シーベース 360度フィードバックの最適な活用方法がわかる「マンガでわかる360度フィードバック入門ガイド」の無料公開を開始
株式会社シーベース
誤解されがちなポイントや効果を漫画でわかりやすく 導入検討や社内の理解促進に効果的
「すべての人と組織に、気づき、学び、成長を。」をスローガンに掲げるHRサーベイクラウドサービスの株式会社シーベース(本社所在地:東京都新宿区、代表取締役社長:深井幹雄)は、360度フィードバックシステム「スマレビ for 360°」のサービスサイトにて、「マンガでわかる360度フィードバック入門ガイド ~フィードバックと対話で人と組織をアップデートする~」の無料公開を開始したことをお知らせいたします。 ダウンロードはこちら https://www.hrm-service.net/download/2381
■背景 「部下に能力評価される」等、日本人マネジメント層が誤解しがちな360度フィードバック
360度フィードバックは企業や組織の成長を目的として欧米で普及しており、約50年前に日本企業に導入されました。以来、人材育成の一環として導入する企業は増えていますが、「360度評価」と呼ばれることも多く、本来の目的である「行動の癖への気づきによる人材育成と、関係性の改善による組織改善」が浸透せず、積極的に活用出来ている企業は少ない状況です。特に日本のマネジメント層は「部下から能力評価をされる」という誤解をしやすく、疑心暗鬼に陥りがちです。シーベースではこのような状況を変革するべく、これまで蓄積してきた360度フィードバックの効果や活用方法のポイントを詰め込んだマンガの無料公開を決定いたしました。誰でもわかりやすく日本人に親しみの深いマンガを通じて、多くの企業や組織におけるフィードバック文化の導入および理解促進を支援してまいります。
■制作は、パーソルイノベーションが提供する新しい学びの形「コミックラーニング」
「マンガでわかる 360度フィードバック入門ガイド」は、パーソルイノベーション株式会社が提供する「コミックラーニング(https://lp.comiclearning.jp/top)」が制作しました。「コミックラーニング」はインターネットを利用した学習方法であるe-Learningにコミック教材を活用することで、誰もが学びたくなる研修に変えていく研修ツールであり、サービス開始約8ヶ月で利用者数が10,000名※を超えるなど、企業が提供する新たな学びの形として注目されています。 ※ 2022年3月時点
■「スマレビ 」シリーズについて https://www.hrm-service.net/
「スマレビ」シリーズは、サーベイとフィードバックによる気づきで人と組織を育てるHRクラウドサービスです。現在「スマレビ for 360°」「スマレビ for 組織診断」「スマレビ for HRサーベイ」を展開しています。業界トップクラスの導入実績を誇る「スマレビ for 360°」(https://www.hrm-service.net/360degrees )は、リピート率95%、年間回答人数約80万人以上が利用するクラウド型の360度フィードバックシステムです。360度フィードバックは、一緒に働く他者からのフィードバックのため納得性が高く、本人に“気づき”を与える上で効果的な組織開発、人材育成の手法として有効とされ、多くの企業、組織で活用いただいています。
■株式会社シーベースについて https://www.cbase.co.jp/
株式会社シーベースは「すべての人と組織に、気づき、学び、成長を。」をスローガンに掲げ、1,000社以上が導入する360度フィードバックシステムの「スマレビ for 360°」、多面的に組織コンディションの把握と改善策の支援を実現する「スマレビ for 組織診断」などの各種HRサーベイクラウドサービスを運営しています。これからも、人と組織が成長するためのDX(ODDX)を推進し、未来をリードする企業として価値発揮していくことを目指します。
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誤解されがちなポイントや効果を漫画でわかりやすく 導入検討や社内の理解促進に効果的
「すべての人と組織に、気づき、学び、成長を。」をスローガンに掲げるHRサーベイクラウドサービスの株式会社シーベース(本社所在地:東京都新宿区、代表取締役社長:深井幹雄)は、360度フィードバックシステム「スマレビ for 360°」のサービスサイトにて、「マンガでわかる360度フィードバック入門ガイド ~フィードバックと対話で人と組織をアップデートする~」の無料公開を開始したことをお知らせいたします。 ダウンロードはこちら https://www.hrm-service.net/download/2381
■背景 「部下に能力評価される」等、日本人マネジメント層が誤解しがちな360度フィードバック
360度フィードバックは企業や組織の成長を目的として欧米で普及しており、約50年前に日本企業に導入されました。以来、人材育成の一環として導入する企業は増えていますが、「360度評価」と呼ばれることも多く、本来の目的である「行動の癖への気づきによる人材育成と、関係性の改善による組織改善」が浸透せず、積極的に活用出来ている企業は少ない状況です。特に日本のマネジメント層は「部下から能力評価をされる」という誤解をしやすく、疑心暗鬼に陥りがちです。シーベースではこのような状況を変革するべく、これまで蓄積してきた360度フィードバックの効果や活用方法のポイントを詰め込んだマンガの無料公開を決定いたしました。誰でもわかりやすく日本人に親しみの深いマンガを通じて、多くの企業や組織におけるフィードバック文化の導入および理解促進を支援してまいります。
■制作は、パーソルイノベーションが提供する新しい学びの形「コミックラーニング」
「マンガでわかる 360度フィードバック入門ガイド」は、パーソルイノベーション株式会社が提供する「コミックラーニング(https://lp.comiclearning.jp/top)」が制作しました。「コミックラーニング」はインターネットを利用した学習方法であるe-Learningにコミック教材を活用することで、誰もが学びたくなる研修に変えていく研修ツールであり、サービス開始約8ヶ月で利用者数が10,000名※を超えるなど、企業が提供する新たな学びの形として注目されています。 ※ 2022年3月時点
■「スマレビ 」シリーズについて https://www.hrm-service.net/
「スマレビ」シリーズは、サーベイとフィードバックによる気づきで人と組織を育てるHRクラウドサービスです。現在「スマレビ for 360°」「スマレビ for 組織診断」「スマレビ for HRサーベイ」を展開しています。業界トップクラスの導入実績を誇る「スマレビ for 360°」(https://www.hrm-service.net/360degrees )は、リピート率95%、年間回答人数約80万人以上が利用するクラウド型の360度フィードバックシステムです。360度フィードバックは、一緒に働く他者からのフィードバックのため納得性が高く、本人に“気づき”を与える上で効果的な組織開発、人材育成の手法として有効とされ、多くの企業、組織で活用いただいています。
■株式会社シーベースについて https://www.cbase.co.jp/
株式会社シーベースは「すべての人と組織に、気づき、学び、成長を。」をスローガンに掲げ、1,000社以上が導入する360度フィードバックシステムの「スマレビ for 360°」、多面的に組織コンディションの把握と改善策の支援を実現する「スマレビ for 組織診断」などの各種HRサーベイクラウドサービスを運営しています。これからも、人と組織が成長するためのDX(ODDX)を推進し、未来をリードする企業として価値発揮していくことを目指します。
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