新卒の採用とキャリア採用 | 業界人間ベム

ADKインタラクティブが2011年の新卒採用情報を出している。

https://www.adk-i.jp/careers/employment002.html

キャリア採用も引き続き強化しているようだ。

デジタルセントリックという概念は、「まずはデジタルをど真ん中に置いて、周辺にマスメディア、ブランディングコミュニケーション、リアルプロモーション、ＰＲ・・・といった従来の知見とオーバーラップする領域に新しい価値を創造する。」というものだ。

まずは、デジタルの知見で鍛えられた人材は、次の展開を、デジタルを軸足にして領域を拡げるのが得策だとベムも思う。特にネット系で４～５年やったら、若い感覚のあるうちに「コミュニケーション」をプランニングすることを鍛えたい。

https://www.adk-i.jp/careers/employment001.html