「努力する人」は会社で生き残れない。

会社員には３つのパターンの人があると言われています。

1. 怠け者だけども目標を達成する人
2. 頑張り屋で目標を達成する人
3. 頑張り屋で目標を達成できない人

の３パターンです。
この会社員のパターンの中で、会社にとって最も必要とされない人材は、どのタイプの人でしょうか？答えは、（３）の「頑張り屋で目標を達成できない人」です。
その理由は、会社は利益を出し続けなければ存続ができないからです。単なる努力が許されるのは、会社の利益を他の人が代わりに出している間だけです。会社の利益が無くなってくれば、一番最初に排除されるのは「目標を達成できない人」であることは間違いありません。

とはいっても、「どんなに努力しても成果が出ない」という人が多いのも事実でしょう。そのような人はどうすれば良いのでしょうか？一体何が間違っているのか考えてみましょう。

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