「伊藤忠商事株式会社」・「サイボウズ株式会社」人事担当者様ご登壇！オンボーディングの必要性、社員を定着させる人間関係と教育体制の作り方をレビューします！

株式会社ワークス・ジャパン
“なぜ「オンボーディング」に注力をしているのか”から2社の取り組みを紐解きます。


株式会社ワークス・ジャパン(本社：東京都千代田区、代表取締役：清水信一郎、以下 ワークス・ジャパン)は、2021年12月10日（金）に採用業務に従事する部門のご担当者様を対象にしたオンラインセミナー「オンボーディングの必要性～社員を定着させる人間関係と教育体制の作り方～」を開催します。



■ポイント
・近年注目されている「オンボーディング」に積極的に取り組まれている2社が登壇
・“なぜ「オンボーディング」に注力をしているのか”から2社の取り組みを紐解きます
・採用した新入社員を定着させるための人間関係や教育体制の作り方のレビュー

■背景
多くの企業がインターンシップと本選考をオンライン上で行い、入社後もリモートワーク中心の働き方の中で、「新入社員が会社に定着するためのフォローをどう行うか」に対して課題を感じているという現状があります。
また、新入社員へのフォローができず離職や定着率の低下に繋がる理由として、「人間関係や社風がマッチしない」、「仕事のやりがいを感じられない」といったことが挙げられております。そのような中、社員のエンゲージメントや定着率を高めていくために「オンボーディング」に注目が集まっています。
今後、企業では従来の社員研修や面談だけではなく、社員同士の交流を活発化させる環境作りや新たな社員教育体制の構築が必要になってくるのではないでしょうか。

■こんな人におすすめ！
「新入社員が会社に定着するためのフォローをどう行うか」を検討されている方
「人間関係や社風がマッチしない」、「仕事のやりがいを感じられない」という新入社員の離職理由に対して、どうにか解決していきたいと考えられている方

■「WORKS REVIEW」とは
ワークス・ジャパンでは、「 WORKS REVIEW 」というオンラインセミナーを立ち上げました。WORKS REVIEWとは、企業の人事採用担当者様を限定としたセミナーです。 採用、教育・研修、人事戦略など、テーマごとに先進的に取組む多くの企業のケースや経験を集めて、集合知を活用しながら人事課題をご紹介していきます。

■セミナー概要




■出演者
ゲスト：サイボウズ株式会社 人事本部 採用育成部　小野 加寿也 様

　　　　伊藤忠商事株式会社 人事・総務部 採用・人材マネジメント室 島村 優大 様




■お申込はこちら（締切：2021年12月8日（水）17：00）
https://www.e2r.jp/ja/wj_forum/works_review_privacy_202112_its.html

■セミナー紹介サイトはこちら
https://www.worksreview.worksjapan.co.jp/.wp/?page_id=1667/

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株式会社ワークス・ジャパン FORUM事務局

担当：庄司・今井・水野・渡会

e-mail：wj_forum@worksjapan.co.jp　 TEL： 03-5209-5012

http://www.worksjapan.co.jp/

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■株式会社ワークス・ジャパン 会社概要

社名　　　株式会社ワークス・ジャパン

所在地　　東京都千代田区鍛冶町2丁目2番2号 神田パークプラザ7階

HP http://www.worksjapan.co.jp/

設立　　　2010年7月7日

資本金　　1億1,250万円（2019年6月1日現在）

代表者　　清水信一郎

事業内容　企業人事部向けコンサルティングとサービス提供、採用プロモーションの企画・立案、Web、

映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作 、採用業務支援システム事業、

適性アセスメント事業、学生就職支援・キャリアデザイン事業など 　　　　　　　　　　　　　　　　　
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