応募回避や内定辞退も！ 大学生の○割が就活で「転勤の有無を重視」！【ペンマーク調べ】

ペンマークは、「転勤」に関する調査結果を発表した。学生向け学習管理SNS「Penmark」を利用している全国の現役大学生611人が回答している。

女性の8割が転勤有無を意識

まず「就職先を決める際に転勤があるかどうかを重要視しますか？」と聞くと、「非常に重要視する」19.5%、「やや重要視する」51.0%と、約7割の学生が転勤について重視。とくに男女別では、女性の79.5%が転勤の有無を重視していた（男性66.3%）。

また「転勤がある企業への応募を避けたことはありますか？」と聞くと、「はい」42.3%、「いいえ」57.7%となった。転勤の有無は就職活動の判断基準の1つになっていると推察される。なお男女別では、女性の48.2%が「転勤がある企業への応募を避けた」と回答したのに対し、男性は38.8%にとどまっている。

最後に「転勤を理由に内定を辞退したことはありますか？」と聞くと、「はい」11.3%、「いいえ」88.7%でほとんどは内定を辞退するまでには至らなかったが、1割程度の層が存在すると推察された。男女差は小さく、女性が9.9%、男性が11.5%だった。

調査概要

• 【調査対象】「Penmark公式LINEアカウント」を利用中の学生
• 【調査方法】スマートフォンWeb調査
• 【調査時期】2025年3月5日～10日
• 【有効回答数】611人