ノウハウ集約ホワイトペーパー公開！「最高の候補者体験を作る108のタッチポイント」を無料でダウンロードできます。

HeaR株式会社
「CX=Candidate Experience（候補者体験）」向上支援のHeaR株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：大上諒、以下「HeaR」）は、採用候補者体験向上のための108の項目についてまとめた資料を公開しました。ホワイトペーパーは無料でダウンロード可能です。



CXが「選ばれるか」「選ばれないか」を左右する



CX＝候補者体験構築に力を入れている企業が増えています。
採用において、会社と求職者の接点は一つ一つがとても大切な「体験」。これらを重視せず、作業のように採用をしていると候補者体験への満足度が下がり、さまざまな悪影響が生まれます。

では、企業が重視すべき「採用のタッチポイント」は、どのフェーズでどれほど発生しているのでしょうか？
HeaR株式会社では、採用のタッチポイントを108種類定義しています。
それらを詳しく解説し、採用での応用方法をまとめたホワイトペーパーを公開しました。

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▼ダウンロードはこちら！
https://form.run/@hear-1591692677
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会社概要


弊社はCX（候補者体験）・EX（従業員体験）の向上支援や採用支援を行なっております。
「実施したいけど、リソースが足りない」
「オンラインで社員のエンゲージメントを高めたい」
「ノウハウがなくて、どうすればいいか困っている」
という方は是非ご連絡ください！

■サービス提供一覧
・CX・EX向上の改善/提案
・研修・オンボーディングの立案/実行
・文化づくり（オンライン部活動）
・採用広報/研修動画の作成
・WEB面接代行
・採用ピッチ資料作成
・採用コンテンツ制作
・求人媒体運用（求人票作成・スカウトメール送付など）
・エージェント対応
社名： HeaR株式会社
代表者： 代表取締役CEO 大上諒
所在地：東京都品川区西五反田1-32-2 3F
お問い合わせ先：info@hear.co.jp
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