パーソルイノベーションが3社と「AIによる採用面接・人事評価サービス協議会」設立

人材サービス事業のパーソルグループでDX(デジタル変革)やリスキリング(学び直し)の支援サービスを行うパーソルイノベーションは、AI(人工知能)を使った採用面接や人事評価サービスなどを提供・活用している3社と、任意団体の「AIによる採用面接・人事評価サービス協議会(AIAC＝アイアック)」を設立する、と4月28日発表した。

AIACはAI Interview & Assessment Consortiumの略。事業者間の情報交換と連携を目的に立ち上げる。パーソルイノベーションとともに参加する3社は、生成AIの法人活用推進・マーケティングDX支援サービス事業のギブリー▽人事関連業務のAIエージェントを開発するPeopleX(ピープルエックス)▽転職プラットフォーム運営などのROXX。

AIを活用した採用や人事評価への関心の高まりがAIAC設立の背景。AI面接や評価に対する社会的理解と信頼を高めるには、共通ルールの策定や社会との対話が必要になる、と考えた。AIACでは適切な生成AI活用のためのガイドライン整備を目指し、行政機関との意見交換を予定。信頼性の高いサービス基盤の法制度整備に向けた提言を行う。