株式会社フォーバル『ESGレポート2026』を発行
リリース情報提供元：
株式会社フォーバル
～グループ拡大とESG経営の深化により、持続可能な成長基盤を強化～
株式会社フォーバル（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中島將典、以下「フォーバル」）は、2026年7月13日、2025年度の取り組みおよび直近実績に基づくESG関連データをまとめた『ESGレポート2026』を公開いたしました。
『ESGレポート 2026』 https://www.forval.co.jp/pdf/esg_report2026.pdf
特に社会（Social）分野においては、主要指標の多くで前年を上回る結果となり、人的資本への投資や働きやすい環境整備の成果が着実に示されています。これらは、人的資本の強化を通じた生産性の向上や、中長期的な企業価値の向上につながるものと考えています。また、環境（Environment）分野における指標については、直近の実績データを基に継続的な管理および改善に取り組んでいます。
⚫ 環境（Environment）
温室効果ガス（GHG）排出量の算定と第三者検証による信頼性の担保、およびEV・HVなどの低炭 素モビリティへの転換や再生可能エネルギー由来の電力導入による2030年カーボンニュートラル 実現への進捗。環境配慮型の商品・サービスの提供や自社での実践事例の創出を通じ、脱炭素経営
を推進する活動の概要。
⚫ 社会（Social）
社員が安心して働き、人材価値を最大化する制度づくりの推進。柔軟な働き方の追求、育児・介護 との両立や女性活躍の支援。健康経営への取り組みや推奨資格取得などの育成体制を通じた、主体 的な挑戦と持続的な成長を後押しする取り組みの概要。
⚫ ガバナンス（Governance）
「生成AI」や「情報セキュリティ」等のガイドライン策定やeラーニング教育による体制の強化。決 算説明会や個人投資家事業説明会の定期開催、Webサイトへの動画掲載による投資家との積極的な 対話。監査等委員会の監督によるガバナンス体制の強化、およびリスク管理と企業価値向上に努め る取り組みの概要。
事業環境が急速に変化する中、ESG経営は継続的な取り組みと改善を通じてこそ、その価値を発揮し ます。フォーバルグループは、2025年度において強化した基盤をもとに、今後もESG経営のさらなる深化と実装を推進し、人的資本の強化およびグループ全体の競争力向上を通じて、中小・小規模企業の持続可能な発展に貢献してまいります。
今後もステークホルダーの皆さまとの対話を重視し、情報開示の質の向上に努めるとともに、「新し いあたりまえ」の創出に挑戦し続けます。
⚫ 2025年度業績／営業利益・経常利益の推移
⚫ トップメッセージ
⚫ マテリアリティ（重要課題）
⚫ 事業戦略（「企業ドクター」「F-Japan構想」「きづなPARK」）
⚫ 環境：コミットメント、ガバナンス、戦略、リスク管理、指標と目標、環境に配慮した取り組み ⚫ 社会：人権、人材戦略、人材育成、社会貢献
⚫ ガバナンス：コーポレートガバナンス、コンプライアンス、リスクマネジメント、情報セキュリテ ィポリシー・プライバシーポリシー、株主・投資家への情報開示
⚫ アドバイザリーボード
＜参考＞
フォーバルのESG経営、これまでのESGレポートは、こちらからご覧ください。
https://www.forval.co.jp/company_esg/
また、地方創生戦略「F-Japan構想」のもと、自治体、民間企業、教育機関、金融機関との連携による地域共創モデルの構築および横展開を推進しています。
■会社概要
社名：株式会社フォーバル
代表：代表取締役社長 中島 將典
設立：1980年（昭和55年）9月18日
所在地：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号青山オーバルビル14階
※詳細はホームページをご覧ください。
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～グループ拡大とESG経営の深化により、持続可能な成長基盤を強化～
株式会社フォーバル（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中島將典、以下「フォーバル」）は、2026年7月13日、2025年度の取り組みおよび直近実績に基づくESG関連データをまとめた『ESGレポート2026』を公開いたしました。
『ESGレポート 2026』 https://www.forval.co.jp/pdf/esg_report2026.pdf
2025年度 ESG経営の推進と持続的な企業価値向上に向けた取り組み
本レポートでは、フォーバルグループの環境（E）、社会（S）、ガバナンス（G）における取り組みおよび関連指標を包括的に開示しています。2025年度は、これまでに推進してきた施策を基盤として、ESG経営のさらなる定着と高度化を進めた一年となりました。グループ会社の増加に伴い、ESG経営の適用範囲が拡大する中、方針および管理体制をグループ横断で展開し、各社の事業特性に応じたESG施策の実装を推進することで、取り組みの一貫性と実効性の確保を図っています。特に社会（Social）分野においては、主要指標の多くで前年を上回る結果となり、人的資本への投資や働きやすい環境整備の成果が着実に示されています。これらは、人的資本の強化を通じた生産性の向上や、中長期的な企業価値の向上につながるものと考えています。また、環境（Environment）分野における指標については、直近の実績データを基に継続的な管理および改善に取り組んでいます。
⚫ 環境（Environment）
温室効果ガス（GHG）排出量の算定と第三者検証による信頼性の担保、およびEV・HVなどの低炭 素モビリティへの転換や再生可能エネルギー由来の電力導入による2030年カーボンニュートラル 実現への進捗。環境配慮型の商品・サービスの提供や自社での実践事例の創出を通じ、脱炭素経営
を推進する活動の概要。
⚫ 社会（Social）
社員が安心して働き、人材価値を最大化する制度づくりの推進。柔軟な働き方の追求、育児・介護 との両立や女性活躍の支援。健康経営への取り組みや推奨資格取得などの育成体制を通じた、主体 的な挑戦と持続的な成長を後押しする取り組みの概要。
⚫ ガバナンス（Governance）
「生成AI」や「情報セキュリティ」等のガイドライン策定やeラーニング教育による体制の強化。決 算説明会や個人投資家事業説明会の定期開催、Webサイトへの動画掲載による投資家との積極的な 対話。監査等委員会の監督によるガバナンス体制の強化、およびリスク管理と企業価値向上に努め る取り組みの概要。
事業環境が急速に変化する中、ESG経営は継続的な取り組みと改善を通じてこそ、その価値を発揮し ます。フォーバルグループは、2025年度において強化した基盤をもとに、今後もESG経営のさらなる深化と実装を推進し、人的資本の強化およびグループ全体の競争力向上を通じて、中小・小規模企業の持続可能な発展に貢献してまいります。
今後もステークホルダーの皆さまとの対話を重視し、情報開示の質の向上に努めるとともに、「新し いあたりまえ」の創出に挑戦し続けます。
『ESGレポート2026』概要
⚫ 社是・企業理念・沿革⚫ 2025年度業績／営業利益・経常利益の推移
⚫ トップメッセージ
⚫ マテリアリティ（重要課題）
⚫ 事業戦略（「企業ドクター」「F-Japan構想」「きづなPARK」）
⚫ 環境：コミットメント、ガバナンス、戦略、リスク管理、指標と目標、環境に配慮した取り組み ⚫ 社会：人権、人材戦略、人材育成、社会貢献
⚫ ガバナンス：コーポレートガバナンス、コンプライアンス、リスクマネジメント、情報セキュリテ ィポリシー・プライバシーポリシー、株主・投資家への情報開示
⚫ アドバイザリーボード
＜参考＞
フォーバルのESG経営、これまでのESGレポートは、こちらからご覧ください。
https://www.forval.co.jp/company_esg/
株式会社フォーバルについて
株式会社フォーバル（東証スタンダード：8275）は、中小・小規模企業向けの伴走コンサルティングを主力事業とし、「情報通信」「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」の5分野で経営支援サービスを展開しています。独自の「企業ドクター（次世代経営コンサルタント）」モデルを通じて、経営課題の可視化から改善提案、実行支援までを一気通貫で提供し、ESG経営、人的資本経営、DX/GX推進など企業価値向上に資する高付加価値支援を行っています。また、地方創生戦略「F-Japan構想」のもと、自治体、民間企業、教育機関、金融機関との連携による地域共創モデルの構築および横展開を推進しています。
■会社概要
社名：株式会社フォーバル
代表：代表取締役社長 中島 將典
設立：1980年（昭和55年）9月18日
所在地：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号青山オーバルビル14階
※詳細はホームページをご覧ください。
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