一般財団法人 労務行政研究所育児期の柔軟な働き方を実現するための措置として「始業時刻等の変更」と「短時間勤務制度」の二つを選択するパターンが4割
民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所(理事長:猪股 宏)では、2025年4月および10月に段階的に施行されている改正育児・介護休業法(以下、改正法)への企業の対応状況について、2025年4月7~18日にアンケートを実施しました。このほど、回答のあった344社の集計結果がまとまりましたので紹介します。
○本記事は、下記URLのPDFから一部抜粋して作成しています。詳細はPDFをご確認ください。
https://www.rosei.or.jp/attach/labo/research/pdf/000089328.pdf
○本調査の詳 ……
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