経営×人材の課題解決方法を先人の事例から学ぶオンラインイベント「人材経営ラボ」 第4回（ラクスル・ジョーシス 松本氏登壇）開催

リーディングマーク
Personality Techを通じ「採用のミスマッチ」と「従業員の離職」を減らすHR事業「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司）は、2025年2月18日(火)12:00-13:00にて、オンラインイベント「人材経営ラボ」（ゲスト：ラクスル株式会社 取締役会長兼ファウンダー、ジョーシス株式会社 代表取締役CEO 松本 恭攝氏）を開催します。
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「人材経営ラボ」とは

「他社の人材戦略の失敗・成功談を直接聞いてみたい」と思われたことはございませんか？
「人材経営ラボ」は、株式会社リーディングマーク 代表取締役社長　飯田 悠司がファシリテーターとなって、人的資本経営を推進する著名なゲストをお招きし、ちょっとした小話からここでしか聞けないようなディープなお話まで、先駆者としてのリアルな実態を紐解く、連載型オンラインイベントです。
内容

第4回目はラクスル株式会社 取締役会長兼ファウンダー、ジョーシス株式会社 代表取締役CEOの松本 恭攝氏をゲストにお迎えし、「組織成長のためのリーダーシップと権限移譲」というテーマでお届けします。

事業や組織が成長していくにつれて肥大化するのが「後任をどうするのか」という「権限移譲」の問題。人も組織も千差万別であるがゆえに「自分たちに最適な方法」を見つけることが重要ですが、成功事例の情報に触れる機会が少なく、うまく進められずにいる方も多いのではないでしょうか。

本イベントでは、2023年にラクスルのCEOを退任し、新事業であるジョーシスに専念する松本恭攝氏をお招きし、事業の成長・多角化に合わせてどのようにリーダーシップを発揮し権限移譲を実行したのかお話しいただきます。
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ゲスト紹介



ラクスル株式会社 取締役会長兼ファウンダー
ジョーシス株式会社 代表取締役CEO
松本 恭攝氏（Yasukane Matsumoto)






イベント概要

日時：2025年2月18日(火)12:00-13:00（途中参加OK）
場所：オンライン開催
参加費：無料
参加方法：お申し込み情報を下記フォームにご記載ください
注意事項：同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。
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当日のトークテーマ

- 「すべてを把握できなくなった」をどう乗り越えたか？
- 権限移譲をどう進めたのか？
- 新たなリーダーはどうやって組織を率いたのか？

第1回人材経営ラボ見逃し配信始めました！

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主催について

会社名：株式会社リーディングマーク
所在地：〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33番ビル 10階
代表者：代表取締役社長 飯田 悠司
設立：2008年1月
URL：https://www.leadingmark.jp/
事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業
-自社で活躍できる社員を10分間でミキワメる「ミキワメ 適性検査」
https://mikiwame.com?utm_contents=pr0802
-社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをすることでウェルビーイングを実現「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」
https://mikiwame.com/well-being.html?utm_contents=pr0802

-日本最大級の優秀層就活支援サービス「ミキワメ 採用支援（旧レクミー）」
https://www.recme.jp/
-会員制の就職活動支援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」
http://nexvel.co.jp/
-適性検査、人事、採用などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」
https://mikiwame.com/lab/

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