「株式会社ベネッセコーポレーション」×「NTTコムウェア株式会社」2社の人事担当者様にご登壇いただき、24卒に向けた夏インターンシップ戦略の設計ポイントをレビューします！

株式会社ワークス・ジャパン
毎年インターンシップをブラッシュアップしている2社によるトークセッション


株式会社ワークス・ジャパン(本社：東京都千代田区、代表取締役：清水信一郎、以下 ワークス・ジャパン)は、2021年12月15日（水）に採用業務に従事する部門のご担当者様を対象にしたオンラインセミナー「24卒夏インターンシップ戦略～広報・コンテンツ・運営・フォローの設計に必要なポイント～」を開催します。
　

　
■ポイント
・新卒採用に欠かせなくなってきた夏インターンシップの設計ポイントのレビュー
・23卒夏インターンシップの振り返りを踏まえつつ、24卒夏インターンシップ設計に活かせる
・毎年インターンシップをブラッシュアップしている2社によるトークセッション

■背景
23卒夏インターンシップの振り返りを企業様に伺うと、
「オンラインで実施したことにより間口が広がり、全国から応募者が集まった」
「1Dayで実施したが、興味を高めることができず、秋インターンシップに来てくれなかった」
「成績優秀者を早期選考に呼び込んだが、内定承諾はしてくれなかった」
等といったお声を聞きます。
23卒学生の夏インターンシップ参加率は91％（ワークス・ジャパン調べ、前年比5ポイントUP）とのデータから、24卒夏インターンシップも、より一層の注目度になるでしょう。
では具体的に、どういったポイントで24卒夏インターンシップを設計していけばよいのか。知りたい採用担当者様は多いのではないでしょうか。
　
■こんな人におすすめ！
・より夏インターンシップへの参加を増やしたいと考えている採用担当者の方
・23卒は何とかオンラインでインターンシップの実施はできたものの、もっと質を高めていきたいインターンシップ企画担当の方
・インターンシップ開催から内定承諾までのつなぎをより高めていきたい方

■「WORKS REVIEW」とは
ワークス・ジャパンでは、「 WORKS REVIEW 」というオンラインセミナーを立ち上げました。
WORKS REVIEWとは、企業の人事採用担当者様を限定としたセミナーです。 採用、教育・研修、人事戦略など、テーマごとに先進的に取組む多くの企業のケースや経験を集めて、集合知を活用しながら人事課題をご紹介していきます。

■セミナー概要




■出演者
ゲスト：株式会社ベネッセコーポレーション 人財開発部 採用課 グループリーダー　北村 洋子 様
　　　　NTTコムウェア株式会社 総務人事部 人事部門 採用マネージャー　三成 竜也 様


■お申込はこちら（締切：2021年12月10日（金）18：00）
https://www.e2r.jp/ja/wj_forum/works_review_privacy_202112_pr.html

■セミナー紹介サイトはこちら
https://www.worksreview.worksjapan.co.jp/.wp/?page_id=1696/


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株式会社ワークス・ジャパン FORUM事務局

担当：寺田・成瀬・中島・池田

e-mail：wj_forum@worksjapan.co.jp　 TEL： 03-5209-5012

http://www.worksjapan.co.jp/
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■株式会社ワークス・ジャパン 会社概要
社名：株式会社ワークス・ジャパン
所在地：東京都千代田区鍛冶町2丁目2番2号 神田パークプラザ7階
HP：http://www.worksjapan.co.jp/
設立：2010年7月7日
資本金：1億1,250万円（2019年6月1日現在）
代表者：清水信一郎
事業内容：企業人事部向けコンサルティングとサービス提供、採用プロモーションの企画・立案、Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作 、採用業務支援システム事業、適性アセスメント事業、学生就職支援・キャリアデザイン事業など
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