【開催レポート】「点」で終わらせない人事のキャリア～人事歴12年の実体験と、自分軸の見つけ方～

株式会社ウィルネクスト
株式会社ウィルネクスト（本社：神奈川県相模原市、代表取締役：中村真広）は、株式会社ジェイックと共催で、人事職を対象とした無料オンラインセミナーを2026年5月13日（水）に開催いたしました。




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株式会社ウィルネクストは株式会社ジェイックと共催で、人事職を対象とした無料オンラインセミナーを2026年5月13日（水）に開催しました。
「正解のない時代に、人事としてのキャリアをどう切り拓くか」をテーマに、実体験を持つ登壇者2名がそれぞれの視点から語るセッションとなりました。
本リリースでは当日の内容をレポートします。
■セミナー概要
タイトル：「点」で終わらせない人事のキャリア～人事歴12年→現事業マネージャーが語る、市場価値の磨き方～
日時：2025年5月13日（水）13:00～14:00
形式：オンライン（Zoom）
参加費：無料
AIや外部サービスの進化により、かつて人事が担っていた管理・手続き業務は急速に自動化されつつあります。 今、経営が人事に求めるのは採用戦略の立案や組織開発といった「戦略パートナー」としての役割です。 一方で、「人事キャリアの正解が分からない」「評価されているのか実感がない」という声が人事職の間で広がっています。 本セミナーでは、この課題に実体験を交えて正面から向き合います。

■第一部｜正解のない時代の人事キャリア戦略（株式会社ウィルネクスト 中山 和俊）
「このまま人事を続けていていいのか」--多くの人事が抱えるこの問いの背景には、AIやHRテックの普及による管理業務の自動化があります。人事に求められる役割は採用戦略・組織開発といった上流工程へとシフトしており、かつての「先輩についていけば安心」というキャリアパスはすでに存在しません。
中山はこうした時代において「正解を探す発想を手放し、感情・価値観・ライフビジョンという3つの視点から自分の軸を言語化することが重要」と提言。日々の出来事と感情をセットで振り返ることで価値観が見えてくると述べ、「自分の内側と向き合うことが、人生を大きく動かす最初の一歩になる」と語りました。
■第二部｜人事のキャリアを「点」で終わらせないために（株式会社ジェイック 轡 恵里 氏）
人事部を立ち上げ、採用責任者として組織を拡大してきた轡氏は、「自身の業務が経営戦略と紐付いているかを常に意識することが成長の鍵」と語りました。
また定期的に職務経歴書を書く習慣など、場所を問わず通用するポータブルスキルを磨くことをメンバーに促してきたという、ご自身の人事組織のマネジメントについても語っていただきました。
■まとめ
本セミナーを通じて共通して語られたのは、「自分を言語化する」ことの重要性です。
人事という職種は経験の幅が広い分、それを「点」のまま積み上げてしまいがちです。
しかし自分の感情・価値観・ライフビジョンを言語化し、業務と経営戦略の接続を意識し続けることで、点は線になります。
正解のないキャリアだからこそ、外に答えを探すのではなく、自分の内側に選択基準をつくることが、これからの人事に求められるキャリア戦略といえるでしょう。

株式会社ウィルネクストでは、今後も人事のかた向けにセミナーをご用意しております。
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■株式会社ウィルネクストについて
株式会社ウィルネクストは、個人と組織の意思決定を支援する人材・組織コンサルティング会社です。Willnext Design・Willnext Job・Willnext Consultingの3サービスを通じて、採用から定着・活躍まで一気通貫で支援しています。
キャリアについてお悩みの方はWillnext Designの無料相談もご活用ください。
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https://willnext.jp/design
■会社概要
会社名： 株式会社ウィルネクスト
所在地： 神奈川県相模原市緑区小渕1878-1
代表取締役：中村 真広
取締役：堀尾 司
会社HP：https://willnext.jp/

株式会社ウィルネクスト
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ウィルネクスト 広報担当
E-mail：info@willnext.jp
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