採用支援のHeaR、オンライン時代で差をつける採用手法をまとめたホワイトペーパーを公開。

HeaR株式会社
採用支援のHeaR株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：大上諒、以下「HeaR」）は、企業の人事・採用・経営者様向けに、採用力向上に役立つホワイトペーパー「オンライン時代で差をつけるリクルーティング手法」を公開しました。ホワイトペーパーは無料でダウンロードいただけます。 ホワイトペーパーのダウンロードはこちら：https://form.k3r.jp/hear/onlineinterviewpress




新型コロナウィルスの猛威は依然として続いており、様々な業界・業種へ影響を与えています。
大きな変化を余儀なくされたもののひとつが、企業の採用手法です。

採用の原理原則は変わりませんが、オンラインに対応した選考設計ができておらず、選考離脱率や内定辞退率が増加したという声もよく聞かれます。このことから、オンラインに適した候補者体験を設計し、母集団形成や魅力づけなどを効果的に進めていく重要性が伺えます。

しかし、オンライン採用時代はまだ始まったばかりです。
「昨年、付け焼き刃的にはじめたオンライン採用を、設計から見直したい」
というお悩みを抱えている方も多いかと思います。

「オンライン時代で差をつけるリクルーティング手法」では、
・Web面接市場の変化
・面接前/面接後における候補者とのタッチポイントのデザイン方法
などを纏めております。


本資料を通じてオンライン採用手法についての理解を深め、自社の組織力向上にお役立てください。


「オンライン時代で差をつけるリクルーティング手法」について

「オンライン時代で差をつけるリクルーティング手法」は、オンライン採用においける候補者体験向上にむけて、昨今の採用市場感や、面接前、面接後における候補者接点の注意点を纏めたホワイトペーパーです。

ホワイトペーパーのダウンロードはこちら：https://form.k3r.jp/hear/onlineinterviewpress


会社概要

弊社は採用CX（候補者体験）・EX（従業員体験）の向上支援や採用支援を行なっております。
「実施したいけど、リソースが足りない」
「オンラインで社員のエンゲージメントを高めたい」
「ノウハウがなくて、どうすればいいか困っている」
という方は是非ご連絡ください！

■サービス提供一覧
・採用DXの改善/提案
・採用CX・EX向上の改善/提案
・採用ブランディング戦略の改善/提案
・研修・オンボーディングの立案/実行
・採用広報戦略の立案、制作支援
・採用ピッチ資料作成
・求人媒体運用（求人票作成・スカウトメール送付など）

社名：HeaR株式会社
代表者：代表取締役CEO 大上諒
所在地：東京都品川区西五反田1-32-2 3F
ホームページ：https://hear.co.jp/
お問い合わせ先：info@hear.co.jp
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