はてながリスキリングによる従業員の技能習得支援へ「はてなリスキリングプログラム」開始

コンテンツプラットフォーム運営のはてなは、リスキリング(学び直し)による従業員の技能習得支援と事業競争力の強化を目的に「はてなリスキリングプログラム」を始めた、と3月3日発表した。ウェブアプリケーションエンジニアを対象に、モバイルアプリ開発スキルを習得するプログラムを2月から実施している。

はてなは個人・法人向けのウェブサービスを開発してきたが、近年ではモバイルアプリの成長に伴うエンジニアの確保が課題だった。そのため、従来の職場内訓練(OJT)にとどまらないリスキリングプログラムを企画した。ウェブアプリケーションエンジニアからモバイルアプリエンジニアへの転換をサポートする。

プログラムでは社内のモバイルアプリエンジニアが講師となり、座学とアプリ開発といった実践型学習を行っている。期間は3カ月。ウェブアプリケーションエンジニアが短期間でモバイルアプリ開発の技術を習得し、実務に適応できるようにする。今後はAI(人工知能)エンジニアなどへのリスキリングも検討する。