【熱中症対策が義務化】「水だけ配れば安心」は、もう通用しない。

株式会社SA
熱中症で訴えられる企業も──2025年6月、義務化で変わる「責任の所在」

一般社団法人クレア人財育英協会（所在地：東京都千代田区／代表理事：酒井康博／SAグループ）は、2025年6月21日（土）に、「令和7年6月1日からの熱中症対策義務化」の背景と現場対応をテーマにした実務セミナーを開催します。講師は、ハラスメント対策資格「雇用クリーンプランナー」のメイン講師であり、企業・医療・教育機関で400回以上の研修登壇実績を持つ特定社会保険労務士・小野純氏です。



「水と塩を渡しておけば十分」ではない
このたび法改正により、すべての企業に対して「熱中症対策の実施」が義務づけられました。背景には、ここ10年間で熱中症の発生件数が約2倍に増加した現状と、令和2～5年の間に発生した死亡事故103件のうち、実に100件が「発見の遅れ」「初期対応の不備」によるものだったという重大な事実があります。本セミナーでは、以下のようなポイントに焦点を当て、現場担当者が今すぐ取り組むべき対策を解説します。
- WBGT（暑さ指数）や気温に基づく「作業中止基準」の見極め方
- めまい・倦怠感から意識障害まで、重症度別の見極めと対応
- 会社が取るべき「初動マニュアル」の作成と社内周知
- 屋外／倉庫／工場など環境別のリスクと「現場想定シート」の使い方
- 協力業者を含めた連絡体制と搬送ルートの事前確定
- ペットボトル水や冷却スプレーを活用した応急処置の工夫
- 「誰が、何を、どこまで」やるか──行動フローの明文化と訓練の必要性

【開催概要】
日時：2025年6月21日（土）12:00～13:00
主催：一般社団法人クレア人財育英協会
場所：本社（千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町本社ビル6F）
講師：小野純（特定社会保険労務士／雇用クリーンプランナー）
問い合わせ：https://caa.or.jp/contact/

【講師紹介】
小野 純（おの・じゅん）
特定社会保険労務士。パワハラ防止法施行以前から、企業・病院・教育機関など多業種で400回以上のハラスメント研修を実施。法律だけでなく、「現場でどう伝えるか」「感情がどう動くか」に焦点を当てた研修が高評価を得ており、雇用クリーンプランナー資格の監修・講師として全国で登壇中。
雇用クリーンプランナーとは
雇用クリーンプランナーは、ハラスメントの「予防」と「相談対応」に特化した超実践型のハラスメント対策資格です。すべての講座はオンライン完結。20時間の映像講義を通じて、パワハラ・セクハラ・カスハラの基礎から、現場で使える判断力・初期対応力までを体系的に学習できます。
現在、全国で650名を超える有資格者が誕生しており、企業・自治体・教育機関などで活躍中です。
▶ 資格詳細：https://caa.or.jp/
メディア関係者の皆さまへ
登壇講師インタビュー、各種報道・記事掲載に関するご相談は随時承っております。
また、ハラスメント・労働トラブルに関する専門コメント・情報提供にも即日対応可能です。

【本件に関するお問い合わせ先】
一般社団法人クレア人財育英協会事務局（担当：大田）
TEL：03-6380-8095
MAIL：ota@sakk.jp
Webサイト：https://caa.or.jp/
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