フィル株式会社少子高齢化の日本において、外国人登用を検討する企業が増加傾向にあります。しかし募集、採用、人事労務管理、採用後のフォローなど日本人材とは異なり煩雑となるため受入を諦めたり、躊躇してしまったりということはありませんか?
採用計画から入社後のフォローまで一気通貫でサポートするサービスを開始いたしましたのでぜひご検討ください。
■2030年には6,000万人を下回ってしまう労働人口
働き方改革が叫ばれてから数年経過している間に、コロナ禍となり一時は採用活動そのものが停滞していましたが、世界各国が入国緩和を再開し、日本も遅れを取りつつ開国となっています。現状の日本は永住者等の就労の定めがない外国籍を除くと、技能実習生と留学生が全体の1/4を占めており、いわゆる就労ビザの ……
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