最低賃金は「込み込み」で計算するな!
株式会社SA
通勤手当・残業代は対象外。誤算は違反と罰金リスクに直結
最低賃金は「知らなかった」では済まされません。違反すれば最大50万円の罰金。通勤手当や家族手当、残業代などは最低賃金に含められず、月給者は除外したうえで時間単価を計算する必要があります。固定残業代も基本給に含めてはならず、「込み込み処理」は違反の温床です。派遣労働者は派遣先地域の最低賃金、テレワークは会社所在地の最低賃金が基準。契
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