ミキワメ、10/3にThinkings株式会社、株式会社テックオーシャンと「【選考辞退防止】理系学生の実態から紐解く本選考の進め方」をテーマにオンラインセミナーを開催

リーディングマーク
Personality Techを通じたHR事業「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司、以下リーディングマーク）は、組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開するThinkings株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）、理系新卒ダイレクトリクルーティングサービス「TECH OFFER（テックオファー）」を提供する株式会社テックオーシャン（本社：東京都文京区、代表取締役：長井 裕樹）と2023年10月3日（火）13:00～14:30にて、「新卒学生の選考辞退防止」にまつわるオンラインセミナーを開催します。 ▼詳細はこちら https://to.leadingmark.jp/20231003.html?utm_content=pr2309



内容


新卒の売り手市場が続く中、良いと思った候補者が選考過程で辞退してしまうことは、採用担当者にとって大きな課題となっております。
学生に辞退されない企業になるためには、学生の実態を理解した上で選考フローからコミュニケーションの取り方まで戦略設計することが不可欠です。
そこで本セミナーでは、学生へのアンケート調査や性格検査の結果のデータをもとに実態を紐解き、理系学生の就活における最新の傾向と対策について解説します。
事例も豊富に交えながら、わかりやすくお伝えしますので、奮ってご参加くださいませ。

▼申し込み(無料)はこちら
https://to.leadingmark.jp/20231003.html?utm_content=pr2309

登壇者紹介



株式会社テックオーシャン 取締役COO
東 祐貴
大学卒業後、株式会社キーエンスの社内ベンチャーとして創業した株式会社イプロスに新卒入社。
製造メーカーを対象とした 法人営業、販促・マーケティング、人事・採用、商品企画、新規事業など幅広く担当。
約10年間勤務後、2018年株式会社テックオーシャンに参画。取締役COOとして、事業推進を統括。





Thinkings株式会社 執行役員
森田 徹
2006年に北海道大学経済学部を卒業。在学中はアカウンティングを専攻。
2006年に人材コンサルティング会社へ入社し、大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築を支援。
2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、sonar ATSのマーケティング・セールス部門を管掌。現在はThinkings株式会社にてプロダクトマネジメントを担当。





株式会社リーディングマーク 組織心理研究所 所長
佐藤 映
臨床心理士・公認心理師。京都大学大学院教育学研究科博士後期課程、京都文教大学講師を経て、現在リーディングマーク組織心理研究所、所長。
ミキワメ性格検査、ウェルビーイングサーベイの開発監修と、これらを用いた採用や人事企画の支援を行う。



セミナー概要


日時: 10月3日（火）13:00-14:30
視聴方法:本セミナーは「Zoom」を利用して実施します。
１.まずはお申し込み情報を下記フォームにご記載ください
２.後日、セミナー運営局(contact@leadingmark.jp)より「視聴用URL」が記載されたメールが届きます
参加費：無料
注意事項：同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

▼申し込み(無料)はこちら
https://to.leadingmark.jp/20231003.html?utm_content=pr2309


株式会社リーディングマークについて


会社名：株式会社リーディングマーク
所在地：東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階
代表者：代表取締役社長 飯田 悠司
設立：2008年1月
URL：https://www.leadingmark.jp/
事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業
-自社で活躍できる社員を10分間でミキワメる「ミキワメ 適性検査」https://mikiwame.com?utm_contents=pr0802
-社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをすることでウェルビーイングを実現「ミキワメ ウェルビーイング」https://mikiwame.com/well-being.html?utm_contents=pr0802
-日本最大級の優秀層就活支援サービス「ミキワメ 採用支援（旧レクミー）」https://www.recme.jp/
-会員制の就職活動支援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」http://nexvel.co.jp/
-適性検査、人事、採用などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」https://www.recme.jp/lab/
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