累計20万部突破！著者三浦将氏登壇！人材定着のためのインナーブランディングセミナー2月8日(火)開催！

クロスメディアグループ株式会社
クロスメディアグループ（所在地：東京都渋谷区千駄ヶ谷 代表取締役：小早川幸一郎）のグループ会社である、株式会社クロスメディア・マーケティングは、2022年2月8日株式会社チームダイナミクスの代表取締役で人材育成・組織開発コンサルタントである三浦将氏による「人材定着のためのインナーブランディングセミナー」を開催致します。






雇用の流動性が高まっている現在、求職者が魅力的だと感じる企業とは


最近の調査では、給与や福利厚生などの物質的な条件よりも、社風や環境など、会社の中の雰囲気や、働きがいを重視する傾向が高まっていることが分かっています。

また、優秀な人材の定着を課題に感じている企業も多い中、採用の強化に必要な要素と、人材の定着に必要な要素は全く別のもの、というわけではありません。

採用強化と人材定着に共通するキーワードは”インナーブランディング”です。

例えば、社内の優秀な人材が自身の勤める会社に魅力を感じ「ここで働きたい！」と思い続け、リファラル採用に繋がれば人材の定着と採用のどちらも叶い、まさに一石二鳥です。


累計20万部突破のベストセラー書の著者が教える社員のエンゲージメントを上げる方法


「現実ではそんなに上手くいかない」

「頭ではわかっていてもそれをどうやって実現させればいいのかわからない」

とお悩みの方も多いのではないでしょうか？

そんな中、注目すべき視点は「社員のエンゲージメント」。

エンゲージメントとは、「組織と従業員とが相互に影響し合い、共に必要な存在として絆を深めながら、成長できるような関係を築いていこうとする度合い」のことです。

この関係性が築かれて行けば、人材の定着や収益性、生産性など、企業にとって重要なファクターの向上を図ることが可能です。さらには、リファラル採用を始めとする採用にも大きなインパクトを与えることが分かっています。

今回講義を担当するのは、「自分を変える習慣力」をはじめ多くのベストセラーを生み出しつつ、株式会社チームダイナミクスの代表として、エンゲージメント向上や、リーダーシップ開発のコンサルティングを行なっている三浦将氏。また、三浦氏は、エグゼクティブコーチとして、経営者やトップアスリートを始めとする人たちの活躍を支えるプロコーチでもあります。自己変容を促進するプロによる視点で、なぜ個人のエンゲージメントを高めることが重要なのかというところから、組織に与える効果・具体的な取組み方法までを徹底的に解説頂きます。


このセミナーで学べること


・インナーブランディングの本質とは何か
・エンゲージメント施策を行う際の根本課題解決につながるヒント
・人材定着や採用強化のために有効な人事施策ポイント


こんな方におすすめ


・採用や人材の定着に対する施策を検討している
・従業員のエンゲージメントを向上したい
・アウターブランディングやインターナルブランディングの強化をしたい
・個人・組織のパフォーマンスを最大化したい


開催概要

開催日時: 2022年2月8日 (火) 12:30～13:30

会場: オンライン（Zoomウェビナー）
※お持ちのZoomアカウントが必要になります。
※入室時にアカウントと同じメールアドレスのご登録が必要になります。
※ 前日までに弊社から参加用のURLをお送りします。当日、開催時間の10分ほど前になりましたら、該当のURLをクリックしてご参加ください。

定員: 100名
（※定員に達し次第、締め切らせていただきます。）

参加費: 無料

対象:
・ブランド戦略や広報のご担当者様
・会社や商品のブランドを高めたい経営者や事業責任者様
・健康経営のご担当者様
・健康経営に興味のある人事部、総務部のご担当者様

お申込み:　https://book.cm-marketing.jp/blog/seminars/20220208/

講師プロフィール


三浦将（みうら・しょうま）
株式会社チームダイナミクス　代表取締役
人材育成・組織開発コンサルタント/エグゼクティブコーチ
英国立シェフィールド大学大学院修了（MSc : Master of Science　理学修士）

大手広告会社、外資系企業を経て、「休み明けの朝、元気に仕事に向かう人をこの社会に増やす」を目的とし、人材育成・組織開発コンサルティングや企業研修プログラムを提供する株式会社チームダイナミクスを設立。
アドラー心理学やコーチングの技術を駆使したユニークかつ効果的な手法で、リーダーシップと自律性のある人材の育成を始め、従業員エンゲージメント向上や、心理的安全性の高い組織作りをサポートしている。学習内容の実践と習慣化を重視したその研修プログラムのリピート率は、実に95％を超える。
エグゼクティブコーチとして、企業経営層や、新進気鋭の起業家、アーチスト、オリンピック日本代表アスリートなどのさらなるステージアップを次々に実現している。
『自分を変える習慣力』『相手を変える習慣力』『チームを変える習慣力』（クロスメディア・パブリッシング）他、著書は中国、韓国、台湾、香港などでも発売され、累計は30万部を超える。
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