リモートワークの実施率、約3か月で大幅減少し2割程度に。「公務員」はリモートワーク減少が顕著【カオナビ調べ】

「毎日リモートワーク」は7.5％まで減少、「毎日出社」は7割超まで復活。

冨岡晶（Web担編集部） 2020/9/30 8:00 調査／リサーチ／統計 | 調査データ

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カオナビの研究機関「カオナビHRテクノロジー総研」は、「リモートワーク」に関する調査結果を発表した。2020年5月の調査結果と8月下旬の最新状況を比較している。

リモートワーク実施率、5月の35.5％から約3か月で12.3ポイント減少し23.2％に

まず「リモートワークの実施状況」を聞くと、「毎日リモートワーク」7.5％、「出社とリモートワークを併用」15.7％で、実施率は計23.2％だった。前回の2020年5月調査時点では「毎日リモートワーク」17.4％、「週に2～3日出社し、その他はリモートワーク」18.1％で、実施率は計35.5％だった（回答文言に変更あり）。リモートワーク実施率は、5月から8月の約3か月で、12.3ポイントと大きく減少していた。一方「毎日出社」が15.1ポイント増加し73.6％に達した。

リモートワークが定着し、さらには主流になるという観測もあったが、結局コロナ禍以前のスタイルに戻りつつあるようだ。

また今回、「勤務時間のなかでのリモートワークの割合」を新たに調査したところ、リモートワーク実施率23.2％の内訳は、「フルリモートワーク」7.2％、「勤務時間の半分以上リモートワーク」6.6％、「半分未満」8.2％だった。

職種別・業種別の傾向は5月と変わらないが、「公務員」のリモートワーク減少が顕著

地域別・会社規模別で見ると、全体平均の23.2％を超えたのは首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）のみで38.8％と突出。会社規模別では規模に比例してリモートワーク実施率が高い。この傾向は5月と同様だ。

職種別の傾向では、実施率上位は「営業職」35.0％、「事務系管理職」32.9％、「事務職・技術系事務職」32.3％で、顔ぶれは5月と変わらないが、「営業職」「事務系管理職」で「毎日リモートワーク」が17.3ポイント低下している。接客などの現場業務よりリモートワークが定着しやすい職種でも、「毎日リモートワーク」は難しいようだ。また「公務員」は、前回5月の36.8％から6.7％と、30ポイント以上の大幅減となっており、リモートワークが難しい職種と思われる。

業種別では、「IT・インターネット」61.0％が最多。「毎日リモートワーク」が31.4％と高いが、前回の52.0％よりは大人しい数字になった。職種別同様に、「公共」は、前回調査の34.4％から今回は9.0％と大きく下がっている。「金融」も50.5％から28.6％とかなりの減少だ。やはり全ての職種・業種がリモートワークに切り替えられるわけではなく、社会・流通・決済システムを含めた枠組みの再編が今後カギとなるだろう。またコロナ禍による急激な普及とその揺り戻しを経て、本気で取り組むところとそうでないところの明暗が分かれそうだ。