プレイド職種ではなく「解きたい課題」に応募する採用の新しい形
株式会社プレイド(東京都中央区:代表取締役CEO 倉橋健太)は、職種単位ではなく
issue(イシュー・課題)単位で人材(正社員・業務委託を問わず)を募集する独自の採用手法である「issue採用」を開始します。本採用の開始に伴い、プレイドが中長期で挑戦する10のissueを本日公開しました。
【issue採用 特設URL】https://meet.plaid.co.jp/issue
issue採用とは1.職種単位ではなく、issue=課題単位で応募できます
2.正社員だけではなく、業務委託(法人・個人問わず)で応 ……
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