リスキリング、約6割の人が「産休・育休中は無理」。関心は高いが、実施環境が整っていない？【アクシス調べ】

アクシスは、日本国内で働く20～50代の300名を対象に、「リスキリング（学び直し）」に関する意識調査を実施した。

岸田文雄首相は、2023年1月27日の参議院本会議で、賃金上昇やキャリアアップに向け、産休・育休中のリスキリングを「後押しする」と答弁している。

4割以上の人が「リスキリング」を実践している

まず、「リスキリング」という言葉の認知度を調べると、「知っている」と答えた人は50.0%だった。

「リスキリングをしたことがあるか」という質問では、「ある」と答えた人は43.3%だった。

リスキリングに対する意欲を聞くと、83.7%の人が「してみたい」と回答した。

日本国内ではリスキリングの社内制度が整っていない？

所属する会社にリスキリングに関する制度があるかを聞くと、73.3%の人が「ない」と答えた。

「リスキリングにより所属企業で年収アップできるか」を聞くと、75.3%の人が「いいえ」と答えた。

産休・育休中のリスキリングは約6割が「無理」

「産休・育休中のリスキリングが可能だと思うか」という質問では、6割弱の人が「いいえ」と回答した。

調査概要

• 【調査対象】日本国内で働く20代～50代の男女
• 【有効回答数】300名　※回答者の年齢構成：20代：67名、30代：118名、40代：82名、50代 33名　※回答者の雇用形態の構成：正社員187名、契約社員19名、派遣社員14名、アルバイト80名
• 【調査時期】2023年1月30日
• 【調査方法】自社インターネット調査（クラウドワークス）