【社員の『エンゲージメント』を向上させるには…？】組織は「言葉」から変わる。インナーブランディングのための3ステップ。

株式会社揚羽
～株式会社揚羽（https://www.ageha.tv/）は、DNPプラザにてインナーブランディング出張セミナーを開催いたしました。～

映像・WEB・冊子などの制作を通じて企業ブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区八丁堀2丁目12-7　代表取締役社長　湊剛宏　以下、揚羽）は、2021年12月1日に、会社全体で社員のエンゲージメント向上に取り組む、大日本印刷株式会社（DNP、https://www.dnp.co.jp/）の「価値創造セミナー＆PLUS｜エンゲージメント入門」に登壇しました。




●セミナー概要
今回のセミナーのテーマは、『エンゲージメント』を向上させるための手法であるインナーブランディング。『組織は「言葉」から変わる。』の著者である弊社のインナーブランディング研究室室長黒田天兵が、同書の内容に沿って、社員のエンゲージメントを高める3ステップについて解説いたしました。









『ストーリーでわかるエンゲージメント入門 組織は「言葉」から変わる。』


●参加者の声
当日参加いただいたDNP社員の皆様からは以下のような感想が寄せられました。


『すべる』スローガンや施策を、『すべらないように』するという表現が、とにかく印象深く分かりやすかったです。
エンゲージメントサーベイを用いた各部署における社員の状態の可視化を行う中で、各部署でのサーベイの結果をどのようにディスカッションしていったらよいかというイメージが少し持てて参考になりました！
エンゲージメント運用に至る経緯や、企業の活動歴史が判り、良かった。
他社事例を交えての黒田氏の実体験の話などが参考になった。
『言葉』の持つチカラ。理念の構築はもちろん、『認知してもらう』だけでは不十分であり、浸透させていくためのプロセスが重要であることが参考になりました。
参考になったのは、言葉を作るという点。相互理解を深めるには届く言葉が重要だと感じました。



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ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせくださいませ。

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※DNPプラザ…DNPが運営する、東京・市谷に設立されたオープンイノベーション施設です。社会が抱えるさまざまな「問い」に対し、この場に集う人・企業・大学とDNPが共創活動を行っています。（https://dnp-plaza.jp）


■登壇：黒田天兵

株式会社揚羽
インナーブランディング研究室　室長
SDGsトランスフォーメーション推進室　室長
書籍：『ストーリーでわかるエンゲージメント入門 組織は「言葉」から変わる。』
https://www.ageha.tv/information/pressrelease0204/


■ 会社概要
商号：株式会社揚羽
代表者：代表取締役社長 湊剛宏
所在地：〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目12-7 ユニデンビル3F
設立：2001年8月
事業内容：ブランディング&エグゼキューションを掲げ、リクルーティング・コーポレートコミュニケーション・マーケティング領域におけるブランディングからクリエイティブ等を使用した課題解決を提供しています。
・ブランディング：CI / VIの設計 ,構築, IR , SDGs , 効果測定（BiZMiL SURVEY）
・映像：プロモーション映像 , 動画広告 , TVCM , YouTube活用
・Web：サイト構築 ・運用 , マーケティング , SNS , EC , オウンドメディアの設計
・グラフィック：会社案内 , 販促ツール , ポスター
・メディア：自社メディア（BiZMiL）の開発 / 運営
資本金：1,000万円
URL：https://www.ageha.tv/
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