物流コンサルの船井総研ロジhttps://www.f-logi.com/butsuryu/seminar/202403chinginseido/
以下のようなことでお悩みの経営者におすすめ!- 労働時間の上限規制があるとはいえ、走ったら走った分だけ給与に反映したい。
時間軸(基本給+諸手当)中心の給与体系は、仕事が遅い社員の給与が高くなって、大変なことになる。
何時間、働いても給与が同じになるよう設計しておけば、無駄な残業は減る。
割増賃金(残業代)が少額ですむので、歩合給は多いほうが良い。
基本給は、最低賃金割れしないよう、とりあえず、「最低賃金×月平均所定労働時間」にすれば良い。
セミナーの詳細は ……
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