【個別相談付】幅広い世代が活躍できる「働く環境」をつくり、企業価値向上につなげるオンラインセミナー開催【組織マネジメント・自立的キャリア・エンゲージメント】

一般社団法人日本経営協会（NOMA）
働く環境のリデザイン（見直し）を考えてみませんか

一般社団法人日本経営協会（本部事務局：東京都渋谷区　会長：高原　豪久）は、2021年12月９日、2022年１月27日、２月24日の３回にわたり『2021NOMA会員研究会公開セミナー「働く環境のリデザインを考える」』をオンラインにて開催いたします。



セミナーお申込みはこちら
http://www.noma-front.com/shop/seminar/seminardetail.aspx?seminar=60017811


セミナー概要

【セミナー名】
『働く環境のリデザインを考える』
【日時・テーマ】
第1回2021年12月9日（木）13:30～15:30
『従業員エンゲージメントと労働生産性』
第2回2022年1月27日（木）13:30～15:30
『若手人材や優秀人材の定着・活躍に求められる着眼点～人材育成、採用、その他施策の観点から～』
第3回2022年2月24日（木）13:30～15:30
『社員の自律的キャリアとエンプロイアビティ(雇用可能性)向上のための組織の支援』
【開催形式】
ライブ受講（ZOOMミーティング形式）
【参加料】
会員：8,800円/1人
一般：11,000円/1人
【参加特典】
1企業1テーマ１回、山本教授とのメール相談　※第３回セミナー終了後
【申し込み】
下記URLよりお申込みください
http://www.noma-front.com/shop/seminar/seminardetail.aspx?seminar=60017811

※詳細は下記パンフレットをご確認ください
http://noma-chubu.jp/wp/wp-content/uploads/2021/10/93381a390223b546f92d9536a7dd4ffc.pdf


本セミナーについて

　変化が常態化した現代、外部の環境に合った組織運営は、自社商品やサービスに優先度合いが向きがちですが、そこで働く従業員が生産性と能力を発揮できる環境整備も同水準で必要ではないかが、今回の問題提起です。
従業員の働く環境が旧態依然とした『風土、体制、諸制度、規程・ルール』環境で良しとする理由はなく、幅広い世代が銘々の能力を発揮し高い生産性をもって組織に貢献する姿の実現こそが、企業存続のための喫緊課題ではないかと考えます。
　この度、組織マネジメント分野に造詣の深い青山学院大学山本寛先生をお迎えし、貴重な講義(3回)と1企業1名様1テーマのご相談(メール)をお引き受けいただける場が整いました。
　この機会に、貴社の現状を俯瞰され、実現すべき組織に近づける視点を見い出されてはいかがでしょうか。是非ともお時間を確保いただき、奮ってエントリーいただけましたら幸甚に存じます。


プレゼンター（講師）




山本 寛 氏
青山学院大学経営学部・大学院経営学研究科　教授　

人的資源管理論・キャリアデザイン論担当。博士(経営学)。メルボルン大学客員研究員歴任。働く人のキャリアとそれに関わる組織のマネジメントが専門。
研究室ホームページhttp://yamamoto-lab.jp/　



NOMA会員研究会について

　NOMA会員研究会は、主には経営支援と会員同士の交流を目的に、最新の経営課題や注目度の高いテーマを取り上げたセミナー、大会、研究会を全国で実施しています。特に研究会では、対話と交流による共創を目指し、年間を通じて全国で開催しております。

※本会会員について
　自社（団体）の経営効率化と人材育成を推進するために、本会の事業目的に賛同、活用しようとされる法人・団体・個人であれば、会員になることができます。 現在、全国の企業・自治体・学校・病院ほか、各種団体・個人などが入会され、本会事業を積極的に活用されております。詳しくは下記URLよりご確認ください。

一般社団法人日本経営協会　会員ご入会について
https://www.noma.or.jp/entry/tabid/134/Default.aspx


日本経営協会について

　昭和24年（1949年）に「日本事務能率協会」として創立以来一貫して、わが国経営の近代化と効率化のための啓発普及を活動の柱としております。
　「経営およびオフィス・マネジメント」の革新と社会資産の創出ならびに新しい価値創造の推進によって、わが国経済の発展と豊かな社会の実現に寄与することを本会の目的としております。


お問合せ先

中部本部経営開発グループ　
TEL 052-957-4174
e-mail chubu-haken@noma.or.jp
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