CHEMI株式会社3年で従業員数5倍増を実現させた、タイミー人事・採用責任者が語る!
▼イベント概要3年で従業員数260名から1,300名へ。タイミーの組織づくりを支える戦略とは。
営業や事業開発で培った経験を活かし、人事責任者として組織全体を牽引する坂田氏。スタートアップならではの組織課題に向き合い、どのように解決策を見出してきたのか。
本ウェビナーでは、規模拡大における採用戦略の設計から、人材育成の仕組みづくり、さらには1,300名規模の組織をどう進化させていくのか、その展望まで実践的な取り組みをお話しいただきます。
営業や事業開発での経験を活かした独自の視点で、組織づくりの醍醐味と可能性について語ります。
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