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マーケターを短期間で一人前に育てるにはどうすればいいんですか?ReproのCMO中澤伸也さんに聞いてきた(5ページ目)

ここから始まります
さらに
やばいのは
インテグリティの欠如は
伝染するんです
伝染?
インテグリティを
無視して商売すれば
契約や売り上げは
上げやすい
そのため
てっとりばやく
採用されがち
なんですよ
具体的には
炎上マーケですね
短期的な成果が
出てしまいます
からね
炎上は
夢でしたが
恐怖でした
ただそれは
麻薬のようなもので
一度手を出せば
負のループです
もし会社全体で
インテグリティが
欠如したままに
なると
いつか大きな
問題が起きます
人の強みでなく
弱みに注目する
部下の人格ではなく
頭脳を重視する
冷笑家
何が正しいかではなく
誰が正しいかに関心を寄せる
有能な部下を
歓迎するのではなく
恐れる
自分の仕事に
高い基準を掲げない
なので
インテグリティの
欠如した
人間を残さない
組織風土に
しなければ
いけません
心がけます
2つ目は
「無知の知」
ソクラテスの言葉で
「自分は
何もわかっていない」
ということを
知ること自体が
重要だという意味です

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