ネットショップ担当者フォーラム

イオン、11/22から最大10日間の「イオン ブラックフライデーセール」。ネット限定先行セールなど実施

1 year 6ヶ月 ago

イオンは11月22日から最大10日間、全国の「イオン」「イオンスタイル」など約600店舗とECサイトで、「イオン ブラックフライデーセール」を実施する。ブラックフライデーに関するセール企画は9年目。

「年に一度のワクワク日本代表」をテーマに、衣料品「半額企画」や食品日用品「増量企画」など、過去最大2000以上の買い得商品・企画を用意。11月1日から予約限定や限定価格の商品を用意した予約販売会も実施する。

セールは2023年よりも大幅に割引企画を増やし、レジで最大半額に値引きする。また、食品を中心とした増量企画のほか、「防寒・節電対策」商品を豊富に取りそろえる。

11月1日から実施する「予約販売会」では、MZ世代(ミレニアル世代とZ世代)を中心に人気の美容家電、毛ガニ、松阪牛などの食品を販売する。

11月11日から実施する「イオンスタイルオンライン ネット限定先行セール」では前年比約3倍の250品目を用意。店舗でのセールを前に、家電や日用品などネット限定で販売する買い得商品を取りそろえる。11月11日の10時から20日の8時59分まで実施する。

「イオンお買物アプリ祭り」は11月19日~12月3日、生活に役立つ値引きクーポンを配信。「イオンお買物アプリ」で、飲料や調味料、日用品などメーカー各社の商品に使える値引きクーポンを合計278種類配信する。

「<イオングループ合同企画> イオンドリームキャンペーン」は、豪華景品を進呈する応募企画。対象期間中イオングループ各店舗で、税込3000円または同5000円の買い上げレシート1口ごとに専用サイトからキャンペーンに応募すると、当選者に景品をプレゼントする。レシートの対象期間は11月22日~12月1日。応募期間は11月22日~12月15日。対象店舗はイオングループの各店舗。

イオングループ、DHC、ヤマダデンキなど登壇のECイベント11/19~20開催【読者の皆さんへのお知らせ】

ネットショップ担当者フォーラムでは11/19(火)~20日(水)に、オフライン開催のECイベント「ネットショップ担当者フォーラム 2024 秋」を開催します。

「イオンが挑む『新しい小売業』~売上6000億円をめざす最新デジタル+グループノウハウ融合の新たなオンラインショッピングへの挑戦~」と題したイオンネクストの講演、ディーエイチシー(DHC)会長CEOのセッション、ハルメクホールディングス社長による戦略など、あなたの会社経営やECビジネスに役立つセッションを多数用意しています。

DHC、コーセープロビジョン、ハルメクHD、ヤマダデンキ、プラスなど登壇全50超講演【11/19~20虎ノ門リアル開催】

今年もリアル開催。デジタル戦略、SNS活用、OMO戦略等、ECビジネスの最新トレンド、ソリューションが集結
10/10 17:0410331718
松原 沙甫

残業時間88%減の事例も! BtoB企業のDX化成功事例と秘訣を解説

1 year 6ヶ月 ago
BtoBに特化したECシステム「Bカート」を提供するDaiが、2000社超の導入実績から得たノウハウを公開
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これからBtoB-ECサイトを立ち上げ、クライアント企業との間で古くから続いてきたアナログな取り引きをデジタル化し、企業全体のDX化に取り組もうと考えている企業にとって、まずやるべきこととは何だろうか。受発注・請求・営業をDX推進するBtoB ECプラットフォーム「Bカート」を提供するDaiの清水誠司氏は、「まず受発注からDXに取り組むべきだ」と提唱する。残業時間が88%減少し、売り上げが3倍になった実際の導入事例を交えて解説する。

Dai B2BソリューションDiv. セールス 清水誠司氏

日本国内の企業間取引を取り巻く環境

従来型のアナログな企業間取引にはさまざまな課題がある。まず、受注時に発生する課題だ。FAXが毎日大量に届くものの、書いてある内容が読めないこともあれば、そもそも取引先が送ったはずのFAXが見つからないといったこともある。電話注文はやり取りに時間がかかり、確認しても言い間違い・聞き書き間違いが発生する。こういった状況ではトラブルや機会損失は避けられない

従来型の企業間取引でよくある課題

受注情報を管理する際にも課題がある。基幹システムや販売管理システムをすでに自社で運用している企業は多いが、入力を手作業で行っている企業は少なくない。そのための人員が必要になり、手作業である以上、ミスやトラブルが起こる可能性はある。金額に間違いがあった場合、修正に膨大な手間がかかることも少なくない

こうした課題を解決しようという動きに加え、コロナ禍以降に広がった行政からのDX推進の流れもあり、BtoB-ECは急速に普及してきている。経済産業省の調査によると、2022年のBtoB-ECの市場規模は約420兆円。これはBtoC-ECの18.5倍にもなる。また、BtoBのEC化率は37.5%と、BtoCの4倍以上という非常に高い数字だ。

BtoB-ECの市場規模とEC化率
※「令和4年電子商取引に関する市場調査報告書」(経済産業省)をもとにDaiが作成

2つのBtoBと2つのEC

BtoB-ECは大きく2種類に分けられる。1つはEDI(Electronic Data Interchange/電子データ交換)で、もう1つがECサイトだ。EDIは専用の回線を利用した企業間取引で、ECが誕生する前の1980年代から行われてきた。BtoB-EC市場規模が大きいのは、このEDIが含まれているという背景がある。

ECサイトはBtoC-ECと同様、専用サイトで受発注を行う。ECサイトにはモール型とカート型があり、モール型のメリットはなんといっても集客のしやすさだ。まずは多くの顧客に知ってもらうことができ、売り上げも早めに立ちやすい。しかし、当然ながら手数料が発生する。また、自社ブランドのファンを増やしにくいというデメリットもある

BtoB、BtoCそれぞれのモール型とカート型の違い

カート型のデメリットは、サイトを自社で構築していかなければならないため、モール型より手間がかかる。しかし、モール型と違って制限がないため、自社のオリジナリティを自由に表現できる。また、顧客が目にするサイトだけでなく、バックヤードを含めて、自社の課題を解決できる仕組みを作り、企業自体のDX化を進めるのに適していると言える。

BtoB企業の課題を解決していくカート型のサービスが「Bカート」。「Bカート」は受発注、請求、営業などにおけるDXを推進するBtoB-ECプラットフォームだ。導入企業はすでに2000社以上。75社以上の買い手企業に利用されている。(清水氏)

Dai B2BソリューションDiv. セールス 清水誠司氏
Dai B2BソリューションDiv. セールス
清水誠司氏

なぜ受発注がBtoB-ECのポイントなのか

実際にDX化を進めるにあたり、清水氏は受発注の業務からDX化するべきだと言う。

社内外の業務の分解例。水色が「Bカート」で対応できる分野

業務を分解してみると、社外業務は顧客や協力企業との連携、広報活動などがある。社内業務は人事労務や会計、生産や販売の管理業務といったものがある。これを「受注」「出荷」「売上」という3つの情報の流れを図式化すると次のようになる。

業務と情報の流れ

清水氏が受発注業務のDX化から始めることを提唱する理由は、「業務に関わるすべての情報は受注情報を管理するところから始まるから」という。この受注情報をデジタル化することによって、その後の流れもデジタルで処理しやすくなる

「Bカート」で対応できる業務はかなり幅広い。たとえば「注文を受け付けた」「発注メールが来た」「FAXが届いた」などの顧客への連絡を自動返信にすることができるし、物流との連携でも伝票の自動化や、過去の出荷伝票の集計もできる。(清水氏)

DXを進めるために行うべき3つのこと

清水氏によるとDXを進めるために行うことは3つある。それが「業務を整理する」「対象顧客を絞る」「業務体制を変える」だ。

・業務を整理する

いま社内の誰がどのような業務をしているのか、誰がいつどのシステムを使って何をしているのか、これらを100%説明できる人は少ない。しかし、DX化にあたってはこれらを洗い出し、整理する必要がある。それにより「この業務はDX化できそう」「ここは手動入力でも大丈夫」といった判断がしやすくなる

・対象顧客を絞る

すべての取り引きをシステム化しようと考えがちだが、新しいことをしても対応してくれそうな顧客と、それが難しい顧客がいる。まずは一部の顧客だけを対象としてシステムをスタートさせ、定着をめざすことが有効だ。また商品数が多い場合は、顧客と同様に商品も絞り、一部の商品だけを対象に開始し、少しずつ増やしていく方がスムーズだという。

・業務体制を変える

DXを進めるなかで、社内から「本当に変える必要があるのか」という声が上がることもある。しかし、変わらないと進まないのも事実である。社内でとことん意見をすり合わせる必要がある。そのためには体制を変えることも検討する必要がある

「Bカート」導入によるDX成功事例

最後に「Bカート」導入企業の事例を紹介する。琉球ワークスはグッズやOEM商品の企画から制作までを手がける沖縄の会社だ。

琉球ワークスの公式ECサイト(https://ryukyuworks.i12.bcart.jp/

「Bカート」導入前、琉球ワークスは電話とFAXで注文を受けており、注文を販売管理ツールに手動で入力、そこから伝票を出力して倉庫へ手渡して商品を配送していた。商品が戻ってきたときにはまた手動で入力し、伝票を出力するの繰り返し。そのため、FAX注文の対応にかなりの時間を取られてしまい、新規企画も営業がまったく行えていなかった

「Bカート」導入前の琉球ワークス

しかし「Bカート」導入後は、受注データはAPI連携した新しい販売管理システムを通して自動的に倉庫へ流れていく。不要なデータの手入力や伝票の出力がなくなった

「Bカート」導入後の琉球ワークス

「Bカート」を導入する際、琉球ワークスが重視したのは「買い手の使いやすさとわかりやすさ」だった。そこで実際に行ったのはマニュアルの作成である。そのマニュアルを持って、営業担当が買い手である店舗に行って直接説明した。さらに、スマートフォンでも簡単に注文できるようにした。わざわざパソコンを開かなくても、バーコードを読み込んで注文できるようにしたのだ。

こういった取り組みの結果、琉球ワークスの売り上げは「Bカート」導入前と比較して3倍にアップした。そしてさらに、今まで行えていなかった営業にも行けるようになり、労働生産性も上がって、残業時間がなんと88%も減少したという。

琉球ワークスにおける「Bカート」の導入効果

このほかにも、ペット商材の輸入を行う企業では「Bカート」導入後の売り上げが前年比115%に伸びた。さらに、以前は代金引換が多かったが、顧客が「Bカート」を使うようになったおかげで、金額突合作業が従来の6分の1に減少した。これはまさに受発注DXの成功例と言えるだろう。

BtoBの受発注DXを成功させるためのポイントをまとめると、1つ目は「スモールスタートで始める」ということ。2つ目は「業務フローと対象顧客の整理」。3つ目は「企業としての方向性を新たに考える」である。これらのポイントが、受発注DXを成功させるコツだ。(清水氏)

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小林 義法

ユナイテッドアローズが自社ECの公式アプリを刷新、OMO推進プラス買い物体験を向上するアプリの特長とは

1 year 6ヶ月 ago

ユナイテッドアローズは10月29日、自社ECサイト「ユナイテッドアローズ オンライン」公式アプリをリニューアルした。デザインの全面刷新、「お気に入り登録機能」やマイページ機能の利便性向上を図った。

今回のアプリ刷新は、2023年5月に発表した中期経営計画の主要戦略の1つ「UA DIGITAL戦略」の「OMOの推進」施策の一環。2022年3月に自社ECサイトをリニューアルし「ユナイテッドアローズ オンライン」として再オープン、同時に公式アプリも刷新した。

2023年8月には会員向け新プログラム「UAクラブ」をスタート。その後も段階的に各種サービスや機能を拡充し、買い物体験価値を高める取り組みを進めてきた。今回のリニューアルでは各ブランドの世界観と最新情報を各種コンテンツで表現し、操作性もシンプルでわかりやすいものにした。

アプリのデザインを全面的に刷新、メニュー構成も大幅に変更した。これまでタブや階層で分かれていた情報をホーム画面に集約。各ブランドの最新シーズンビジュアルや商品・スタイリング・ニュース・特集記事などのコンテンツを、SNSのタイムラインのようにスクロール式で閲覧できる仕様にし、直観的にわかりやすくシンプルな操作性を実現した。目当ての商品がありすぐに商品情報にたどり着きたいユーザーには、フッターの検索ボタンから簡単に探せるスムーズな導線設計に変更した。

ユナイテッドアローズは自社ECサイト「ユナイテッドアローズ オンライン」公式アプリをリニューアル
コンテンツをSNSのタイムラインのようにスクロール式で閲覧できる仕様に

「お気に入り登録機能」も拡充した。従来の商品とスタッフの登録に加え、ブランドとスタイリングのお気に入り登録が可能になった。ブランドを登録すると、ショートカットボタンからそのブランドの商品を簡単に検索できるようにしている。

ユナイテッドアローズは自社ECサイト「ユナイテッドアローズ オンライン」公式アプリをリニューアル
ブランドやスタイリングもお気に入り登録ができるように

「UAクラブ」会員証と、その画面左上のメニューからアクセスが必要だった「お知らせ」は「マイページ」上に1本化。会員証とマイページメニューをタブで切り替えられるようにし、キャンペーン情報の告知、会員特典、購入履歴などの情報が同じメニューから確認できるようにした。会員証画面では上部の目立つ場所に「UAマイル」を表示。マイルをためたり、クーポンに交換して使用する際の導線をスムーズにした。未使用のクーポンもすぐに確認でき、会計時の使い忘れ防止にも役立つとしている。

ユナイテッドアローズは自社ECサイト「ユナイテッドアローズ オンライン」公式アプリをリニューアル
会員証とお知らせ機能をマイページ上に集約した

さらに、2025年の春ごろをめどに店舗での買い物をよりスムーズで便利にする機能、アプリを使えば使うほど好みや使い方に応じてパーソナライズ化された体験を届けるサービスを追加する予定だ。

ユナイテッドアローズは自社ECサイト「ユナイテッドアローズ オンライン」公式アプリをリニューアル
2025年春にスタートを予定している開発中新機能の画面イメージ
ユナイテッドアローズ、DHC、ヤマダデンキなど登壇のECイベント11/19~20開催【読者の皆さんへのお知らせ】

ネットショップ担当者フォーラムでは11/19(火)~20日(水)に、オフライン開催のECイベント「ネットショップ担当者フォーラム 2024 秋」を開催します。

ユナイテッドアローズのアプリ刷新などを含めたOMO戦略、ディーエイチシー(DHC)会長CEOのセッション、ハルメクホールディングス社長による戦略など、あなたの会社経営やECビジネスに役立つセッションを多数用意しています。

DHC、コーセープロビジョン、ハルメクHD、ヤマダデンキ、プラスなど登壇全50超講演【11/19~20虎ノ門リアル開催】

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10/10 17:0410331718
鳥栖 剛

ジャパネットグループが新たに開局する「BS10」とは? 無料放送と有料放送のハイブリッド運営などを展開

1 year 6ヶ月 ago

ジャパネットホールディングスのグループ会社でBS放送事業を担うジャパネットブロードキャスティングは2025年1月10日、「BSJapanext」と「スターチャンネル」が合併した新たな放送局「BS10(ビーエステン)」を開局する。

これまでJ:COMのケーブルテレビから「BSJapanext」の視聴はできなかったが、「BS10」開局タイミングからJ:COMなどのケーブル局でも視聴できるようになる。なお、J:COMで視聴する場合はCH番号、視聴方法が異なるとしている。

ジャパネットブロードキャスティングは2022年3月に「BSJapanext」を開局。通販番組のほか、朝日放送テレビから受け継いだ人気クイズ番組「パネルクイズアタック25Next」、ゴルフなどのスポーツ中継番組を中心に放送してきた。2023年3月からは資本業務提携しているLCC・スターフライヤーの機内放送で「BSJapanext」の番組を視聴可能にするなどの取り組みも始めた。

2024年4月には映画専門の有料BS放送「スターチャンネル」を放送するスター・チャンネルの全株式を、東北新社から取得して完全子会社化した。8月1日付でスター・チャンネルをジャパネットブロードキャスティングに吸収合併。同月に「BSJapanext」と「スターチャンネル」を合併し「BS10」にリニューアルすると発表した。

「BS10」はBS10chにチャンネルポジションを統合する。現在「BSJapanext」はBSの263chで、「スターチャンネル」の元々のチャンネルポジションであるBS10chに移り、2チャンネルハイブリッド運営になる。

これまで「BSJapanext」を視聴するには電子番組表かテレビリモコンの3ケタ入力からアクセスする必要があったが、テレビリモコンのBSボタンを押した上で10チャンネルポジションを押すことで「BS10」が視聴できるようになる。BS10chの同一チャンネルポジションで無料放送の「BS10」と、有料放送の「BS10スターチャンネル」が視聴可能。有料放送と無料放送の切り替えはテレビリモコンの「チャンネル(選局)」の山型ボタンや+ボタンを押すとできる。なお、チャンネルボタン同ポジション内で無料放送と有料放送のハイブリッド運営するのは「衛星放送史上初」(同社)としている。

ジャパネットホールディングスのグループ会社でBS放送事業を担うジャパネットブロードキャスティングは2025年1月10日、「BSJapanext」と「スターチャンネル」が合併した新たな放送局「BS10(ビーエステン)」を開局
チャンネルボタン同ポジション内で無料放送と有料放送のハイブリッド運営をする

「BS10」では放送番組のコンテンツを強化する。「パネルクイズアタック25Next」は記念特番など企画を展開。スポーツ番組もバスケットボールなどさらに強化していく。「BS10スターチャンネル」は日本語吹き替え比率を高め、他放送や映像化されていない貴重な吹替版も放送する予定としている。

無料放送「BS10」から有料放送「スターチャンネル」への送客、ジャパネットたかたが発行するカタログやチラシなどの自社媒体を活用した告知など、ジャパネットグループならではの強みも生かしていくとしている。

ユナイテッドアローズ、DHC、ヤマダデンキなど登壇のECイベント11/19~20開催【読者の皆さんへのお知らせ】

ネットショップ担当者フォーラムでは11/19(火)~20日(水)に、オフライン開催のECイベント「ネットショップ担当者フォーラム 2024 秋」を開催します。

ユナイテッドアローズのアプリ刷新などを含めたOMO戦略、ディーエイチシー(DHC)会長CEOのセッション、ハルメクホールディングス社長による戦略など、あなたの会社経営やECビジネスに役立つセッションを多数用意しています。

DHC、コーセープロビジョン、ハルメクHD、ヤマダデンキ、プラスなど登壇全50超講演【11/19~20虎ノ門リアル開催】

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10/10 17:0410331718
鳥栖 剛

売上3倍成長のD2C企業、その秘訣は「割引販売なし」「直販のみ」「共感を得るブランドストーリー」 | 海外のEC事情・戦略・マーケティング情報ウォッチ

1 year 6ヶ月 ago
カナダを拠点とするボクサーブリーフのDtoCブランドが、1種類の商品だけで成長を遂げています。4人の共同創業者のうちの1人が、ブランドの立ち上げから現在までの成功について、これまでの経緯を説明します。

カナダのボクサーブリーフブランド「Manmade」は2024年8月に約4万枚の注文を受け、11~12月はその2.5倍から3倍の販売を見込んでいます。今後の売上成長は3年間で300%が目標。「Manmade」の商品は1種類のみで、カラー展開は2色だけ。着心地の良さ、ブランドストーリー、思い切った商品ラインアップによる低価格での販売を実現していることが、消費者からの支持を集めています。

カナダ発のボクサーブリーフDtoCブランド、成功の軌跡

4人の金融マンが創業

カナダを拠点とする男性向け下着のDtoCブランド「Manmade」を手がけるManmadeは、多くの男性が感じたことがある“着心地が不快な下着”の解決に取り組んでいます。

共同創業者の1人であるアンソニー・チアヴィレラ氏は、米国のEC専門誌『Digital Commerce 360』の取材に対し、次のように説明します。

自分と、3人の共同創業者であるフィリップ・サンタガタ氏、ロバート・マージン氏、ロベルト・レベロ氏は全員、金融業界で働く「金融マン」でしたが、いずれも起業を志していました。蒸し暑い夏の日に散歩をしていた4人は、自分たちが身に付けている下着の品質が十分でなく、不満があることに気付いたのです。(チアヴィレラ氏)

チアヴィレラ氏は以前から、「ECで販売するブランドを立ち上げたい」とは考えていましたが、何を売りたいのかは漠然としていました。

共同創業者のアンソニー・チアヴィレラ氏、フィリップ・サンタガタ氏、ロバート・マージン氏、ロベルト・レベロ氏(画像はサイトから編集部がキャプチャ)
共同創業者のアンソニー・チアヴィレラ氏、フィリップ・サンタガタ氏、ロバート・マージン氏、ロベルト・レベロ氏(画像はサイトから編集部がキャプチャ)

着心地が良く、低価格で販売できる商品開発に奮闘

“着心地が不快な下着”の解決という共通の考えを実現するために、4人はまず下着の素材を検討しました。

綿は伸びてしまう、ポリエステルはプラスチック由来であるため「日常的な着用は健康的でない」という理由で使わないことに決めました。(チアヴィレラ氏)

その時点で、採用する素材は2種類に絞られました。1つは竹から、もう1つはブナの木から作られたものです。彼らは「モダール」と呼ばれる素材を活用して、ブナの木由来の素材の綿を採用することにしました。優れた吸湿性、シルクのような光沢、柔らかな着心地に特徴があります。

「Manmade」が販売するボクサーブリーフは1種類のみ。色は黒と青の2種類です。販売するアイテムは1種類、カラーリングは2種類のみなのです。

「Manmade」が販売するボクサーブリーフ(黒)(画像はサイトから編集部がキャプチャ)
「Manmade」が販売するボクサーブリーフ(黒)(画像はサイトから編集部がキャプチャ)

SKUの多様な展開にコストを割く必要はありません。キャンペーンなどで割引をする必要もないので、クーポンもありません。(チアヴィレラ氏)

その代わり、ブリーフは1組22ドルで販売。「同じ生地で作られた他社のボクサーブリーフよりも、1枚あたりで少なくとも10ドルは安いと言えます」(チアヴィレラ氏)。つまり、他社よりも大幅に低い価格を設定しているのです。標準価格を下げる努力を続けており、大量注文に対してはさらなる割引価格を設定しています。

機能性を保ちながら可能な限り標準価格を下げました。お客さまが値下げを希望する場合は、7枚購入してもらいます。7枚買うと、1枚につき2ドル安くなります。必要なときにいつでも在庫があるので、在庫切れのトラブルはありません。(チアヴィレラ氏)

ボクサーブリーフの開発以降、「Manmade」は靴下、Tシャツ、帽子の販売も始めました。将来的には、パンツや水着も販売する予定だとチアヴィレラ氏は説明しています。

4人の共同創業者が設立した「Manmade」のECサイト(画像はサイトから編集部がキャプチャ)
4人の共同創業者が設立した「Manmade」のECサイト(画像はサイトから編集部がキャプチャ)

低価格販売を実現するための取り組み

国産にこだわらず海外の製造パートナーを活用

「Manmade」は最初の商品であるボクサーブリーフを開発するのに1年もの歳月を費やし、2021年8月に正式ローンチしました。会社を設立した際、チアヴィレラ氏と他の共同創業者達は、商品の調達方法、マーケティング方法、そして安定的に成長するための十分な売り上げを上げる方法を模索しました。

「Manmade」をカナダで生産する場合、たとえサプライヤーからもっとも安い価格で供給を受けたとしても、ボクサーブリーフ1枚あたり数十ドルは高い値付けをしなければいけないでしょう。

それではまったく別のビジネスになってしまう。ボクサーブリーフを1枚60ドルで売る市場には、参入したくありません。そこで、カナダでの生産ではなく、スリランカとベトナムで製造パートナーを探すという策を選びました。(チアヴィレラ氏)

さらに、「Manmade」はカンボジアと台湾のサプライヤーとも提携しています。

ECサイトのUIは海外向けにも対応

Manmadeは早くから、独自のECサイトと顧客管理(CRM)ツールを構築、独自で構築したテキストメッセージプラットフォームから注文できる環境も備えています。

現在は、EコマースプラットフォームプロバイダーのShopifyに移行。カナダのページを英語またはフランス語で、米国のページを英語またはスペイン語で表示するオプションを備えました

なお、北米ではオンライン通販事業者トップ1000社のうち117社が、「Shopify」をEコマースプラットフォームとして利用しています。

卸売よりも直接販売を重視

Manmadeではほかの事業者から、卸売りの打診を何度も受けてきました。しかし、さまざまな理由からその打診を断り、消費者に直接販売しています。「直接販売にこだわる理由の1つは、顧客体験をコントロールできるからです」(チアヴィレラ氏)

卸売りをすると、会社の利益やマージンの50%を第三者と共有することになるのも理由です。卸売先となる小売店には通常、各ブランドがあり、それぞれの店舗があり、来店者がいます。なぜ自分のパーソナライズブランドを扱うお店を開かないのか疑問です。(チアヴィレラ氏)

そのため、チアヴィレラ氏によると、Manmadeは小売店に商品を卸すのではなく、2025年までに自社の店舗をオープンすることを検討しています。

Manmadeは消費者に直接販売することで、売り上げは前年比300%の成長を遂げています。Manmadeは2024年8月、約4万枚の商品を販売。11~12月には、その2.5倍から3倍の売り上げを見込んでおり、今後3年間で300%の成長を目標としています。(チアヴィレラ氏)

Manmadeは「まずはカナダ市場における存在感、売上シェアを固める」ことに取り組んでいますが、同時に世界売上の30%を占める米国での販売にも力を入れています

メディア掲出を機に受注拡大

Manmadeは、カナダ同様のマーケティング施策は米国ではまだ行っていません。「しかし、自社ブランドにとって何が効果的で、何が効果的でないかについては、すでにいくつかのデータを得られています」(チアヴィレラ氏)

たとえば、「Manmade」の初期の広告では、共同創業者が商品を身に付けて、モデルとして登場しました。その後、彼らは男性の注目を集めるために、女性モデルに「Manmade」のボクサーブリーフをはかせるアイデアを思いつきました。実施したその施策についてチアヴィレラ氏は「あれは完全な失敗で、全くうまく行きませんでした」と振り返ります。

ブレイクのきっかけは、カナダのモントリオール・ガゼット紙の1面で取り上げられたこと。その記事のおかげで、初めて1000枚を受注することができたのです。「決して忘れられないことです」とチアヴィレラ氏は振り返ります。

初めて大型受注を受けて、我々は48時間連続で働きました。本当に大変で、正気の沙汰ではありませんでした。会議室で、ピッキングや梱包を行い、在庫をすべて保管していました。(チアヴィレラ氏)

ブランドストーリーを打ち出すビジネスモデルを確立

チアヴィレラ氏は、チームと一緒にすべての注文を梱包した後、購入したすべての顧客に電話をかけ、「Manmade」の何が顧客の心に響いたのかを尋ねました。

その結果、ほとんどの場合、ブランドのストーリーに共感したからだということがわかりました。ブランドの背景を知った多くの顧客が「Manmade」のボクサーブリーフを試してみようと興味を抱いたのです。

それを受けて、共同創業者たちは自分たちの顔とブランドストーリーを前面に押し出したブランドを構築する必要があると判断しました。

これらのことはすべて短期間の出来事でしたが、そこに到達するまでには多くの努力と試行錯誤がありました。こうした紆余曲折のなかで、我々の力になってくれる適切な人に出会うことによって、現在のビジネスモデルがやっと実現しました。(チアヴィレラ氏)

この記事は今西由加さんが翻訳。世界最大級のEC専門メディア『Digital Commerce 360』(旧『Internet RETAILER』)の記事をネットショップ担当者フォーラムが、天井秀和さん白川久美さん中島郁さんの協力を得て、日本向けに編集したものです。

Digital Commerce 360

StoreHeroが「Shopify」利用事業者向けにグロース業務自動化プラットフォーム「StoreHero」の提供を開始

1 year 6ヶ月 ago

StoreHeroは、「Shopify」を利用する事業者向けに、「Shopify」の広告、CRM、在庫管理などの業務を自動化するプラットフォーム「StoreHero(ストアヒーロー)」の提供を開始した。

業務を一元管理し、グロースにつなげることを支援

「StoreHero」は、「Shopify」上での広告、ストア、CRM、在庫管理などのグロース業務を一元管理し、自動化するSaaSサービス。「Shopify」を活用しながら施策数を最大化し、ストアの成長をめざす企業向けという。サービスの特徴は次の通り。

  • グロース施策の自動化:広告運用、CRM施策、商品レコメンド、在庫管理に関する業務を自動化。これにより、時間を無駄にすることなく、売り上げの最大化を実現できるという
  • ノーコードで機能実装:「liquid」やプログラミングの知識がなくても、「Shopify」のグロース業務運用に必要な機能をノーコードで実装できる
  • 少人数でも運用可能:自動化により、人手不足でも効率的にグロース施策を実行し、複数の販売チャネルに対応したビジネスのスケール実現につなげられるという
グロース業務の一元管理、自動化 StoreHeroの特徴について SaaSサービス
「StoreHero」の特徴について

また、サービスを活用してできるグロース施策例は次の通り。

  • 広告の自動予算調整:Google広告やMeta広告の予算をパフォーマンスに応じて自動で最適化
  • 商品レコメンドやオファーの自動化:商品レコメンドやオファーをストア、CRM、広告で自動運用
  • 在庫管理の最適化:仕入れアラートや価格調整を自動化し、効率的な在庫運用をサポート
  • マイページ活用強化:顧客属性に合わせたパーソナライズドな商品レコメンドやオファーを行う
グロース業務の一元管理、自動化 StoreHerodで実施できる施策例 SaaSサービス
「StoreHero」で実施できる施策例(画像は「StoreHero」のサイトからキャプチャ)

サービス提供とあわせて、StoreHeroが伴走支援し、施策の設計、実装、チューニングサポートなども行う。

今後も「Shopify」におけるグロース施策の自動化機能の範囲を拡大する予定。さらに、「StoreHero」を提供するなかで発生する開発業務、運用業務に対応できる「Shopify」パートナーやアプリパートナーとの連携も強化していくという。

藤田遥

ハルメクが初の冠通販番組をBS朝日で放送。番組名は「藤田朋子&たんぽぽの ハルメクときめくショピング」

1 year 6ヶ月 ago

シニア向け通販などのハルメクは11月10日、BS朝日と協業してハルメクのオリジナルブランド商品を紹介・販売する初の冠通販番組「藤田朋子&たんぽぽの ハルメクときめくショッピング」を放送する。

番組では、ハルメクの人気商品である「ハルメク タウンシューズ」「ハルメク 健康サポート・バランスサポートスパッツ」「ZU-BON・プルオンストレート」「姫路レザー ガバッと見やすい撥水牛革ショルダー」を紹介する。

放送日時は11月10日の14:54~15:54。再放送は11月23日13:00~14:00。初の冠番組を記念して、視聴者特典も提供する予定。

シニア向け通販などのハルメクは11月10日、BS朝日と協業してハルメクのオリジナルブランド商品を紹介・販売する初の冠通販番組「藤田朋子&たんぽぽの ハルメクときめくショッピング」を放送する
出演は藤田朋子さん、たんぽぽの川村エミコさんと白鳥久美子さん

ハルメクは「ハルメク おしゃれ」「ハルメク 健康と暮らし」などの通販カタログやネット通販などを通じて、オリジナルブランド商品を販売。新聞広告や既存のテレビショッピング番組でもハルメク世代の悩みを解決するためのオリジナル商品を販売してきた。

BS朝日のメインターゲットは50歳代以上の視聴者。その世代にアピールする番組作りに取り組んでたという。また、2022年以降は放送外収入の拡大をめざし、自社売主の独自通販番組の制作にも力を入れている。

ハルメク世代の女性向けに通販番組の制作を検討していたBS朝日と方向性が一致したことから、ハルメクを冠とした初の通販番組を協業で企画したという。

松原 沙甫

丸善ジュンク堂書店が公式サイト「丸善ジュンク堂書店ネットストア」と店舗の顧客向け端末にEC商品検索・サイト内検索エンジン「ZETA SEARCH」を導入

1 year 6ヶ月 ago

丸善ジュンク堂書店は、公式サイト「丸善ジュンク堂書店ネットストア」と店舗に設置している顧客向け端末にEC商品検索・サイト内検索エンジン「ZETA SEARCH」を導入した。

取り置き機能や店舗端末でのキーワード検索で棚情報表示を実装

「丸善ジュンク堂書店ネットストア」は7月2日に新たにオープン。EC機能は現在開発中だが、店頭在庫検索、店舗受取サービスなどは開始している。

丸善ジュンク堂書店 公式サイト「丸善ジュンク堂書店ネットストア」
公式サイト「丸善ジュンク堂書店ネットストア」
(画像は「丸善ジュンク堂書店ネットストア」のサイトからキャプチャ)

商品詳細ページを経由して全店舗の在庫状況を確認できるようにした。また、よく利用する店舗、近隣の店舗を事前登録すると商品を取り置きできるようにした。来店までの動線をスムーズにすることで、CX向上につなげる。

丸善ジュンク堂書店 公式サイト「丸善ジュンク堂書店ネットストア」 在庫状況の可視化と取り置き機能を実装し、CX向上につなげる
在庫状況の可視化と取り置き機能を実装し、CX向上につなげる

店舗に設置している顧客向け端末でキーワード検索を行った際、探している商品に関する詳細情報、在庫状況、棚情報を表示。これにより、ユーザーが膨大な商品数のなかからスムーズに商品を見付けられるようにした。店舗での利便性向上をめざす。

丸善ジュンク堂書店 公式サイト「丸善ジュンク堂書店ネットストア」 店舗端末でキーワード検索を行った際に、商品詳細や棚情報を表示し利便性向上につなげる
店舗端末でキーワード検索を行った際に、商品詳細や棚情報を表示し利便性向上につなげる

「ZETA SEARCH」とは

ECサイト内の検索における「絞り込み」「並び替え」の設定の自由度・柔軟性を追求したEC商品検索・サイト内検索エンジン。

キーワード入力時のサジェスト機能、もしかして検索、ドリルダウン式の絞り込み、事前に検索結果の該当数を表示するファセットカウントなど、多数の検索機能を有している。

JRE MALL ZETA SEARCH サイト内検索 EC商品検索
「ZETA SEARCH」の基本機能(画像は「ZETA CX」サイトからキャプチャ)
藤田遥

健康食品・化粧品ECサイトに不正アクセス、約4500件のカード情報含む個人情報が漏えいした可能性

1 year 6ヶ月 ago

健康食品や化粧品などの通販事業を手がけるスローヴィレッジは10月24日、自社ECサイト「スローヴィレッジオンラインショップ」が第三者による不正アクセスを受け、3万2345件の顧客の個人データが漏えいした可能性があると発表した。そのうち、4494件がクレジットカード情報を含む個人データという。

漏洩した可能性がある個人情報は氏名、住所、メールアドレス、電話番号、FAX番号、カード名義人名、クレジットカード番号、有効期限、セキュリティコード。

原因は、自社ECサイトのシステムの一部の脆弱(ぜいじゃく)性を利用した第三者の不正アクセスにより、ペイメントアプリケーションが改ざんされたことにあるとしている。

ECサイトで不正アクスについて報告(画像は「スローヴィレッジオンラインショップ」よりキャプチャ)

一部のクレジットカード会社から6月19日、「スローヴィレッジオンラインショップ」を利用した顧客のクレジットカード情報の漏えいが懸念されるという連絡を受けた。同日にECサイトでのクレジットカード決済を停止した。

さらに第三者調査機関に調査を依頼。調査機関による調査が7月7日に完了し、2021年2月4日~2024年5月28日の期間、「スローヴィレッジオンラインショッピング」で商品を購入した顧客のクレジットカード情報が漏えいした可能性があることが判明した。

スローヴィレッジは、第三者調査機関の調査結果を踏まえてシステムのセキュリティ対策および監視体制を強化し、再発防止に努めるとしている。改修後のECサイトにおけるクレジットカード決済の再開日については決定次第、改めてWebサイト上で告知する。

なお、6月20日に監督官庁である個人情報保護委員会に、6月26日には所轄警察署である甲府警察署に報告。今後捜査に全面的に協力するという。現行の個人情報保護法では、個人データの漏えいなどについて、個人の権利利益を害する恐れがある際は、個人情報保護委員会への報告、本人への通知を義務化している。

松原 沙甫

「育児経験が管理職業務に生きる」。ベンチャーEC企業の責任者と育児を両立するルームクリップの田中ゆみえGMの働き方とキャリア形成 | EC業界で活躍する人を顕彰!「ネットショップ担当者アワード」

1 year 6ヶ月 ago
ルームクリップのGeneral Managerとして活躍する田中ゆみえ氏を、11/20に授賞式を開催する第2回「ネットショップ担当者アワード」の受賞者の1人に選出。ECパーソンとしての田中氏の活躍や魅力を本人にインタビューした。<第2回「ネッ担アワード」受賞者インタビュー第1弾>
EC業界の注目人物に直撃インタビュー! 第2回「ネットショップ担当者アワード」受賞者に聞く、EC運営の舞台裏
  1. 「育児経験が管理職業務に生きる」。ベンチャーEC企業の責任者と育児を両立するルームクリップの田中ゆみえGMの働き方とキャリア形成

家具とインテリアのECを展開するルームクリップのKANADEMONOカンパニーでGeneral Manager MD&QA管掌を務める田中ゆみえ氏は、成長著しいベンチャー企業の管理職業務と育児を両立する2児の母である。商品開発・生産・品質管理を行うチームのマネジメント、国内外工場とのサプライチェーンの構築など多忙な日々を送る。田中氏にEC業務で精力的に取り組んできたことや、キャリア形成とライフプランに悩む女性へのメッセージを聞いた。

ルームクリップ株式会社 KANADEMONOカンパニー General Manager MD&QA管掌 田中ゆみえ 氏
ルームクリップ株式会社 KANADEMONOカンパニー General Manager MD&QA管掌 田中ゆみえ 氏
商社などで貿易や生産管理を経験。2014年第一子の妊娠をきっかけに離職もアルバイト勤務を続けながら第二子を出産。2020年にbydesign(現ルームクリップKANADEMONOカンパニー)に時短契約社員として入社。2020年8月に同社初の時短マネージャー、2022年2月に初代General Managerに抜擢。商品開発・生産・品質管理を行うチームのマネジメント、並びに国内外工場とのサプライチェーンの構築を担当する。

EC業界で活躍する女性人材のロールモデルを体現

家具ブランドのMD、生産、品質管理などを管掌

――ルームクリップとKANADEMONOカンパニーで展開するパーソナライズ家具ブランド「KANADEMONO」について教えてほしい。

ルームクリップ 田中氏(以下、田中氏):ルームクリップは、家具を中心に住まいと暮らしのSNS・通販を手がけるサイト「ルームクリップ」を運営するルームクリップ事業と、家具ブランド「KANADEMONO」のECサイトを運営するKANADEMONO事業の大きく2つに分かれている。

私の所属はKANADEMONO事業で入社は2020年。2022年2月、ルームクリップとして初めてのGeneral Managerに抜擢いただいた。

住まいと暮らしに関連する投稿、情報、家具のEC機能を備える「ルームクリップ」
住まいと暮らしに関連する投稿、情報、家具のEC機能を備える「ルームクリップ」
ルームクリップが手がける家具ブランド「KANADEMONO」のECサイト
ルームクリップが手がける家具ブランド「KANADEMONO」のECサイト

――EC事業の足元の状況はどうか。

田中氏:堅調に推移しており、2024年度から月間受注金額が3億円を上回る月も出てきている。前年同月比で出荷金額が20%以上アップした月もある

――EC事業における自身の役割および担当業務は。

田中氏:MD部門では売り上げ・原価率などのコントロール、商品開発・サプライヤー開拓などを担当している。QA部門では生産管理・物流・倉庫管理・品質管理を管掌している。

――EC事業における自身の実績やチャレンジについて教えてほしい。

田中氏:商品開発・仕入れを行うMDチームのマネジメントをしながら、中国や国内工場との折衝といったサプライチェーンの構築を行ってきた。あわせて、貿易関連や倉庫のマネジメント、品質管理など、家具メーカーとしてモノを作ったり動かしたりする業務の全般を担当し、創業期からの「KANADEMONO」の売り上げを支えてきたという自負がある。

2020年の入社から現時点にかけて、商品不良率を7割削減したほか、商品単位の輸送コストもピーク時の7割削減など成果につなげている。

サイトの設計や施策の運用といったECの表側の仕事というよりは、「KANADEMONO」のサプライチェーン構築に尽力してきた。コロナ禍や、自身が育児中といった事情で海外の生産地に出向くことが難しい環境下で、製品の生産を請け負う工場開拓や、品質の管理・改善をオンラインツールを活用して取り組み、品質向上と在庫の安定供給に取り組んできた。

子育てと仕事を両立しやすい。ルームクリップならではの働きやすさ

――プライベートでは幼稚園児と小学生(2024年11月時点)のお子さん2人の育児をされている。そんななか、General Managerという責任あるポストで活躍しているが、ルームクリップならではの魅力、働きやすさはどのようなものがあげられるか。

田中氏:魅力は、育児中の女性であっても意欲に応じて責任ある仕事を任せてもらえること。勤務時間の長さではなく、業務実績で評価される点も良いところ。自分の場合は、特に行動力が評価ポイントになったと聞いている。結果として今のポストを任せてもらえるようになった。

フレックスタイムやリモート勤務制度など、働き方の自由度が高い。そのため、子どもの学校行事、送迎、PTAなどへの参加も積極的に対応できる。子どもを寝かしつけてから、リモートで仕事に戻る日もある。

そのため、「仕事をしているから子どもの行事に参加できない」といった家族への後ろめたさのようなものを感じずに前向きにいられる。このことは仕事にも良い影響があり、好循環が生まれている。

男性の経営陣も、家庭では積極的に育児に参加している人が多いので、小さな子どもを育てながら仕事することに社内でも理解がある。

ルームスタッフのメンバーと田中氏(中央)が働く社内風景
ルームスタッフのメンバーと田中氏(中央)が働く社内風景

育児中の女性が仕事を諦めなくて良い世の中になってほしい

――働きながら育児をする女性や、ライフステージに合わせたキャリア設計を迷っている女性にメッセージをお願いしたい。

田中氏:小さな子どもを子育てする女性でも、職場環境次第では、自分のように育児とGMを両立することができるということを知ってもらえるとうれしい。子育てしながらでも、前向きに責任ある仕事をできる女性が増えたらいいなと思っている。

ECは、数ある仕事のなかでも働きやすい環境を作りやすく、女性でも比較的キャリアを継続しやすい業種。女性人材の活用をリードする業種になっていけるといい。

――一般的には、女性がキャリアを築く上で、出産・育児というライフイベントが「キャリアを中断する、あきらめる」といったネガティブなことに捉えられやすいが、どのような考えを持っているか。

田中氏:たとえば出産のために仕事を休む期間は、「仕事とは違うキャリアを積んでいる」と考えてほしい。出産・育児は、自分以外に代わりがいない重要な仕事だと思っているし、自分自身のパーソナル面も大きく成長する貴重な体験なので、焦ったり自己肯定感を下げたりせずに、やりがいを持って楽しんでもらいたい

――育児をしているからこそ仕事面にもポジティブな影響がある、という体験はあるか。

田中氏:たくさんある。自分はルームクリップで初めて管理職を経験したが、より良いチーム作り、メンバーの個性を引き出すような育成、社内外のコミュニケーションなど、「管理する力」「チームをまとめる力」が必要となる業務の多くで子育ての経験が生かせると感じている。

◇◇◇

この連載では、通販・EC業界の発展に貢献する「人」を顕彰する「ネットショップ担当者アワード」(2024年11月20日に第2回授賞式)受賞者にインタビューを実施しています。本記事でとりあげた田中氏がどのような賞を受賞するかは授賞式当日に発表します。授賞式にぜひご参加ください! 参加無料・事前登録制にて、あなたのお申し込みをお待ちしています。

「ネットショップ担当者アワード」第2回授賞式は11月20日、16:15から「虎ノ門ヒルズフォーラム」にて開催。聴講無料、事前登録制です。ふるってご参加ください!

詳しくはコチラ、または下の画像をクリックしてください。

インプレス ネットショップ担当者フォーラム ネットショップ担当者アワード
画像をクリックで「ネットショップ担当者アワード」第2回授賞式の詳細ページにアクセスします
松原 沙甫

リンベル、アマゾン、LINEヤフー、auコマース&ライフ、RESORT石川森生氏などの講演を10/30配信【事前登録でアーカイブ視聴可能】

1 year 6ヶ月 ago

ECの成功事例、EC運営、マーケティング、物流、越境ECなど多岐にわたる全28講演を用意したオンラインECセミナー「ECカンファレンス2024秋」の2日目が、10月30日(水)の10時分からスタートする。

2日目のオンライン配信では、リンベル、Amazon Pay(アマゾンジャパン合同会社)、LINEヤフー、KDDIグループのauコマース&ライフなどが登壇。新規顧客の獲得事例、SNSを活用したEC売上アップの秘訣(ひけつ)、ナンバーワン表示問題の原因と対策、メーカーECの成功・失敗事例、年末商戦対策、越境ECといったテーマの講演を用意している。

セミナー「ECカンファレンス2024秋」の詳細はこちら(10/29・30開催)

セミナー ECカンファレンス2024秋

「ECの秋、新たな一歩を踏み出せ!今年の実りを収穫する2日間」と題し、EC運営、マーケティング、フルフィルメント、グローバル展開などをテーマに全28講演、全36社が登壇。初日には楽天グループ、資生堂、メルカリなどの企業が登壇した。

全28講演はすべて無料で視聴でき、事前登録すれば7日間のアーカイブ視聴が可能。2日目の時間は10:00~18:00。

オンラインECセミナーの主催は「通販通信ECMO」(ユニメディア)、コマースピック、「ECタイムズ」(WUUZY)。後援は「日本ネット経済新聞」(日本流通産業新聞社)、「ECのミカタ」(MIKATA)、「ECzine」(翔泳社)、「ネットショップ担当者フォーラム」(インプレス)。

プログラム

2日目:10月30日(水)

  • 10:10~10:40:新規会員獲得率6倍。集客に頼らず実現したリンベルのECサイト改善事例~「Amazon Pay」を活用した、新規顧客が買いやすいECサイト改善策とは~(アマゾンジャパン、リンベル)
  • 10:40~11:10:1年半で月商10倍! 成功するEC戦略設計10の鉄則(そばに)
  • 11:10~11:40:変わりゆく市場の中で、変わらぬ価値を届ける― 運営20年目の人気ショップオーナーが振り返る事業継続のカギ(GMOペパボ、SAVON de SIESTA)
  • 11:40~12:10:【すぐ実践できる!】 EC事業者がコンテンツSEOで成果を出すためのポイントとは?(CINC)
  • 12:10~12:40:SNSのトレンド分析を用いたEC売上アップの秘訣公開! -Roomclipに見る年末年始トレンドワード5選-(RESORT)
  • 12:45~13:15:年末商戦の成功への近道~モール主催セールだけではなく、自社ECの売上最大化に向けたヒント~(LINEヤフー)
  • 13:15~13:45:年末商戦を乗り切るための戦略~22店舗を3人で支える秘訣~(NE、パーフェクトワールド)
  • 13:45~14:15:押さえておきたい! ナンバーワン表示問題~原因と対策まとめました~(ジェイフロンティア)
  • 14:15~14:45:12/12施行。新・大麻規制でどうなる大麻CBD製品(RCTジャパン)
  • 14:45~15:15:新規顧客獲得でお悩みの方へ!メーカーでの成功・失敗事例から学ぶ、インフルエンサー施策成功の条件(イングリウッド)
  • 15:20~15:50:coming soon(auコマース&ライフ)
  • 15:50~16:20:東南アジア最大のメガキャンペーン 11.11 で売上を20倍に伸ばすための作戦(ショッピージャパン、TheNewGate)
  • 16:20~16:50:事例で学ぶ越境ECの年末戦線 BFCM~クリマスマス(世界へボカン)
  • 16:50~17:20:年末商戦にまだ間に合う! 自社ECの販促施策とレイアウトの改善ポイント5選(これから)

開催概要

  • セミナー名称:ECカンファレンス2024秋
  • 日時:2024年10月29日(火)~30日(水)10時00分~18時00分予定
  • 会場:オンライン
  • 参加費:無料(事前登録制)
  • 主催:通販通信ECMO(ユニメディア)、コマースピック(コマースピック)、ECタイムズ(WUUZY)
  • 後援:ネットショップ担当者フォーラム(インプレス)、日本ネット経済新聞(日本流通産業新聞社)、ECzine(翔泳社)、ECのミカタ(MIKATA)
  • 詳細と申し込みhttps://seminar.tsuhannews.jp/events/netshop/
ネットショップ担当者フォーラム編集部

あなたの会社は定期昇給あった? 2024年の定昇実施もしくは予定の企業、一般職は83.4%、管理職は76.8%

1 year 6ヶ月 ago

厚生労働省は10月28日が公表した2024年の「賃金引上げ等の実態に関する調査」によると、定期昇給実施(予定含む)は一般職で83.4%、管理職で76.8%だった。ベア実施(予定含む)は一般職で52.1%、管理職で47.0%となり、定昇・ベアは2003年以降の調査のなかで最高の実施率となった。

調査は全国の民間企業における賃金の改定額・改定率・改定方法などを明らかにすることを目的に、7月から8月にかけて調査を実施。常用労働者100人以上を雇用する民営企業を対象に、3622社を抽出して調査を行い、1783社から有効回答を得た。

定期昇給制度の有無と実施状況

定期昇給(定昇)制度のある企業における定昇の実施状況(予定含む)は、管理職で「行った・行う」は前年調査比5.0ポイント増の76.8%、「行わなかった・行わない」は同0.7ポイント減の4.3%だった。一般職で定昇を「行った・行う」は同3.9ポイントアップの83.4%(同79.5%)、「行わなかった・行わない」は同1.1ポイント減の2.6%。

厚生労働省は10月28日が公表した2024年の「賃金引上げ等の実態に関する調査」
「運輸業、郵便業」の管理職は定昇制度の有無・実施率ともにワーストに(画像は厚労省の公表資料から編集部がキャプチャ)

産業別では、「卸売業、小売業」の管理職で定昇制度ありは84.1%で実施率は83.1%、一般職が制度ありは実施率ともに87.5%だった。「運輸業、郵便業」の管理職は定昇制度の有無・実施率ともにワーストで、制度ありは61.0%で実施率は55.1%だった。ワーストではないが「運輸業、郵便業」の一般社員は制度ありが72.2%、実施率69.9%と平均より低い。なお、一般社員の定昇制度有無と実施率のワーストは「生活関連サービス業、娯楽業」だった。

厚生労働省は10月28日が公表した2024年の「賃金引上げ等の実態に関する調査」
定昇の実施割合は管理職・一般職ともに2003年以降最高に(画像は厚労省の公表資料から編集部がキャプチャ)

ベースアップの実施状況

定昇制度がある企業のベースアップ(ベア)実施状況(予定含む)は、管理職では「ベアを行った・行う」は同3.6ポイント増の47.0%、「ベアを行わなかった・行わない」は同2.9ポイント減の18.1%。一般職で「ベアを行った・行う」は同2.6ポイント増の52.1%、「ベアを行わなかった・行わない」は同3.3ポイント減の14.9%となった。

厚生労働省は10月28日が公表した2024年の「賃金引上げ等の実態に関する調査」
「卸売業、小売業」のベア実施は管理職・一般職ともに平均以上に(画像は厚労省の公表資料から編集部がキャプチャ)

産業別では、「卸売業、小売業」のベア実施は管理職で53.2%、一般職は56.8%だった。「運輸業、郵便業」のベア実施は管理職が25.5%、一般職は33.4%。ワーストではないものの他業種と比べ低い実施水準となった。

厚生労働省は10月28日が公表した2024年の「賃金引上げ等の実態に関する調査」
ベアの実施率も管理職・一般職ともに2003年以降最高に(画像は厚労省の公表資料から編集部がキャプチャ)

企業が賃金改定に重視した要素

2024年中に賃金の改定実施(予定企業も含む)企業が、賃金改定について最重視した要素は「企業の業績」が同0.8ポイント増の35.2%でトップ。「労働力の確保・定着」が同1.8ポイント減の14.3%、「雇用の維持」が同1.2ポイント増の12.8%と続いた。

厚生労働省は10月28日が公表した2024年の「賃金引上げ等の実態に関する調査」
賃金改定に当たって最重視した要素は「企業の業績」がトップ(画像は厚労省の公表資料から編集部がキャプチャ)

なお「企業の業績」を重視したと回答した企業で、企業の業績評価が「良い」と回答した企業は 45.6%。「悪い」が15.2%、「どちらともいえない」が37.9%となった。業績評価の理由では、「良い」の回答企業は「販売数の増加・減少」が 35.0%で最多。「悪い」の回答企業もその理由は「販売数の増加・減少」が 9.1%で最多となった。

厚生労働省は10月28日が公表した2024年の「賃金引上げ等の実態に関する調査」
賃金改定の企業で業績評価が「良い」の回答は45.6%に(画像は厚労省の公表資料から編集部がキャプチャ)
鳥栖 剛

DHC、コーセープロビジョン、花王、ロート製薬、ハルメクHD、ヤマダデンキ、プラスなどが登壇するリアルECセミナー【11/19+20@虎ノ門ヒルズフォーラム】

1 year 6ヶ月 ago
EC企業で活躍する担当者や有識者が、聴講者の事業成長のヒントにつながる知見をお届けするオフラインイベント「ネットショップ担当者フォーラム 2024 秋」を11月19日(火)+20日(水)に開催。全50講演超のセミナーをすべて無料で聴講できます

11月19日(火)+20日(水)に東京・虎ノ門ヒルズフォーラムで大型リアルECセミナー「ネットショップ担当者フォーラム 2024秋」を開催! DHC、ハルメクホールディングス、プラス、コーセープロビジョン、ヤマダデンキなど全50講演超をご用意しています。

ネットショップ担当者フォーラム 2024 秋

セミナーには、DHC、ハルメクホールディングス、プラス、コーセープロビジョンの社長が登壇。他にも、ヤマダデンキ、花王、ロート製薬、イオンネクスト、フェリシモ、ランクアップなどさまざまな著名企業が講演します。

企業の経営戦略、熱狂的なファン作りの秘訣、デジタルとリアルを融合させたOMO施策、小売業のデジタル戦略、AIチャットコマースなど、各種テーマでの事例・ノウハウを紹介します。

開催時間は10時30分~17時15分(受付時間は10時00分)。あなたのECビジネスに役立つセミナーをすべて無料で聴講できます(事前登録制)。

20日(水)には、EC業界で活躍する「人」にフォーカスし、個人の功績を表彰する「ネットショップ担当者アワード」の第2回授賞式を開催。受賞者が自社EC事業を伸ばすために取り組んだ事例、自身が成長するために行動してきたアクションを語ります。

ネットショップ担当者アワード2024

同日に「Web担当者Forum ミーティング2024 秋」「EC物流フォーラム2024」を開催

同日・同会場で「Web担当者Forum ミーティング2024 秋」と「EC物流フォーラム2024」を開催します。

「Web担当者Forum ミーティング2024 秋」には、HAPPY ANALYTICS、資生堂ジャパン、ビックカメラ、セガ、博報堂プラニングハウス、デジタルハリウッド大学、DMM.comなどが登壇。SEO、「Google Analytics 4」のワンランク上の設定&分析、セキュリティ対策、生成AI活用などについて講演します。

▼▼「Web担当者Forum ミーティング2024 秋」の詳細はこちら

Web担当者Forumミーティング2024秋

「EC物流フォーラム2024」は、プラス、ライフドリンクカンパニー、Tshirt.stなどが登壇し、ロボットを活用した省人化+生産性向上、送料値上げ対策など、Eコマースにおける物流の役割、事例、最新情報が学べる1Dayフォーラムです。

▼▼「EC物流フォーラム2024」の詳細はこちら

EC物流フォーラム2024

編集部一同、皆さまのご参加をお待ちしています!

ネットショップ担当者フォーラム編集部

2024年の賃金引き上げ企業は91.2%。賃上げ率は4.1%で「卸売業、小売業」は4.3%

1 year 6ヶ月 ago

厚生労働省は10月28日、2024年の「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果を公表した。それによると、2024年の賃金引き上げ企業は91.3%。賃上げ率は4.1%で、「卸売業、小売業」は4.3%。賃金の引き上げ額・引き上げ率ともに1999年以降の調査で最高となった。

調査は全国の民間企業における賃金の改定額・改定率・改定方法などを明らかにすることを目的に、7月から8月にかけて調査を実施。常用労働者100人以上を雇用する民営企業を対象に、3622社を抽出して調査、1783社から有効回答を得た。

賃金改定の実施状況

賃金の改定の実施状況(9~12月予定を含む)を見ると、「1人平均賃金を引き上げた・引き上げる」企業は前年調査から2.1ポイント増の91.2%。「1人平均賃金を引き下げた・引き下げる」は同0.1ポイント減の0.1%、「賃金の改定を実施しない」は同3.1ポイント減の2.3%、「未定」は同1.1ポイント上昇の6.4%だった。

厚生労働省が実施した、2024年の「賃金引上げ等の実態に関する調査」
賃下げ実施は0.1%(画像は厚労省の公表資料から編集部が表を抜粋してキャプチャ)

従業員数別の傾向は、全ての規模で「1人平均賃金を引き上げた・引き上げる」企業が9割を超え、いずれも前年の割合を上回った。従業員数が多いほど引き上げ実施率は高く、5000人以上の企業では同1.8ポイント増の99.1%だった。

産業別では、「鉱業、採石業、砂利採取業」「電気・ガス・熱供給・水道業」「医療、福祉」の3業種が賃上げ実施率100%。「卸売業、小売業」は同1.9ポイント増となる91.1%が賃上げ実施となった。「運輸業、郵便業」は同3.4ポイント増の74.4%にとどまり、賃上げ実施率のワーストとなった。

賃金の改定額・改定率

「1人平均賃金の改定額」は1万1961円(前年9437円)となり、平均改定率は同0.9ポイント増の4.1%となった。

厚生労働省が実施した、2024年の「賃金引上げ等の実態に関する調査」
賃上げ実施率と同様に従業員数が多いほど改定額・改定率が高い(画像は厚労省の公表資料から編集部が表を抜粋してキャプチャ)

従業員数別では、改定額・改定率ともに全ての規模で前年を上回った。従業員数が多いほど改定額・改定率が高い。労働組合の有無別では、労働組合ありでは改定額1万3668円(同1万650円)で改定率は同1.1ポイント増の4.5%。労働組合なしは改定額1万170円(同8302円)、改定率は同0.5ポイント増の3.6%だった。

産業別では、「卸売業、小売業」は改定額1万1922円(同8763円)で改定率は同1.2ポイント増の4.3%。「運輸業、郵便業」は改定額9030円(同6616円)で改定率は同0.5ポイント増の3.2%だった。おおむね全業種で改定率は上昇していたが「宿泊業、飲食サービス業」のみ改定率が同0.7ポイント減の3.7%と減少した。

年次推移をみると、改定額・改定率ともに、2011年の調査以降は概ね増加傾向で推移、2020年と2021年に低下したが、2022年以降は上昇している。

厚生労働省が実施した、2024年の「賃金引上げ等の実態に関する調査」
改定額・改定率ともにコロナ禍で低下したが、2022年以降上昇傾向に(画像は厚労省の公表資料から編集部が表を抜粋してキャプチャ)
鳥栖 剛

ファッションアプリの利用時間は1日3.9分。利用上位アプリはユニクロ、ジーユー、しまむら、ZOZOTOWN、ドットエスティー

1 year 6ヶ月 ago

フラーが10月28日が発表したファッションアプリの動向や特徴をまとめた「ファッションアプリ市場レポート2024」によると、ファッションアプリのアプリ数は200個で、全てのアプリのうちファッションアプリが占める割合は約0.5%だった。

1日におけるファッションアプリの平均起動回数は2.2回、平均利用時間は3.9分、月間平均利用個数は0.6個。

フラーが10月28日が発表したファッションアプリの動向や特徴をまとめた「ファッションアプリ市場レポート2024」 ファッションアプリ市場の概況
ファッションアプリ市場の概況

「ファッションアプリ市場レポート2024」では、月あたりのアクティブユーザー数(MAU)が一定以上のファッションアプリを対象に、10の都道府県において各県別MAUの大きい順にまとめ、各都道府県で特徴的に使われているアプリのランキングも作成した。

それによると、10の都道府県すべてで「UNIQLO(ユニクロ)」が1位に、2位は「ジーユー」だった。3位は「しまむら」「ZOZOTOWN(ゾゾタウン)」「ドットエスティ」が入っている。

フラーが10月28日が発表したファッションアプリの動向や特徴をまとめた「ファッションアプリ市場レポート2024」ファッションアプリ都道府県別分析
ファッションアプリ都道府県別分析

ファッションアプリのMAUトップ80を主要な業種やジャンル別に6つのグループに分類した。ファッション関連アプリはアパレル製造・小売アプリやファッション通販アプリ、コーディネート提案アプリなど多岐にわたり、ユーザーのニーズに応えるために各サービスが進化している。

ちなみに、アパレル製造・小売アプリは「UNIQLO」「URBAN RESERCH(アーバン リサーチ)」「WeBEAMS(ウィ ビームス)」など48アプリ、ファッション通販は「ZOZOTOWN(ゾゾタウン)」「SHOPLIST(ショップリスト)」「Rakuten Fashion(ラクテンファッション)」など15アプリとなっている。

フラーが10月28日が発表したファッションアプリの動向や特徴をまとめた「ファッションアプリ市場レポート2024」ファッションアプリ カオスマップ
ファッションアプリ カオスマップ

 

松原 沙甫

全28講演・36社登壇の「ECカンファレンス2024秋」が10/29スタート。資生堂、ルタオ、メルカリ、楽天グループ、日本郵便など登壇

1 year 6ヶ月 ago

ECの成功事例、EC運営、マーケティング、物流、越境ECなど多岐にわたる全28講演を用意したオンラインECセミナー「ECカンファレンス2024秋」が10月29日(火)からスタートする。開催期間は30日(水)まで。

主催は「通販通信ECMO」(ユニメディア)、コマースピック、「ECタイムズ」(WUUZY)。後援は「日本ネット経済新聞」(日本流通産業新聞社)、「ECのミカタ」(MIKATA)、「ECzine」(翔泳社)、「ネットショップ担当者フォーラム」(インプレス)。

セミナー「ECカンファレンス2024秋」の詳細はこちら(10/29・30開催)

セミナー ECカンファレンス2024秋

「ECの秋、新たな一歩を踏み出せ!今年の実りを収穫する2日間」と題し、EC運営、マーケティング、フルフィルメント、グローバル展開などをテーマに全28講演、全36社が登壇。楽天グループ、KDDIグループのauコマース&ライフ、Amazon Pay(アマゾンジャパン合同会社)、LINEヤフー、資生堂、メルカリなどの企業が、実践的な戦略などを解説する。

全28講演はすべて無料で視聴でき、7日間のアーカイブ視聴も可能(事前登録制)。時間は両日とも10:00~18:00。

1日目の10月29日(火)には、メルカリ、日本郵便、楽天グループ、資生堂、ケイシイシイ(小樽洋菓子舗ルタオ)、17LIVE、ヤプリなどが登壇する。

プログラム

1日目:10月29日(火)

  • 10:10~10:40:アフターコロナ後の通信販売業界、D2C業界における新しいマーケティングモデルとは?(ダイレクト・ホールディングス)
  • 10:40~11:10:メルカリShopsの役割と進化(メルカリ)
  • 11:10~11:40:日本郵便のロジスティクス事業戦略(日本郵便)
  • 11:40~12:10:物流の同梱施策によるオフラインコミュニケーションの活用術~顧客ロイヤリティ向上施策~(オープンロジ)
  • 12:10~12:40:ECのアプリ経由売上50%以上、顧客とつながるアプリ活用(ヤプリ)
  • 12:45~13:15:資生堂『BAUM』の持つPHILOSOPHYを公式ショップ@楽天市場においてどう反映したのか(楽天グループ、資生堂)
  • 13:15~13:45:レビュー投稿率2.18倍になった秘策とは? 新規顧客獲得&RPPコスト削減の攻略法を大公開!(日本ECサービス、ケイシイシイ)
  • 13:45~14:15:3大ECモールのデータから読み解く! 年末商戦と新生活セールの対策を徹底解説(Nint)
  • 14:15~14:45:そのEC運営、すべてやり切れていますか? 「MCTオイル」の勝山ネクステージ執行役員と語る! 売上停滞から脱却する、基盤作り・組織体制・人材活用のポイントを特別公開(WUUZY、勝山ネクステージ)
  • 14:45~15:15:WEBのプロが1から作る商品企画とEC戦略~マーケ知識をフル活用したEC構築方法を大公開~(W2、M&R)
  • 15:20~15:50:【初公開】ブランド企業向け いつも独自開発「EC特化型AI」による 次世代ECマーケティング・運営術公開(いつも)
  • 15:50~16:20:CPA高騰の壁を突破する! 国内・海外での事例から見る次世代型顧客獲得手法コミュニティコマースとは?(17LIVE)
  • 16:20~16:50:成功事例からみるInstagram×EC戦略の正解~Instagram×ECで売上に繋げる~(SAKIYOMI)
  • 16:50~17:20:ブランド価値を高める「運用型UGC」とは?(アライドアーキテクツ)

2日目:10月30日(水)

  • 10:10~10:40:新規会員獲得率6倍。集客に頼らず実現したリンベルのECサイト改善事例~「Amazon Pay」を活用した、新規顧客が買いやすいECサイト改善策とは~(アマゾンジャパン、リンベル)
  • 10:40~11:10:1年半で月商10倍! 成功するEC戦略設計10の鉄則(そばに)
  • 11:10~11:40:変わりゆく市場の中で、変わらぬ価値を届ける― 運営20年目の人気ショップオーナーが振り返る事業継続のカギ(GMOペパボ、SAVON de SIESTA)
  • 11:40~12:10:【すぐ実践できる!】 EC事業者がコンテンツSEOで成果を出すためのポイントとは?(CINC)
  • 12:10~12:40:SNSのトレンド分析を用いたEC売上アップの秘訣公開! -Roomclipに見る年末年始トレンドワード5選-(RESORT)
  • 12:45~13:15:年末商戦の成功への近道~モール主催セールだけではなく、自社ECの売上最大化に向けたヒント~(LINEヤフー)
  • 13:15~13:45:年末商戦を乗り切るための戦略~22店舗を3人で支える秘訣~(NE、パーフェクトワールド)
  • 13:45~14:15:押さえておきたい! ナンバーワン表示問題~原因と対策まとめました~(ジェイフロンティア)
  • 14:15~14:45:12/12施行。新・大麻規制でどうなる大麻CBD製品(RCTジャパン)
  • 14:45~15:15:新規顧客獲得でお悩みの方へ!メーカーでの成功・失敗事例から学ぶ、インフルエンサー施策成功の条件(イングリウッド)
  • 15:20~15:50:coming soon(auコマース&ライフ)
  • 15:50~16:20:東南アジア最大のメガキャンペーン 11.11 で売上を20倍に伸ばすための作戦(ショッピージャパン、TheNewGate)
  • 16:20~16:50:事例で学ぶ越境ECの年末戦線 BFCM~クリマスマス(世界へボカン)
  • 16:50~17:20:年末商戦にまだ間に合う! 自社ECの販促施策とレイアウトの改善ポイント5選(これから)

開催概要

  • セミナー名称:ECカンファレンス2024秋
  • 日時:2024年10月29日(火)~30日(水)10時00分~18時00分予定
  • 会場:オンライン
  • 参加費:無料(事前登録制)
  • 主催:通販通信ECMO(ユニメディア)、コマースピック(コマースピック)、ECタイムズ(WUUZY)
  • 後援:ネットショップ担当者フォーラム(インプレス)、日本ネット経済新聞(日本流通産業新聞社)、ECzine(翔泳社)、ECのミカタ(MIKATA)
  • 詳細と申し込みhttps://seminar.tsuhannews.jp/events/netshop/
ネットショップ担当者フォーラム編集部

2023年のアパレル総小売市場規模は8兆3564億円で3.7%増、2025年ごろまでにコロナ禍前水準に回復基調で推移する見込み

1 year 6ヶ月 ago

矢野経済研究所が年10月28日に発表した国内アパレル総小売市場調査によると、2023年の国内アパレル総小売市場規模(紳士服・洋品、婦人服・洋品、ベビー・子供服・洋品計)は前年比3.7%増の8兆3564億円で、3年連続で前年を上回った。

チャネル別では、百貨店や専門店といった実店舗の回復が顕著だった。イベントなどの再開に伴い、入学式や成人式などのオケージョン需要が回復したことで買い替えや新調の需要が増加した。ECはコロナ禍の期間に急成長した一方、2023年はその反動が見られ成長率が鈍化している。

矢野経済研究所が年10月28日に発表した国内アパレル総小売市場調査によると、2023年の国内アパレル総小売市場規模(紳士服・洋品、婦人服・洋品、ベビー・子供服・洋品計)は前年比3.7%増の8兆3564億円
国内アパレル総小売市場調査

大手アパレルの2023年業績動向は、コロナ禍で受けたダメージから回復して攻めに転じる企業と、ダメージから回復せず構造改革を進めている企業に二分されている。
攻めに転じる企業は、従来ブランドよりも上の価格帯の新ブランドや新業態を開発・投入している。コロナ禍で停滞していた上質なファッション需要を掘り起こしていると考えられる。

一方、コロナ禍のダメージから回復していない企業は、経営効率の向上や不採算ブランドの撤退などを中心とした構造改革を進める動きがある。

構造改革を進めている企業は、顧客への価格訴求力のあるアパレルテナントに押されてショッピングセンターを中心に出店意欲が減退。攻めに転じる企業は、従来も価格帯が上の新ブランドや新業態のテナント出店が好機と見て、出店を強化していく構図となっている。

今後の国内アパレル総小売市場規模について、2025年ごろまではコロナ禍前の市場規模の水準に向けて、回復基調で推移する見通し。

アパレル市場は長期的には少子高齢化・人口減少の影響を受けて穏かに減少するものの、原材料費の高騰や物流費の増加、人件費の上昇によって販売単価が上昇基調にあるため、落ち込み幅は当面抑えられる見込みという。

労働賃金の上昇トレンドが継続し1人あたりの衣料品支出金額の減少に歯止めがかかり、家計の衣料品支出額が増加するケースが考えられるとしている。

松原 沙甫

楽しみは映画そのものだけじゃない!? 松山ケンイチさんの事例に学ぶ、SNS時代の新しいマーケティング【ネッ担まとめ】 | 新・ネットショップ担当者が知っておくべきニュースのまとめ

1 year 6ヶ月 ago
ネットショップ担当者が読んでおくべき2024年10月12日~10月25日のニュース

ECビジネスにおいて、SNSを活用したマーケティングはどの事業者にも重要な課題の1つにあげられます。ただ、SNSをメールマガジンと同じだと思っている事業者さんは、まだ多いのではないでしょうか。SNS時代のマーケティングの本質をついた事例がありました。

松山ケンイチさん、あなたは天才ですか?

松山ケンイチ「フォロワー激減」で見せた"珍戦略" | 東洋経済ONLINE
https://toyokeizai.net/articles/-/834045

イエスに倣って自分のフォロワー数を少なくしたい、だからフォローを外してくれないか……というのが、彼の切実な願いなのである。

この唐突な要望に対し、Xユーザーからは「泣く泣くフォローを外しました」「いいねを押した上でフォローを外させていただきました!」「フォローしてないけどフォローしたくなる」など、おもしろがるコメントが多数寄せられた。

(中略)

「松山ケンイチ様の役作りへの追求に感服致しました。従いまして、公式は、松山様のフォローを外したいと思います」とXで投稿し、一時は彼のフォローを解除した。

しかしその半日後には、【訂正とお詫び】をポスト。「先ほど、脳筋な上司から『公式が主演のフォロー外してどうするんだ!最後までフォローし続けて108人の中に残れよ!』と至極当然な指導を受けました」と説明し、再び松山のアカウントをフォローした。

これなんですよね。SNS時代の新しいマーケティングって。俳優の松山ケンイチさんが主演する映画『聖☆おにいさん THE MOVIE ホーリーメンVS悪魔軍団』自体を楽しむだけではなく、映画にまつわるさまざまなことをSNS上で楽しんでいる。

今回は、松山ケンイチさんが「フォローを外してくれ」と発信したことが発端ですが、その要望についてフォロワーがフォロー外しやコメントなどのアクションをして楽しむ。拡散する。映画の公式アカウントがフォローを外したり再フォローしたり右往左往しているところを、フォロワーが見てまた楽しむ。拡散する。

映画そのものだけではない、楽しみのスパイラルがSNS上に広がっていくわけです。

通常映画の宣伝であれば、作品の認知度を上げるべく公式SNSの「フォロワー数を増やす」ためにプロモーションを展開する。しかし今回、松山が取った行動はその逆だ。「フォロワー数を減らす」ことで多くのXユーザーを巻き込み、その現象自体をエンタメ化して宣伝に誘導している。キャストが自ら呼びかけるからこそ成立したこの手法は、SNSの定説を逆手に取った斬新さがある。

これまでの概念から考えれば映画の公式アカウントは「フォロワー数を増やす」がセオリーのように思えます。メールマガジンの登録者数のように、人数が多ければ多いほどより情報が届くように思えるわけです。

ただ、SNSはメルマガとは違います。メルマガは一方通行ですが、SNSは双方向のコミュニケーションです。さらに「双方向のコミュニケーション」を第三者が見て楽しむものでもあります。第三者が楽しめば、情報は自然と拡散していきます。

ここがとても奥が深いところだと思うのですが、SNS時代のマーケティングの本質をついた事例だと思います。

要チェック記事

マーケターが生成AIと仕事をするために、やっておきたいこと、読んでおきたい本 | Web担当者Forum
https://webtan.impress.co.jp/e/2024/10/24/47868

書籍だけではなく、生成AIのリンク集にもなっています。お気に入り必須ですね。

メールマーケティングでECの成果を出す秘訣とは? 極意を安藤さんに聞いてみた。 | よむよむCOLOR ME by GMOペパボ
https://shop-pro.jp/yomyom-colorme/102407

メルマガ活用のポイントについての網羅的な解説。自社メルマガ施策のチェックにも。

木村石鹸「非効率な」固形石鹸づくり再開の物語 | 東洋経済ONLINE
https://toyokeizai.net/articles/-/833436

マーケティング手法がコモディティ化するなか、やはり商品企画ですよねぇ。

「福岡の屋台DX」が好調 LINEや生成AIを導入して、どうなった? | ITmedia ビジネスオンライン
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2410/15/news023.html

絶対になくなってほしくない文化。若い人の屋台が増えているのも良いですね。

AIは小説執筆をどう変えるのか? プロ作家が語る“感情がないAI”の活用術 | Impress Watch
https://www.watch.impress.co.jp/docs/pa/impress/1629455.html

正直、後から「あれはAIが書きました」って言われても気づかないですよね。

メルカリでゴミが売れることも 壊れた電化製品や化粧品の空き容器などにもニーズ | @niftyニュース
https://news.nifty.com/article/item/neta/12268-3469091/

自分にとっては不要でも、どこかに欲しい人がいる。これがネットの面白さですよね。

今週の名言

「夢なんかなくていい」中学生に諭した禅僧の真意 | 東洋経済ONLINE
https://toyokeizai.net/articles/-/833109

私が本当に偉いと思うのは、夢や希望を叶えて生きる人ではありません。夢に破れても生きていく人です。「この目標を叶えたい」という願いが叶わなくても、しぶとく生きていく人です。

子どもの頃、夢を持つことが「善」とされていた部分があったじゃないですか。しかも、スケール感が大きな夢ほど「善」とされるような雰囲気。だから、「大きな夢を『無責任に吹かす』」人もいて、それがとても嫌で、自分がそう見られるのも嫌で夢を持つのをやめました。

年齢を重ねると、「持てる夢」も「叶えられる目標」も限られてくることに気づくわけですが、人生は若い頃の自分が思っていた以上に長い。ただ毎日を大切に笑って生きていく、それだけでも十分なことなんじゃないかと思います。俺も年取ったな(笑)

ECマーケティング人財育成は「EC事業の内製化」を支援するコンサルティング会社です。ECMJコンサルタントが社内のECチームに伴走し、EC事業を進めながらEC運営ノウハウをインプットしていきます。詳しくはECMJのホームページをご覧ください。

UdemyでECマーケティング動画を配信中です。こちらもあわせてご覧下さい。

ユウキノインは寄り添い伴走しながら中小企業・ECサイトのSEOからコンテンツマーケティング、プレスリリースやクラウドファンディングなど集客・販促・広報をお手伝いする会社です。詳しくはユウキノインのホームページをご覧ください。

Designequationは何かに特化したサポートではなく、モール・ベンダー選定や広告・CSなど各企業に合わせたカスタマイズ型の運用サポートを行っています。

石田 麻琴

新経済連盟の三木谷氏、選挙後の政権運営に提言。規制緩和、円安是正、所得税や相続税の引き下げなどの方針を国民に示すべき

1 year 6ヶ月 ago

一般社団法人新経済連盟は10月28日、第50回衆議院議員総選挙の結果を受け三木谷浩史代表理事名義のコメントを公表した。

選挙は現政権にとっては厳しい結果となり、「単独で過半数を確保できる政党が不在であるため、今後の政権運営の枠組みは不透明な面がある」(三木谷代表理事)としながらも、今後の政権運営への期待を表明。能登半島の震災など各種災害への対応に万全を期すことが重要とした上で、日本経済の再生の観点から新政権として各種規制緩和、円安是正、移民基本法の作成検討、所得税や相続税の引き下げ、選択的夫婦別姓精度などを含む7つの項目についての方針を「明確に国民に示すべき」(同)とした。

三木谷代表理事があげた7項目は次の通り。

  1. 日本経済の低成長の最大の原因を明らかにし、当該原因に対する打ち手を明らかにすること。イノベーション創出やスタートアップ振興も念頭に各種規制緩和を推進すること。また、円安の是正を行うため所要の措置を講ずること。
  2. 人手不足問題と労働人口拡大の打ち手を明らかにすること。移民を正面から取り上げるため移民基本法の作成を検討すること。
  3. 労働生産性向上の打ち手を明らかにすること。意欲ある労働者が時間に縛られずに働くことを可能にすること(労働者の働く権利の確保、労働者の自立(自律)と選択肢の拡大等)。
  4. 経済政策の観点からの税制のあり方を明らかにすること。その際、有能な人材の確保と海外流出を防ぐとともに、世界に通用するスタートアップを作り上げるために、所得税及び相続税の最高税率の海外とのイコールフッティングを行い当該税率を引き下げること。その他、税率を引き下げて日本経済活性化を促し税収を増やして再び国内投資へとつなげる、「税と成長の好循環」を確保すること。
  5. 持続可能な社会保障制度の構築のために必要な打ち手を明らかにすること。
  6. デジタル技術等も活用した効率的な政府の実現を実施すること。財政支出のメリハリに向けた打ち手を明らかにすること。
  7. 選択的夫婦別姓制度の早期実現を含めダイバーシティ社会の推進に向けた方針を明らかにすること。

新経連では、「自らの本業を通じた社会的課題の解決への貢献により、日本経済と社会の発展に寄与するべく、政府と連携協力していく所存」(同)としている。

なお、新経連は2024年9月に「税制改正」「規制改革」を政策提言。税制改正は法人税・所得税・相続税の税率引下げ、地方財源強化の見直し、AIの開発強化・利活用促進に向けた税制の創設などを提言した。

規制改革ではライドシェアの全面解禁、労働基準法見直し、暗号資産ETFの解禁、オンライン診療阻害要因の除去、医薬品販売制度の見直しなど63項目を提言している。

鳥栖 剛

メルカリが「台湾セブンイレブン」と連携し7000店舗以上で「コンビニ受取りサービス」を開始

1 year 6ヶ月 ago

メルカリは10月24日、台湾のメルカリユーザーが購入品を「台湾セブンイレブン」全店舗でコンビニ受け取りサービスの利用が可能になったと発表した。

メルカリは2024年8月から、台湾ユーザーが日本の「メルカリ」に出品された商品を購入代行ではなく直接購入できる越境ECサービス「美露可利」を開始。9月末までに登録者は5万人を超えており、「ゲーム・おもちゃ・グッズ」カテゴリーの取引が活発だという。

サービス拡充なども進めており、10月から「ゲーム・おもちゃグッズ」の配送料を改訂し、平均61%の削減を実現した。そのほか「独身の日」を絡めてオープン記念キャンペーンセールなども展開している。

今回、「台湾セブンイレブン」を運営する統一超商股份有限公司と越境取引事業の強化に向けた業務提携を締結。台湾ユーザーは購入した日本の「メルカリ」商品を現地に7000店舗以上ある「台湾セブンイレブン」の全店舗で受け取りが可能となった。台湾ではECサイトでの購入商品の受け取り方として「コンビニ受け取りサービス」が普及しており、台湾ユーザーに便利な買い物体験を提供する。

メルカリではこのほか、「台湾セブンイレブン」との各種共同キャンペーンなど台湾ユーザーの利便性向上に向けた取り組みを実施していく考え。

あわせて10月25日から10月30日まで、台湾・台北でユーザー向け展示会を実施。前半3日間で1万1000人以上が来場した。展示は「跨時空尋寶之旅(時空を超えた宝探しの旅)」と題し、「メルカリ」で購入できる1990年代から現代までの「アイドル」と「漫画・アニメ・ゲーム」の推し活グッズなどを中心に1000点以上をそろえた。そのほかフォトスポットなどを用意した。

「跨時空尋寶之旅(時空を超えた宝探しの旅)」には3日で1万1000人以上が来場
鳥栖 剛
確認済み
9 分 19 秒 ago
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