副業先での残業代請求は「権利」だ。
株式会社SA
時間超は副業でも残業扱い。拒否や契約終了は不当解雇
「副業だから残業代は出ない」──それは誤りです。
本業と副業の労働時間は合算され、1日8時間を超えれば副業先でも残業扱いに。割増率は1.25倍以上が義務で、請求を理由に契約を切れば不当解雇です。企業も労働者も、このルールを知らなければ大きな損失を招きます。
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