20代に聞いた「尊敬できる上司の特徴」1位は？ コミュ力よりも重視されたのは？【ジェイック調べ】

ジェイックは、「尊敬する上司の退職が自身のモチベーションに与える影響」に関するアンケート調査を実施した。同社の就職支援サービスで正社員就職した20～29歳の146名が回答している。

尊敬できる上司の特徴、1位は成果よりも「誠実な人柄」

まず、尊敬できると感じる上司の特徴を聞くと、「誠実で人柄が良い」が72.6％で最も多く、以下「部下をよく見てくれる」が68.5％、「コミュニケーションが取りやすい」が67.8％と続いた。「成果を出している」は49.3％で、上の3つと比べるとやや差があり、実績よりも人柄を重視する傾向がうかがえた。

また、もし尊敬する上司が退職した場合、仕事へのモチベーションがどうなるかを聞くと、「とても下がる・やや下がる」の合計は71.9%にのぼった。

尊敬する上司の退職によって、自身のキャリアや働き方にどのような影響があるかを聞くと、「自分も転職を考えるきっかけになる」が37.0％で最多に。一方で、「他の上司や同僚との関係を深めようと思う」「モチベーションは下がるが会社に残る」は30.1％で同率となり、離職にはつながらずとも、大きな影響を与えることがわかった。

調査概要

• 【調査期間】2025年9月30日～2025年12月10日
• 【調査対象】同社の就職支援サービスを利用して正社員就職した20～29歳の人
• 【有効回答数】146名
• 【調査方法】Webアンケート
• 【調査機関】自社調査