Offers、エンジニア・PM採用サクセスマップ第三弾「採用基準テンプレート」を提供開始

（株）overflow／Offers
～採用基準（スキルマッチ度）と採用基準（カルチャーマッチ度）を4段階で可視化し、一貫性のある評価と効率的な採用判断を実現～


「エンジニア・PM採用基準テンプレート」を提供開始 ～4段階評価による明確な判断基準で、採用プロセスを標準化～

ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers（オファーズ）」を運営する株式会社overflow（本社：東京都港区、代表取締役：鈴木裕斗・田中慎、以下 overflow）は、「エンジニア採用サクセスマップ」の第三弾として、「採用基準テンプレート」の提供を開始することをお知らせいたします。

▼ 採用基準テンプレートのダウンロードはこちら
https://lp.offers.jp/recruit-criteria-template
「採用基準テンプレート」開発の背景



エンジニア・PM採用市場の競争が激化する中、多くの企業が明確な採用基準の設定に課題を抱えています。特に以下のような状況が、採用成功への大きな障壁となっています。
- 評価基準が部署や面接官によって異なり、公平な判断ができていない
- スキル評価とカルチャーフィット評価のバランスが取れていない
- 採用判断に主観が入りやすく、データに基づく客観的評価ができていない
- 採用後のパフォーマンスと採用時の評価の相関関係が分析できていない

当社はこうした課題を解決すべく、800社以上の採用支援実績から得た知見を「採用基準テンプレート」として体系化。採用候補者のスキルとカルチャーフィットを一貫した基準で評価できる実践的なフレームワークを提供開始することになりました。

▼ 採用基準テンプレートのダウンロードはこちら
https://lp.offers.jp/recruit-criteria-template
「エンジニア・PM採用サクセスマップ」について

「エンジニア・PM採用サクセスマップ」を提供開始 ～採用戦略策定から定着・育成まで、採用成功への道筋を可視化～

■「エンジニア・PM採用サクセスマップ」についての詳細は下記よりご確認ください。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000193.000053307.html

■今後提供予定の「エンジニア・PM採用サクセスマップ」のコンテンツは下記よりご確認ください。
Offers エンジニア・PM採用サクセスマップ：https://lp.offers.jp/success_map
【直近開催予定】スカウトオタク vs AI ～採用市場で勝ち抜く1to1メッセージ戦略～｜3/19(水)・3/27(木)開催

スカウトオタク vs AI ～採用市場で勝ち抜く1to1メッセージ戦略～｜3/19(水)・3/27(木)開催

▶とりあえず申し込む（無料）
■本イベント開催概要

■本イベントはこんな方におすすめ
- ダイレクトリクルーティングをすでに実施しており、専門家の成功事例を参考に自社のスカウト文をさらにブラッシュアップしたい方
- ダイレクトリクルーティングをこれから導入・検討しており、専門家の具体的な成功事例を通じて成功のポイントを学びたい方
- 個別アプローチ（1to1スカウト）に関心があり、成果を上げる具体的な方法を知りたい方

■本イベントの講演内容
近年、採用市場においてAIの活用が進み、スカウト業務の効率化が加速しています。しかし、企業と候補者の理想的なマッチングを実現するためには、単なる自動化ではなく、1to1によるパーソナライズが鍵となります。

そこで今回は、業界最高数値/各媒体平均の5倍となるスカウト返信率を更新した峯氏をゲストにお招きし、採用市場で勝ち抜く1to1メッセージ戦略を徹底解説！1to1メッセージ作成に欠かせないペルソナの理解や、候補者への効果的な訴求ポイントを解説した後、峯氏が1to1メッセージ作成の実践的なTipsを包み隠さずお伝えします。

終盤では、峯氏の1to1スカウト文とOffersのスカウトAIが生成したスカウト文を紹介し、公開フィードバックを実施。最適な1to1メッセージを探ります。AI時代だからこそ求められる、「候補者に刺さるスカウトメッセージ」のノウハウを知りたい方は、ぜひご参加ください！

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【直近開催予定】AI時代に備える「開発組織のつくり方」～コスト→投資へ転換する組織戦略・マネジメント～｜3/25(火)・4/2(水)開催

AI時代に備える「開発組織のつくり方」～コスト→投資へ転換する組織戦略・マネジメント～｜3/25(火)・4/2(水)開催

▶とりあえず申し込む（無料）
■本イベント開催概要

■本イベントはこんな方におすすめ
- エンジニアの開発組織づくりに課題を感じており、組織戦略やマネジメントについて情報取集がしたい人事担当者・採用責任者
- 最新のエンジニア採用市場の動向や、成長する開発組織に求められる組織戦略やマネジメント手法を把握したい経営層

■本イベントの講演内容
＼採用の専門家に聞く！コストから投資へ転換する開発組織戦略・マネジメント／

本セミナーでは、数々の企業で開発組織の強化・成長を支援してきた組織づくりのプロ、久松氏をお招きし、「開発組織のつくり方」を徹底解説します。
2025年の最新トレンドを踏まえながら、今求められる開発組織戦略やマネジメントのポイントを具体的にご紹介。また、AIの進化が開発組織に与える影響や、今後の対応策についても深掘りしていきます。

▼こんな話をします
- 2025年の最新トレンドを踏まえた、開発組織戦略とマネジメント
- 「コスト」から「投資」へ！開発組織の成長を加速させるポイント
- AI時代、エンジニア組織はどう変わるのか？　など

組織戦略やマネジメントに関する最新情報を得て、自社の開発組織をより強化したい方におすすめの内容です。ぜひご参加ください！

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【新機能リリース情報】
「AIスカウト生成機能」の提供開始｜承諾率2.4倍の改善実績



AIが候補者の経歴・スキルを分析し、最適なオファー文面を自動生成する「AIスカウト生成機能」をリリースしました。実際に導入いただいた企業では、スカウト承諾率が従来比2.4倍に向上した実績があります。詳細は下記よりご覧ください。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000178.000053307.html

実際のAIスカウト活用イメージのご紹介動画