元外資系コンサルタントが、豊富な人事制度設計の実績をもとに、圧倒的に安価でスピーディに人事制度の設計を実現する「ウルトラ人事制度設計」を正式リリース

ハイマネージャー株式会社
～「報酬制度」「等級制度」「評価制度」など人事制度の基礎が低コストで作れる人事制度設計サービス～

OKRや1on1、リアルタイムフィードバック、人事評価等などパフォーマンス・マネジメントを実現するオールインワンクラウド「HiManager」を提供するハイマネージャー株式会社は（東京都港区、代表取締役CEO 森謙吾）、2022年12年1日（木）に「ウルトラ人事制度設計」を正式リリースいたしましたので、お知らせいたします。



ウルトラ人事制度設計：https://himanager.me/ultra-hr-consulting



ウルトラ人事制度設計は、外資系企業出身の人事コンサルタントが、豊富な人事制度設計の実績をもとに、
圧倒的に安価でスピーディに人事制度の設計を実現する人事制度設計サービスです。

ウルトラ人事制度設計へのお問い合わせはこちら：
https://himanager.me/contact-ultra-hr-system


ウルトラ人事制度設計の特徴

圧倒的に安価に・スピーディに・それでいて運用支援まで行うをコンセプトに実現した、
全く新しい人事制度設計/構築支援サービスです。

〈特徴１.｜圧倒的に安価に、1年で圧倒的に短期間で完成まで実現〉
業界では、人事制度設計のみで500万～1,000万かかる内容を、100万円と圧倒的に安価に実現。
また、初月~3ヶ月後で制度構築・3ヶ月後~1年後で運用支援と、 圧倒的に短期間で完成まで実現します。

〈特徴２.｜SaaS支援も込みで、運用まで支援〉
人事制度設計後は、設計した内容をツール（HiManager）に落と込み、
実際に運用を行っていきアジャイルで人事制度の改善を行っていきます。

〈特徴３.｜業員数30名～100名前後のスタートアップ企業の支援実績が多数〉
ビジネス環境やマネジメント環境の変化の大きいスタートアップ企業様においては、
特に本サービスはマッチしており、支援実績が多数ございます。

ウルトラ人事制度設計へのお問い合わせはこちら：
https://himanager.me/contact-ultra-hr-system


ウルトラ人事制度設計の支援内容

以下、初回キックオフ～3ヶ月後までのご支援内容とスケジュールイメージになります。


ウルトラ人事制度では、半分セルフサーブ・半分コーチングのような形で、
人事制度設計をする際に最も重要な、以下の3つの支援に特に力を入れて行います。

〈支援内容の特徴１.｜論点の整理〉
「何をどう決めなければわからない=人事制度設計における論点がわからない」、という人事制度設計で
最初にぶつかる壁を、元外資系コンサルタントが豊富な人事制度設計の実績をもとに支援します。

〈支援内容の特徴２.｜事例の共有〉
点がわかっても他社がどのように設計しているのかがわからない、という次にぶつかる壁を、
他社事例を共有しながら人事制度の解像度を高めて支援します。

〈支援内容の特徴３.｜スケジュールの管理〉
論点・作り方が分かっても、優先度が落ちて完了まで時間がかかる、という最後にぶつかる壁を
定期的なMTGとチャットでのサポートで伴走しながらスケジュル管理を行います。

ウルトラ人事制度設計へのお問い合わせはこちら：

https://himanager.me/contact-ultra-hr-system



人事制度設計後の支援について



人事制度設計後は、設計した内容をツール（HiManager）に落とし込みます。
その後運用を行っていきアジャイルで人事制度の改善と運用を行っていきます。


ハイマネージャー株式会社について



ハイマネージャー株式会社では、OKRや1on1、フィードバックなどパフォーマンスマネジメントに必要な機能が全て揃ったオールインワンのプラットフォーム「HiManager」の提供、及びマネジメント・評価に関するコンサルティングを行っています。


会社概要

会社名　　：ハイマネージャー株式会社
設立　　　：2018年7月
代表取締役：森謙吾
所在地　　：東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル3F
事業内容　：パフォーマンスマネジメントサービス「HiManager」及び人事コンサルティング
URL　　　：https://himanager.me/
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