百戦錬磨のSNSマネージャーが手ほどき! 企業SNS活用の悩みに答えます採用担当者必見! Instagram採用成果を上げるステップとコツ、チェックリストもあり! 採用活動にSNS、特に「Instagram」を採り入れる動きが活発化しています。具体的な進め方や投稿のポイントを解説します。
百戦錬磨のSNSマネージャーが手ほどき! 企業SNS活用の悩みに答えますミスマッチを防げ!「中途採用」でSNSを活用するため、企業がとるべき効果的なアクションは? SNSを転職のために活用している人も増えています。企業が「中途採用」でSNSを使う場合、どういった観点から使うべきでしょうか?
百戦錬磨のSNSマネージャーが手ほどき! 企業SNS活用の悩みに答えます就活生がSNSを活用している時代! 企業はSNSをどう使う? 就活生は情報収集の手段として、企業のSNSアカウントやインスタのハッシュタグをチェックしており、就職活動の進行状況に応じて、収集する情報が変化することが調査で明らかになっています。企業は、就活生のフェーズに合わせて発信する内容を変えることで、志望度や入社意欲を高めたり、社長や人事の考え方、社風を伝えることができたりします。就活生が求める情報をわかりやすく伝えることが、SNS活用方法のポイントです。
百戦錬磨のSNSマネージャーが手ほどき! 企業SNS活用の悩みに答えますSNS採用のコツ! 新卒・中途採用に適するSNSとは? 活用事例も紹介 近年、SNSを採用活動に使う企業が増えています(ソーシャルリクルーティング)。そこで調査ニュースや成功事例を交えて、SNS活用のメリット・デメリットを解説します。Twitterに適しているのは新卒採用? それとも中途? Facebookに適しているのは? また戦略のポイントは、求人票などでは伝わらないリアルさ? 人材募集の方法で悩みを抱えている担当者さん、必見です!