また、編集部はこの内容について正確性を保証できません。
万物流転
驕れる者は久しからず。沙羅双樹の花の色、行く川の流れは絶えずして、終わりないこの道。一介のWeb担当者として好むと好まざるとに関わらず、どこからか何からかにより引き起こされる不思議な力により、大規模な組織変更は引き起こされるものです。そんなときWeb担当者として何をすべきでしょうか？
荒波をかぶりがちなWebサイト
大規模な組織変更でWeb担当者の目の前が真っ暗（あるいは顔色が真っ青）になることはよくあることです。しかし、それは現在のコーポレートサイトが組織変更に耐えられない構造になっていることを示す、良いシグナルでもあります。
大規模な組織変更により組織名称が変わるだけではなく、ある担当部署の所属先がぴょーんと移動したりします。特にグローバルメニューの構造が組織構造と1対1対応になってたりすると、これを組み替えなきゃいけない手間を考えて背中を冷や汗が伝っていくのも無理ないことです。
しかし、そもそも組織構造が変わったぐらいでコーポレートサイトの全体構造に手を入れなければいけないこと自体が不自然なのです。入居人が変わったからといって建て替えるアパートがありますでしょうか？ありますまい。
本来、Webサイトの構造と組織構造はなんら関係がないはずなのです。むしろ、組織構造にあわせてWebサイトを構成していることの方が問題であり、だから目の前が真っ暗になるのです。
▼続きは下記にてご覧いただけます。
大規模な組織変更に襲われたWeb担当者が読む記事(2/3)
https://getting-better.jp/keep-away-from-reorganization-200729/2/
筆者の人気記事
【社内で通る】Webサイトリニューアル企画書のまとめ方
2015年7月9日 10:56
【記入例付き！すぐに使えるRFI】Webサイトのリニューアルプロジェクト成功のカギは「RFP」よりも「RFI」にあり！
2016年6月23日 11:02
検索されたキーワードがわかるGoogle Search Console（サチコ）の使い方
2020年3月9日 9:27
「決め方」の決め方〜会議でも役立つ合意形成の2つのポイント
2020年8月17日 16:51
こんなHTMLファイル名は嫌だ！知らないと恥ずかしい「名付け」の問題（後編）
2020年7月14日 13:59
「SSL証明書」についてわかりやすくイラストにしてみました
2019年9月18日 12:48
