【企業イメージをつくるのは「社員の行動」】行動指針を策定するメリットとは？

株式会社イマジナ
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企業が事業活動を成功させるためには、「行動指針」を策定することも重要になってきます。近年では多くの企業が独自の行動指針を策定していますが、なぜ必要なのでしょうか？

【そもそも「行動指針」とは？】
一般的に「行動指針」とは、特定の行動においてどのように行動すべきかを明確に示した指針です。明確な定義はないものの、多くの企業の行動指針は「企業理念の実現に向け、従業員としてどのように行動すべきかを明確にしたもの」という点で共通しています。

【行動指針を定める主なメリット2つ】
１.企業・従業員の行動の方向性を明確化できる
企業の持続的発展には、社員が同じ方向に向かって仕事をすることが重要です。行動指針があることで、社員の方向性を統一し、社員が協調して仕事を進めていくことができます。

２.企業文化の形成につながる
行動指針の策定により、その企業ならではの文化の形成が期待できます。企業文化の形成により、従業員同士の
つながりが強固になり、企業の組織力強化にもつながります。

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https://www.imajina.com/brand/entry/2689

■企業情報
株式会社イマジナ
URL：https://www.imajina.com/
本社所在地：〒102-0083　東京都千代田区麹町3-5-2
ビュレックス麹町
TEL：03-3511-5525
設立：2006年6月
代表者：代表取締役社長 関野 吉記
資本金：5000万円
事業内容：企業ブランディング事業
コンサルティング事業
企業研修事業
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