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部署横断プロジェクトの盲点!――Webリテラシー格差をどう克服すればいいの!?/【漫画】大企業のオウンドメディア「0→1」その試行錯誤すべて見せます!第2話(2ページ目)

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インナー
コミュニケーションも
活発になると
思います
さらに
クレディセゾンは
「消費をサポートする企業」
として
すべての働く人の
役に立ちたい
なので…
一生懸命
考えましたよ
けど当社の
オウンドメディアは
ただのコンテンツ
マーケティングではなく
クレディセゾンの
哲学・ポリシーを
反映し
ユーザーの共感を
得られるサイトに
したいんです
まずは
オウンドメディア
自体が
クレディセゾンの
情報資産になると
考えています
たくさんの社員が
コンテンツ作りに
関わることによって
具体的な
イメージを
教えてくれないか
わかった
わかった
「振る舞い自体を見せ
それを
ブランド価値」に
することを
目的としています

(参考)「働く、暮らすを考える。」SAISON CHIENOWA By 株式会社クレディセゾン

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