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[マーケターコラム] Half Empty? Half Full? コーナーの記事一覧

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[マーケターコラム] Half Empty? Half Full?

テキストから動画へ移り変わる企業のオウンドメディア成功のカギになるスキルとは？

マーケターコラム、今回はテレビ東京・明坂真太郎氏。企業が動画オウンドメディアを使ってコンテンツを発信するうえで、重要なことは何か？

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キャリアアップにも効く第3の場所「コミュニティ」の活かし方

マーケターコラム、今回はヤプリの島袋孝一さん。本業やそれ以外にも役立つコミュニティの活かし方、関わり方について。

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マーケターの理想はH型人材？基本情報技術者資格取得のすすめ

マーケターによるリレーコラム、今回は花王の辻本光貴氏。マーケティングにおける今後のキーパーソン「H型人材」について。

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アウトプットを利用して学習効率を高める「能動的インプット」とは？

マーケターのリレーコラム、今回はエイチームフィナジー・稲垣昌輝氏。理想的なインプットを行う「能動的インプット」という方法について。

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ないなら自ら作り出す。マーケターのスキルとキャリア形成のロールモデルとは

マーケターコラム、今回はテレビ東京・明坂真太郎氏。マーケターのスキルの積み方とキャリアの作り方について。

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人生はマラソン？産休前のリアルなマーケターの心境

マーケターコラム、今回はSTORES広報の加藤千穂さん。産休・育休の取得に伴う一会社員のリアルな心境について。

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全部見せます！マーケターの成長を加速させるヤプリの「1on1」

マーケターコラム、今回はヤプリの島袋孝一さん。リモートワーク時代に必要なコミュニケーション「1on1 ミーティング」について。

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成長は「範囲」の先にあるデジタルマーケターの成長に”リアルな体験”が必要な理由とは？

マーケターのリレーコラム、今回はエイチームフィナジー・稲垣昌輝氏。デジタルマーケターが大きく成長するために踏み越えるべき「範囲」について。

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他社アプリを活用してブランドロイヤリティ構築花王ロリエとヘルスケアアプリFiNCの挑戦

マーケターによるリレーコラム、今回は花王の辻本光貴氏。生理用品「ロリエ」で実施したブランドロイヤリティ構築を紹介する。

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コロナ状況下で存在感を発揮するために B2Bマーケターと企業はどのように変化すべきか？

マーケターのリレーコラム、今回はヤプリの島袋氏。コロナでB2Bマーケティングが変化を迫られる中、個人と組織で行ってきたこと・発想方法を紹介する。

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デジタルマーケティングに疲れたら考えたい、ファンを育てるブランディング

マーケターコラム、今回はテレビ東京・明坂真太郎氏。ブランドが顧客とよい関係を築くために大切なこと、やるべきことは何か、について。

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本質に迫ったPRを実施するには？事例から何が必要かを考えてみた

マーケターコラム、今回はSTORES広報の加藤千穂さん。自身がグッときたPR施策に共通するポイントについて。

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転職ハンディをプラスに変える 5W1Hの質問力と師匠5本柱

連載新メンバーのエイチームフィナジー・稲垣昌輝氏。Web業界初心者から、自走するマーケターへと成長するために心がけたこととは

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意外と忘れがち！ネットショップを始めたら、まずやってほしいこと2つ

マーケターコラム、今回はSTORES広報の加藤千穂さん。

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イベントも収録もできない！コロナ禍によって変化するコンテンツ発信のスタンダード

マーケターコラム、今回はテレビ東京・明坂真太郎氏。コロナ禍によって、デジタルコンテンツはどのように変化していくのか？

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コロナ禍で失われたセレンディピティを求めて

マーケターのリレーコラム。今回はヤプリの島袋さん。新型コロナウイルス感染症の影響で、ビジネスや生活が大きな変化を迎える中、一個人・一マーケターとして考えていることとは？

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Twitter中の人は、企業同士をつなぐ交渉人花王ヘルシア「中の人」が教える「やってはいけない3つのこと」

マーケターによるリレーコラム、今回は花王のマーケター辻本光貴氏。事例を紹介しながら、日々「中の人」として心がけていたことを解説する。

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まず社内の“共犯者”を探せ。マーケティングから企業を変革する条件とは？

連載新メンバーのテレビ東京・明坂真太郎氏。中途入社したマーケターが社内で評価を勝ち取るためにやるべきこと

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広報だけどSQLの勉強はじめました！データ分析は職種を超えて必要になっている

STORESではSQLを書ける人が増殖中！今回は「なんで広報なのにSQL？」「SQLを学ぶとどんないいことがあるの？」をお伝えします。

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マーケターとして、どんな「仕事の体内時計」を持っていますか？

マーケターコラム、今回はヤプリの島袋孝一氏。複数の「仕事の体内時計」を持つことが、マーケターにとって大事である理由とは？

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花王が提唱する「スモールマス」を意識した“情報の灌漑”を行う３つのポイント

マーケターによるリレーコラム、今回は花王の辻本光貴氏。「めぐりズム」で実施した戦略を例に、スモールマスの考えと施策立案のポイントを紹介する。

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人事部門にもマーケティングスキルが必要だ！転職者のミスマッチを防ぐための現場マーケターからの提言

若手マーケターのリレーコラム、今回はライオンの内田佳奈さん。現在、採用で起こりがちな問題とその解決策についての考察です。

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パルコからキリンへの転職カギとなった自分の「社外価値」をどう見つけたか？

若手マーケターコラム、今回はヤプリの島袋孝一さん。転職するときに考えるべき「キャリア・スキルの健康診断・棚卸し」について

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顧客視点を得るために何をすべきか ――「自分は自社サービスを誰よりもよく知っている」という意識をまず捨てよう

若手マーケターコラム、今回はSTORES.jpの加藤千穂さん。顧客視点でサービスを伝えることの大切さ、難しさについて。

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自分の「資質」を「強み」に変えるには？花王のデジタルマーケターが意識している3つのポイント

リレーコラム、今回は花王の辻本光貴さん。デジタル部署異動をきっかけに意識した自分の仕事観とは

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閉鎖が相次ぐオウンドメディアあるべき姿って何だろう？

リレーコラム、今回はキリンホールディングスの加藤美侑さん。オウンドメディアは変わるべき時が来た？キリンホールディングスが出した1つの答えとは何か。

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隣にいる人を喜ばせたい――マーケターしまこの礎になっている仕事の指針とは？

今回は、新たに連載メンバーに加わったヤプリの島袋孝一氏。マーケターとして、ビジネスマンとして、もっとも大事にしている考えを紹介する。

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器用貧乏はマーケターにとって強みである――と考える私が仕事で大事にしている4つのこと

今回は、新たに連載メンバーに加わったIndeed Japanの各務浩平氏。これまでのキャリアで大事にしてきた4つの事柄を紹介する。

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マーケターから広報に転職して考えた、SNS時代に即した広報のあり方とは？

広告ではない方法でサービスを知ってもらうためにマーケターができることは何か？

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言語化しにくい「なんとなく良い」の理由は何なのか？自分の顧客体験をヒントに考えてみた

今回は、私が一生活者として、「なんとなく良い」と感じるものとその理由について、あるオンラインショップの利用体験をもとに考えてみました。

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体験型コンテンツは本当に機能しているか？いまだに「広告」から抜け出せない私たちのジレンマ

体験型コンテンツの課題について、反省もかねて振り返ってみました

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おじさんマーケターは若者を理解できるのか？行動観察調査で見た若者のスピード感とダイナミズム

若者世代を対象にして実施したエスノグラフィック・リサーチ、その結果から見えてきた可能性とは

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ゆうこす×東急ハンズのライブ配信で実感！著名人コラボ成功のポイントとは？

マーケ担当者必読！著名人とのコラボ企画を成功させるために押さえてくべきこと

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「情報には影がある」だからこそ、相手に思いを巡らせ、さまざまな角度で考える力を養う

情報を伝えたい相手・それ以外の人にも思いを巡らせることの大切さについて、今回は考えてみたいと思います。

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3つの「好き！」がチームを本当の仲間にする！

若手マーケターのリレーコラム、今回はライオンの内田佳奈氏。みなさんはお仕事をするときに、どうやってチームづくりをしてますか？

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マーケターに大事なのは「熱量」！東急ハンズのWeb担当者えんじぇるがマーケティングで大事にしている3つのこと

マーケターによるリレーコラム4回目は東急ハンズの加藤千穂氏。マーケターとして情報を発信していく上で、心がけている3つのポイントを紹介する。

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会社・商品・同僚社員を、心を込めて自慢する――逆走キャリアで学んだ3つの共通点とは？

マーケターによるリレーコラム3回目はポーラの中村俊之氏。販売、マーケティング、ブランディングなど、様々な職種の経験から学んだ仕事の本質を紹介する。

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「何をするか」より「誰とするか」――私が仕事で大切と感じる3つの本質とは？

マーケターによるリレーコラム2回目はDIGIDAYの木内愛氏。メーカーからデジタルエージェンシーへの転職を通じて、大切にしている3つの本質を紹介

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マーケターって幸せな仕事！数字や戦略の前に大切にしたい3つの意識

マーケターによるリレーコラム新連載。初回はライオンの内田佳奈氏。キャリアを振り返りながら、マーケターとして大切にしている3つの軸を紹介する。

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