「新人・若手が“動き・創り・つながる”人財に育つために　社会人基礎力を再構築する育成デザインとは」無料ウェビナーを開催（7月31日14:00~15:00）｜株式会社LDcube

株式会社LDcube



研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人）は、「新人・若手が“動き・創り・つながる”人財に育つために　社会人基礎力を再構築する育成デザインとは」ウェビナーを開催しますので、お知らせします。

新人・若手育成において、「主体性がない」「考える力が弱い」「関係性が築けない」といった声を多く聞くようになりました。
これらの課題に共通しているのは、“自己理解”の浅さと育成の分断です。
本ウェビナーでは、社会人基礎力の3要素「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」を現代的に再解釈し、「動く・創る・つながる力」としてどう育てるかを解説します。

Z世代の価値観や育成上のつまずきをふまえ、育成を“点”ではなく“流れ”として設計する視点と具体策をご紹介します。
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◆今回開催するウェビナー概要
こんなお悩みはありませんか？
- 新人・若手が主体的に動いてくれない
- 教育施策が単発で終わり、育成の流れが見えづらい
- 関係構築が苦手な若手を支援策に悩んでいる

新人・若手が思うように動かない、関係が築けない──。
Z世代の価値観の変化により、これまでの育成手法が通じにくくなっています。
本セミナーでは、社会人基礎力を現代的に捉え直し、自己理解と対話を軸とした“育つ仕組み”のつくり方をご紹介します。
育成の“流れ”を描くための視点・実践のヒントが得られる1時間です。








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◆株式会社LDcubeからのメッセージ



「LDcubeは、お客さまの成長のため、時代に合わせて多様なツールを活用しながら、
人材開発・組織開発の課題解決をサポートするプロフェッショナル集団です。
60年以上、支援してきた知見を生かして、末永く伴走します。」

LDcubeは、人材育成のために効果的な学習環境を構築するため、多岐にわたる支援を行っております。外部講師が実施する研修プログラムを、社内トレーナーが担当できるようなサポートやプラットフォームを活用した企業内大学の運用支援なども行っています。人材育成施策は実施して終わりではなく、研修受講者の「行動変容」を経由して会社の業績向上につなげることが大切です。そのためにはフォローアップが欠かせません。社内トレーナーというリソースやプラットフォームなどのツールを効果的に活用することで細かなフォローアップを実現することが可能です。
LDcubeは、研修スタイルなどの方法論にこだわらず、お客さまと伴走し、お客さま組織の人材育成に貢献していきたいと考えています。


会 社 名　：株式会社LDcube
所 在 地　：〒101-0029　東京都千代田区神田相生町1番地 秋葉原センタープレイスビル
代　 表　：代表取締役社長　新井 澄人
設　 立　：2023年4月3日
株 主　：株式会社ビジネスコンサルタント
資 本 金　：3,000万円
事業内容 ：組織の活性化、人材育成ならびに営業強化のための各プロダクト並びに関連サービスの販売・提供
WEBサイト：https://ldcube.jp/


本件に関する問い合わせ先　株式会社LDcube　WEBサイト関連担当
電話：03-3525-7002　
電子メール：info@ldcube.co.jp

【関連ページ】
- 本件についての案内ページ
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- OJT・若手社員向け教育サービスページ
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