テレワーク～To Be or Not to Be～

近年、日本では中小企業を中心に政府による働き方改革の推進や労働環境の変化により、テレワークの導入を進めてきています。
中国では2020年1月から新型コロナウィルスによる疫病の流行が本格化し、人同士の接触による感染の拡大を避けるために、企業がテレワークを導入せざるを得ない状況になっています。日本でも、オリンピックまでにと考えている企業が、前倒しての導入を検討しなければならない状況になりつつあります。

現在のデータから判断すると、流行初期の混乱は沈静化し、中国国内での感染拡大はある程度コントロールできているように見えます。ただし、各業界の経済活動が元の状態に戻るまでには至っていません。

（出典：https://esterinaanderson.com/tag/telework/）

多くの企業が業務再開の目途がつかない状況が続いており、家賃や人件費などが経営を圧迫している状態です。このような状況の中で、フレックスタイム制のテレワークを採用して業務を再開する企業が増えています。
ただし...

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