ボーナスが高い職種ランキング2026、18位→1位に急上昇！ 年間239.3万円の職種は？【パーソルキャリア調べ】

パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2026年版の「ボーナス平均支給額の実態調査」を発表した。20～59歳の正社員15,000人から回答を得ている。

年間ボーナスは平均121.4万円、上位2職種が200万円超

まず、ボーナスがあると答えた人の年間平均支給額は、2025年9月～2026年8月の1年間で121.4万円となり、前回調査の120.7万円から0.7万円増加した。冬は56.5万円で前回より0.2万円減った一方、夏は58.4万円で0.7万円増えている。

職種別のランキングでは、前回18位の「資産運用／投資銀行業務」が239.3万円で1位に。支給額は前回の163.8万円から75.5万円増加した。2位は前回と同じ「MR」（210.9万円）で、前回1位の「法務／知的財産／特許」（198.2万円）は3位に順位を落とした。

なお、TOP30に多く入った職種分類は「企画／管理」と「モノづくり系エンジニア」で、それぞれ7職種がランクインした。

30代・40代は増加、20代・50代は減少、約4割が「ボーナスに不満」

年間ボーナス平均支給額を年代別に見ると、30代は109.4万円で前回より2.3万円増え、40代は128.6万円で3.7万円増加した。一方、20代は83.0万円で3.8万円減、50代は140.1万円で3.1万円減となり、年代によって分かれる結果となった。

また、2026年度の夏のボーナスに対する満足度を聞いたところ、「非常に不満がある・やや不満がある」の合計は39.7％で、「非常に満足している・やや満足している」の合計28.1％を10ポイント以上上回った。

不満がある人の割合は年代が上がるほど高く、20代の30.4％に対し、50代では45.2％にのぼっている。不満の理由としては、支給額そのものへの不満や、自分の成果や貢献が十分に評価されなかったと感じたことなどが上位に挙がった。

調査概要

• 【調査対象】20～59歳の男女の正社員
• 【調査方法】ネットリサーチ会社の登録モニターを対象としたインターネット調査（dodaの会員登録の有無は不問）
• 【調査期間】2026年8月18日～8月26日
• 【有効回答数】15,000件
• 【集計方法】正社員の地域・年代・性別の構成に合わせて回答を重み付け