【資料公開】パフォーマンスとチーム力を向上させる管理職育成に必要な3つのポイントとは？

アーティエンス株式会社
管理職やチームメンバー個人のパフォーマンスを高めつつ、チーム力も上げる管理職育成方法とは

リーダーシップ開発・組織開発の研修を開催しているアーティエンス株式会社が、「パフォーマンスとチーム力を向上させる管理職育成に必要な3つのポイントとは？」をHRカンファレンス講演資料を公開しました。 「管理職とそのチームのパフォーマンスが下がっている」と感じているとき、管理職にパフォーマンスを高める研修のみを実施しても解決しないことが多いです。それはチームとして成果を出すために働いているにもかかわらず、チーム力という根本的な課題を解決できていないためです。 本資料では、管理職やチームメンバー個人のパフォーマンスを高めつつ、チーム力も上げる管理職育成方法をお伝えします。


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https://artiencecorp.com/white_paper/#document_5765

３つのポイント

withコロナによる管理職の役割の変化を知れる
管理職育成に必要な３つのポイントがわかる
管理職の変容を事例を通してイメージできる

目次

・withコロナにより管理職の役割はどう変わったか？
・パフォーマンスとチーム力を向上させる管理職育成に必要な３つのポイント
・3つのポイントを抑え、withコロナに適応している事例

資料を一部公開






アーティエンス とは

アーティエンスは、『すべての人々がリーダシップを発揮する組織(シェアドリーダーシップ)』を創るお手伝いを行っています。アーティエンスが定義するリーダーシップは、「人や組織に対して、ポジティブな影響を与え続け、その上で自身の未来も今も幸せであること」としています。想いと当事者意識をもって主体的に社員が働く組織を、お客様と共に共創していきます。

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