【特集インタビュー第一弾】NECがコンサル事業に進出！NECのコンサルサービスの魅力・特徴とは？NECのDX戦略コンサルティング事業部の戸田雅仁様・松尾貴彦様にインタビュー
リリース情報提供元： 
株式会社コトラ
株式会社コトラ（本社：東京都港区、代表取締役社長：大西 利佳子、以下 コトラ）は、WEBサイト内で特設インタビューページをオープンしました。 https://www.kotora.jp/c/
第一回目は日本電気株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役 執行役員社長 兼 CEO：森田 隆之、以下NEC）DX戦略コンサルティング事業部の戸田様・松尾様にNECのコンサルサービスの魅力や組織風土、求める人材像などを伺ってきました。
【NEC転職特集】JAPAN TECH最大手NECがコンサル事業に進出！NECのコンサルサービスの魅力・特徴とは？
https://www.kotora.jp/c/interview/nec/
JAPAN TECH最大手である日本電気株式会社（以下NEC）。NECはお客様のDX化を推進するため社外や社内からコンサルタントを募り、「DX戦略コンサルティング事業部」を新設しました。
今回はDX戦略コンサルティング事業部の戸田様・松尾様にNECのDX戦略の魅力や組織風土、求める人材像などを伺ってきました。
コトラ：
DXコンサルティング事業部の競合他社との違い・強みなどはありますか？
戸田様：
大きく3つあると思っています。
1つ目は、End to Endのサービス提供とサービス導入後の成果分析、更に必要な打ち手のご提案が可能である、という点です。そうすることで、長期的にお客様に寄り添いご支援することが可能です。
我々は「DX戦略」ということで上流工程中心に立ち上げられた部門です。しかし、NEC全体として見れば、上流で検討した施策等を具体化・実装して、更には運用フェーズまで一環してサービスを提供しています。さらに、最初に立案した施策に対して、対応後の状態・結果を分析して、必要に応じて打ち手の追加・是正などを検討しています。
2つ目は、経験豊富な技術者を社内に多く抱えている点です。例えば、DX戦略構想策定フェーズにおいて、ある課題を解決するための施策を検討する際、技術的なフィージビリティを一定レベルで確認することが可能です。NECでは同じユニット内に画像認識や音声認識、データ分析など様々な専門家が在籍しているので、クライアントに施策を提示する際に、机上レベルである程度あたりをつけることができます。専門家の人数とレベルも一定以上確保出来ているので、戦略策定などの上流工程で差をつけることができます。
3つ目は、提供するサービスが「NEC自身が行ってきた」ナレッジ・ノウハウをベースに作られている点です。お客様からは、前例がないことよりも、NECが実際に導入し効果を発揮しているサービスなら使ってみようかな、という反応を頂きます。
特に国内のお客様ですと、外資系企業の提案内容は「外資だからできることでしょ」と温度感がずれてしまうことがあるのではないでしょうか。NECではそのようなケースが少ないと感じています。
コトラ：
最近はどのコンサルファームも「End to Endのサービス提供」ということを言っていますが、具体的な他社との違いは何でしょうか？
戸田様：
私の知る範囲という前提ですが、例えば他社コンサルファームだと、お客様の業務をBPOで取り込むビジネスモデルをとっていますが、NECではお客様に寄り添い共創する中で価値提供したいと考えている点が違いだと思います
松尾様：
最後の出口が明確に違うと思っています。BPOありきではなく、お客様の事業戦略に貢献するところを第一に考えています。一気通貫という所でいうと、アウトソースは今のところ考えていません。上流の話もしながら、具体性のある話ができるのがNECの特徴です。
＜続きはこちらからご覧ください＞
https://www.kotora.jp/c/interview/nec/
■株式会社コトラについて
2002年創業以来、金融業界、コンサルティング業界、IT業界、製造業の各業界のハイクラス層および、経営層を中心とした人材紹介事業を展開。専門性の高いスペシャリストの人材紹介、案件紹介に強みを持ち、取引社数3,000社超、登録者70,000人以上。さらに、広範かつ高度化するクライアントニーズへ応える人材ソリューションカンパニーとして、サービスならびに事業を積極的に拡大、展開しています。
本社所在地 ： 〒107-0052 東京都港区赤坂1-7-19 キャピタル赤坂ビル2F
代表 ： 代表取締役社長 大西 利佳子
資本金 ： 1億円
設立 ： 2002年10月
事業許可番号： 人材紹介／13-ユ-010833
人材派遣／般13-011201
職業紹介優良事業者認定番号：1802009(02) 認定日2019年3月29日
URL ： https://www.kotora.co.jp/
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第一回目は日本電気株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役 執行役員社長 兼 CEO：森田 隆之、以下NEC）DX戦略コンサルティング事業部の戸田様・松尾様にNECのコンサルサービスの魅力や組織風土、求める人材像などを伺ってきました。
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JAPAN TECH最大手である日本電気株式会社（以下NEC）。NECはお客様のDX化を推進するため社外や社内からコンサルタントを募り、「DX戦略コンサルティング事業部」を新設しました。
今回はDX戦略コンサルティング事業部の戸田様・松尾様にNECのDX戦略の魅力や組織風土、求める人材像などを伺ってきました。
コトラ：
DXコンサルティング事業部の競合他社との違い・強みなどはありますか？
戸田様：
大きく3つあると思っています。
1つ目は、End to Endのサービス提供とサービス導入後の成果分析、更に必要な打ち手のご提案が可能である、という点です。そうすることで、長期的にお客様に寄り添いご支援することが可能です。
我々は「DX戦略」ということで上流工程中心に立ち上げられた部門です。しかし、NEC全体として見れば、上流で検討した施策等を具体化・実装して、更には運用フェーズまで一環してサービスを提供しています。さらに、最初に立案した施策に対して、対応後の状態・結果を分析して、必要に応じて打ち手の追加・是正などを検討しています。
2つ目は、経験豊富な技術者を社内に多く抱えている点です。例えば、DX戦略構想策定フェーズにおいて、ある課題を解決するための施策を検討する際、技術的なフィージビリティを一定レベルで確認することが可能です。NECでは同じユニット内に画像認識や音声認識、データ分析など様々な専門家が在籍しているので、クライアントに施策を提示する際に、机上レベルである程度あたりをつけることができます。専門家の人数とレベルも一定以上確保出来ているので、戦略策定などの上流工程で差をつけることができます。
3つ目は、提供するサービスが「NEC自身が行ってきた」ナレッジ・ノウハウをベースに作られている点です。お客様からは、前例がないことよりも、NECが実際に導入し効果を発揮しているサービスなら使ってみようかな、という反応を頂きます。
特に国内のお客様ですと、外資系企業の提案内容は「外資だからできることでしょ」と温度感がずれてしまうことがあるのではないでしょうか。NECではそのようなケースが少ないと感じています。
コトラ：
最近はどのコンサルファームも「End to Endのサービス提供」ということを言っていますが、具体的な他社との違いは何でしょうか？
戸田様：
私の知る範囲という前提ですが、例えば他社コンサルファームだと、お客様の業務をBPOで取り込むビジネスモデルをとっていますが、NECではお客様に寄り添い共創する中で価値提供したいと考えている点が違いだと思います
松尾様：
最後の出口が明確に違うと思っています。BPOありきではなく、お客様の事業戦略に貢献するところを第一に考えています。一気通貫という所でいうと、アウトソースは今のところ考えていません。上流の話もしながら、具体性のある話ができるのがNECの特徴です。
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https://www.kotora.jp/c/interview/nec/
■株式会社コトラについて
2002年創業以来、金融業界、コンサルティング業界、IT業界、製造業の各業界のハイクラス層および、経営層を中心とした人材紹介事業を展開。専門性の高いスペシャリストの人材紹介、案件紹介に強みを持ち、取引社数3,000社超、登録者70,000人以上。さらに、広範かつ高度化するクライアントニーズへ応える人材ソリューションカンパニーとして、サービスならびに事業を積極的に拡大、展開しています。
本社所在地 ： 〒107-0052 東京都港区赤坂1-7-19 キャピタル赤坂ビル2F
代表 ： 代表取締役社長 大西 利佳子
資本金 ： 1億円
設立 ： 2002年10月
事業許可番号： 人材紹介／13-ユ-010833
人材派遣／般13-011201
職業紹介優良事業者認定番号：1802009(02) 認定日2019年3月29日
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