. 2 …… 続きがあります
米国最強投資家からのシンプルすぎるアドバイス「会社の運命を自分で決めたいなら、利益を出せ」
日本でもスタートアップに数千万はもちろんのこと、数億円単位の投資が普通に行われる時代になってきた最近。そんな環境の変化が喜ばしくもあり、若手のスタートアップ経営者が羨ましくもある40代に入った中堅経営者でもある私です。今
SEOの新三大要素:ユーザー、意図、そして意味
ペンギン、パンダ、ハミングバード、、、SEOに携わっているとついつい様々なアルゴリズムに踊らされてしまいがちですが、大局的にGoogleの動きを眺めれば、必然的にGoogleが向かっている方向性、そして今後のSEOのある
波を見るより先にプログラムで再現する13歳
13歳のデジタルキッズと学ぶ2014年のWeb解析で書いたような経緯で、子どもは4つのサイトを持ち、がんばって更新しています。中学1年生の授業では「物理」はまだ始まってませんが、冬休み中に塾で習って興味を持ったようです。塾から家に帰る途中の電車の中でさっそく、振り子をプログラミングでシミュレーションしてみた様子。息子の
…… 続きがありますSEOのために、商品名やカテゴリ階層をURLに入れる必要はない
- SEOのために、商品名やカテゴリ階層をURLに入れる必要はない -
Posted on: 海 …… 続きがあります
波を見るより先にプログラムで再現する13歳
中学1年生の授業では「物理」はまだ始まってませんが、冬休み中に塾で習って興味を持ったようです。
「被リンクは悪」「リンクは終わった」……それは大きな勘違いだ【海外&国内SEO情報ウォッチ】
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TOW、業績好調で正社員の育児手当を倍額に
株式会社テー・オー・ダブリューは、平成26年4月より、正社員(執行役員を除く)を対象に、従来支給している育児手当を倍額とすることを決定した。日頃の社員の貢献に報いるとともに、社員を支える家族の生活の質...
