【徹底解説】医療サービスも大ピンチ？「2024年問題（残業上限規制）」の対象業種を解説するセミナーを開催

株式会社SA
一般社団法人クレア人財育英協会（代表理事：酒井 康博　 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6階）は、「2024年問題（残業上限規制）」について考えるセミナー座談会を本社で開催します。

■セミナー概要
議題：例外業種における時間外労働の上限規制について徹底解説
日程：2024年4月7日（日） 18時00分～
場所：本社（千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町本社ビル6F）
講師：雇用クリーンプランナー・特定社会保険労務士の小野純講師


【国策推進の注目資格】「雇用クリーンプランナー（旧称：労働トラブル相談士）」はハラスメント社会を生き抜くための正しい知識とリテラシーを身につけることができる資格です。厚労省主幹の人材開発支援助成金の対象として政財界を含めた多方面のニーズを踏まえた資格の講座として誕生しました。学び直しをしたい社会人にも受講してもらえる「雇用クリーンプランナー」は3つの特徴があります。

１.最短1日で資格取得できる
ハラスメントと労働トラブルを学べるのは雇用クリーンプランナーだけ

２.24時間いつでも受講できる
何度も復習でき、スマホで手軽に学習可能

３.受講終了後も、最新TOPICSも動画で継続学習できる
法改正・ルール改正、トラブル事例なども最新テーマーもカバー
一般社団法人クレア人財育英協会とは
【ハラスメントをゼロにする】をミッションに掲げ、働きやすい社会を創るための「雇用クリーン」事業を行っています。国策推進の注目資格『雇用クリーンプランナー』は、国策推進の注目資格「雇用クリーンプランナー」は、ハラスメント社会を生き抜くための正しい知識とリテラシーを身につけることができ、厚労省が主幹する人材開発支援助成金の対象となっている資格です。『雇用クリーン企業認定』は、クレア人財育英協会が実施している雇用クリーンプランナー在籍企業に対して付与・認定する事業です。雇用クリーンプランナーが在籍する企業には「雇用クリーン企業認定」を付与されるため、社員の雇用環境意識が高く社員が働きやすいことの証明、就職希望者との採用ミスマッチ、人材採用等にも積極的に活用いただいております。雇用クリーンプランナーと雇用クリーン企業認定でハラスメントゼロの社会を実現します。


＜活動実績＞
★”経営者のノーベル賞”財界研究所より出版。週間ランキング1位獲得（4冠獲得）
一般社団法人クレア人財育英協会は、「社会の働き方のルールを作る」ため、(株)SAのグループ会社として2023年に設立されました。SAグループでは「#社会を変えるビジネスを。」を理念に掲げ、2018年創業以来、不動産の共有不動産（共有持分/共有名義）の解決や空き家の再生、権利関係が複雑な借地権・底地、接道を満たしていない再建築不可から立退案件まで、流動性の低い不動産を再生し、蘇らせる流動化事業を展開しています。特に、不動産の共有持分の分野では、名実ともに頂点を目指します。また、2020年からは宅建登録のオンライン講習を提供し、国土交通省の許認可を得て宅建登録のオンライン講習事業を提供しています。
【SAグループ】https://sakk.jp/
【不動産：共有持分】https://sakk-mochibun.jp/
【不動産：公式X（Twitter）】https://twitter.com/SA20180628
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